للجاليات اليمنية في المهجر هموم وتطلعات وآمال وآلام، تفرزها بيئة العمل وتعدد الإشكالات، ورغم أن عمل الجاليات لا يرتبط بالبرتوكولات التي تمنع الصلاحيات إلاَّ أن كثيراً من الجاليات في دول المهجر استطاعت بجهود ذاتية ومبادرات طوعية، أن تتعاطى مع كثير من قضايا المغتربين التي لا تستطيع السفارات ولا القنصليات أن تتعامل معها. حول هذه المفردات ومفردات أخرى تتعلق بمؤتمر المغتربين الثالث، يتحدث ل"لجمهور" المسؤول الاجتماعي للجالية اليمنية بمدينة جدة في المملكة العربية السعودية الشقيقة الشيخ سعد الجرادي، الذي أجرينا معه حواراً صريحاً.. فيما يلي تفاصيله: * نسمع بين الحين والآخر عن خلافات داخل الجاليات اليمنية وان قيادة هذه الجالية أو تلك غير شرعية.. ما هي المشكلة؟ - المشكلة تكمن في غياب اللوائح التي تنظم أعمال الجاليات.. لوائح تحدد عمل رئيس الجالية، واختصاصات النائب واختصاصات كل لجنة من اللجان. * كيف يتم اختيار قيادات الجاليات؟ - قيادات الجاليات حالياً معظمهم من رجال الأعمال والشخصيات الاجتماعية المعروفة في أوساط المغتربين، وليست هناك معايير محددة أو معينة لاختيارهم، وهناك أشخاص يظلون رؤساء جاليات مدى الحياة. * يعني ليس هناك أي دور للمغترب اليمني في اختيار قيادات الجالية؟ - ليس له دور مؤثر، وليست هناك –كما قلت لك- معايير محددة لاختيار قيادة الجالية، لكن الآن اللائحة الجديدة التي انزلتها وزارة المغتربين تحدد هذا الأمر. * أي أمر؟ - أقصد تحديد العلاقة بين المغترب وقيادة الجالية. * ماذا عن العلاقة بين الجاليات والقنصليات والسفارات؟ - الجاليات عمل طوعي، لكن جميع أنشطة وفعالياتها هي لا شك تحت اشراف القنصليات. * هل هناك ما يحدد العلاقة؟ - حالياً لا.. العمل خاضع للمزاج الشخصي.. ومتى ما أرادت القنصلية تفعيل دور الجالية تفعلها وتشرف على أنشطتها، وبمعنى أدق القنصليات تتابع أنشطة الجاليات لكن في إطار العلاقة من خلال العمل الطوعي. وقد لا أكون مبالغاً لو قلت لك بأن دور الجاليات في تعزيز العلاقة بين البلدين، بلدنا وبلد المهجر، ودور الجاليات في خدمة المغترب أهم من دور القنصليات، لأن هناك بروتوكولات تحكم عمل القنصليات والسفارات بعكس الجاليات، لكن بشرط ان يتم تنظيم عمل الجاليات ومأسستها.. بحيث تكون هناك مصادر مالية محددة ومعروفة وسكرتارية ترتب وتنسق أعمال اللجان، وعمل احصاء مهني شامل للمغتربين ومنحهم بطائق عضوية وعندما يأتي المغترب يقطع جوازاً يجب ان يمر على الجالية يقطع بطاقة العضوية برسوم رمزية يحددها القانون، وهذا الأمر سيمكن قيادة الجالية من جمع معلومات كاملة عن المغترب مهنته، مكان عمله، الحالة الاجتماعية، مستواه التعليمي.. وبالتالي يكون لديك كجالية احصاء دقيق تقدر تخدم به البلد بطريقة أو بأخرى. * ما الذي تقدمونه الآن كجاليات للمغترب؟ - كثيرة هي القضايا التي تقوم الجالية بحلها، وأنا هنا أتكلم عن قيادة الجالية اليمنية في جدة والتي أنا المسؤول الاجتماعي فيها، ويجب ان تعرف ان اغلب قضايا المغتربين هي مشاكل بحاجة إلى حل ودي خارج إطار المحاكم سواء في اليمن أو في السعودية. * طبعاً القضايا هذه اطرافها يمنيين؟ - غالباً ما يكون الطرفان يمنيين، لكن عندما تكون المشكلة بين يمني وكفيله تصعب علينا لأننا كجالية خارج البروتوكول. * ما دور وزارة المغتربين؟ - أحياناً تظهر وفي فترات تغيب، واذا ظهرت تظهر بضعف. * وما هو المطلوب في نظرك؟ - تفعيل عملها وبشكل دائم، وان يكون وزير المغتربين في موقع نائب رئيس الوزراء لشؤون المغتربين حتى يكون في مواقع تنفيذ القرار، والأهم ان يتم تشكيل لجنة فاعلة تربط وزارة المغتربين بالوزارات المهمة ذات العلاقة: الخارجية، الداخلية، التدريب المهني، التعليم العالي، العدل.. وتكون مهامها معالجة قضايا المغتربين وسرعة البت فيها، كما يجب فتح مكاتب للجاليات داخل مقرات القنصليات بما يسهل عمل الجاليات ويمكنها من جمع المعلومات عن المغتربين، ويكون ذلك كما ذكرت لك من خلال قطع بطاقة عضوية للمغترب، تثبت انتسابه للجالية. المؤتمر الثالث * باعتبارك ممن شاركوا في أعمال المؤتمر العام الثاني للمغتربين الذي عقد قبل سنوات، وشاركت في أعمال المؤتمر الثالث الذي عقد مؤخراً.. كيف وجدت الفرق؟ - الفرق كبير طبعاً.. ولصالح المؤتمر العام الثالث. * من أية ناحية؟ - من نواحي عديدة.. أولاً تم استدعاء مندوبين للمغتربين من مختلف البلدان، أي بلد في الشرق أو في الغرب يتواجد فيها مغتربون يمنيون تم استدعاء ممثلين عنهم، ثانياً تم توزيع المشاركين على ثلاثة اتجاهات: ثلث للكفاءات العلمية في بلدان الاغتراب من دكاترة ومهندسين وأطباء...الخ، وثلث لرجالات الأعمال، وثلث لقيادات الجاليات، وهذا ما لم يكن في المؤتمرات السابقة، وكذلك هناك تميز واضح من حيث الترتيب والاعداد والتنظيم الجيد.. حجزوا للمشاركين تذاكر الطيران وتم استقبالنا بشكل جيد ووفروا لنا السكن اللائق "خمسة نجوم". * لكن هناك صحف أهلية ومعارضة تحدثت عن سلبيات بل وصفت مؤتمر المغتربين الثالث بالفاشل؟ - مع احترامي الشديد لفت انتباهي تناول هذه الصحف بطريقة غير حصيفة وخصوصاً صحيفة أهلية لا داعي لذكر اسمها وذلك حينما تناول رئيس تحريرها الشاب مؤتمر المغتربين الثالث باسلوب غير لائق في مقالته التي نشرها تلك.. حيث جانب الصواب كثيرا وطغت على مفردات تلك المقالة الشخصنة، وتحكم فيه العامل الانفعالي الذي جعل صاحبه يستبق الاحداث ويحكم على مؤتمر المغتربين بالفشل، ويطالب باقالة وزير المغتربين لهذا السبب من منصبه، بالإضافة إلى اسباب أخرى أوردها في مقاله ذاك، والذي اوضح من خلاله انه كتبه قبل انعقاد المؤتمر. * لكن واضح انك تدافع عن وزير المغتربين؟ - ابداً.. انا لست ممن يجيد المديح والتطبيل.. أنا لا ادافع عن معالي وزير المغتربين اللواء احمد مساعد حسين، ولكن وبحكم أنني أحد مندوبي المؤتمر ومن الانصاف ايضاح الصورة التي شكلتها التجربة قبل انعقاد المؤتمر وأثناء انعقاده. * انت أشرت إلى الترتيب والاعداد والاستقبال الجيد للمندوبين.. ماذا عن الجوهر.. ماذا عن المحتوى؟ - المحتوى جيد، لقد سبق انعقاد المؤتمر ورشتا عمل الأولى خصصت لرجال المال والاعمال والثانية للكفاءات العلمية، وخلال هاتين الورشتين استعرضت العديد من التجارب المهمة لهذه الشريحة من اليمنيين في بلدان الاغتراب وبشفافية كاملة بعيداً عن المخاوف والمحاذير، وقد كان لهاتين الورشتين وقع لا يستهان به في نفوس الحاضرين من مسؤولين ومشاركين ولما تميزت به من جرأة في الطرح وعلمية في قراءة المشاكل المحيطة بواقعنا الاقتصادي والاستثماري والعلمي.. ولعل تخصيص ورشتي عمل لهاتين الشريحتين من المغتربين اليمنيين من الأعمال الجيدة، التي تستحق الاشادة والتي تعكس جدية القائمين على الوزارة في توظيف كل التجارب اليمنية ببلدان الاغتراب والمهجر في اثراء أو تشكيل رؤية علمية لما يجب عمله خدمة لهذا الوطن. * ومع ذلك هناك سلبيات.....؟ - "مقاطعاً" أنا اتحدث عمن حكموا على مؤتمر المغتربين الثالث بالفشل.. وهؤلاء مخطئون، فالمسألة نسبية، وأي عمل جاد لا يخلو من بعض المشاكل، فمن حيث المستوى التنظيمي للمؤتمر فقد كان جيداً كما قلت لك، وتكون لدى المندوبين والمشاركين انطباع جيد عن بلادهم ابتداءً بحسن الضيافة وانتهاء باتاحة الفرصة أمام المندوبين لطرح القضايا والمشاكل أثناء الجلسات بدون تحفظ وقد دعا وزير المغتربين إلى ذلك في كلمته أمام المندوبين. * لكن هناك سلبيات.. هناك مشاركون وجدوا انفسهم بدون بطائق مشاركة وبدون سكن؟ - لا أخفي وجود بعض المشاكل، لكنني سمعت وزير المغتربين يبدي استعداده الشخصي لتحمل أية تبعات ناتجة عن اغفال لأي شخص بسبب الضغط الذي حصل، كصرف بدلات السكن وتبعاته وبنفس مستوى الحجز في فنادق خمسة نجوم.. وبالطبع فان هذه الحالات نادرة جدا، ومعظم من خلقوا مثل هذه الاشكاليات هم من غير المدعوين، ومع ذلك فقد اقتضت اللياقة التعامل معهم كضيوف من منطلق ان الاهداف من المؤتمر أكبر من ان تنال منها هذه الاعراض الجانبية المتوقعة. وأود التأكيد للصحفيين الذين سبقت أحكامهم غير الحصيفة فعاليات المؤتمر حتى لا يحدث التباس في فهم المقصد، بأنني من المنحازين للحقيقة ما أعانني الله على ذلك إليه، واحترم الصحفيين واعتبرهم فرسان الحرية الحقيقيين، واشعر بالحزن على المزالق التي يقعون فيها لأن المزايدين يستغلونها في تشويه هذه المهنة النبيلة. فقد استبق أحد ناشري الصحف الأهلية وهو رئيس تحريرها على سبيل المثال الأحداث ووصف المؤتمر العام للمغتربين بالفشل وطالب بدون تبرير أو أعمال للعقل باقالة وزير المغتربين من منصبه، وأورد اسباب استبقت الحدث، وكشفت عن المثالب التي وقع فيها هذا الناشر الذي أكد انه كتب المقالة قبل انعقاد المؤتمر كاشفاً بذلك بانه وقع فريسة لعامل الانفعال. لقد حاول مع احترامي ان يضع وزير المغتربين اللواء احمد مساعد حسين في زاوية يتعاطى معها البعض بدون مبرر، وهي انه كان رجلاً عسكرياً وأمنياً، متناسياً بذلك تاريخ الرجل الحافل بالنضال، سواء في طرد الاستعمار، أو في دحر كل التآمرات وفي سبيل تحقيق الوحدة اليمنية والدفاع عنها، بالإضافة إلى نضاله في أوساط الجماهير، فضلاً عن بصماته الملموسة في ترتيب أوضاع الجاليات وتفعيل وزارة المغتربين. * في الأخير ما الذي كنت تتمناه في المؤتمر الثالث للمغتربين ولم يتحقق؟ - كنت اتمنى ان تشكل لجنة من داخل القاعة، لجنة رئاسية من وزارة المغتربين والكفاءات القانونية وكذلك تشكيل لجان فرعية على مستوى المحافظات لحصر كافة القضايا والمشاكل الاستثمارية، وتحديد فترة زمنية لحلها، وهذا يتطلب التعاون من جميع جهات الاختصاص وعلى رأسها وزارتا الداخلية والعدل ولم يتم تفعيل النافذة الواحدة.. وتمنيت أيضاً ان يكون ضمن أدبيات ووثائق المؤتمر العام التي تم توزيعها على جميع المشاركين كتيب صغير يكون عبارة عن دليل يحتوي ارقام تلفونات وبيانات شاملة عن جميع المشاركين.
