أبين.. مقتل شاب بانفجار عبوة ناسفة في لودر    مكتب الصناعة بشبوة يغلق ثلاث شركات كبرى ويؤكد لا أحد فوق القانون "وثيقة"    مصرع 54 مهاجرا افريقيا وفقدان العشرات قبالة سواحل ابين    انصار الله يستنكر انتهاك المجرم بن غفير للمسجد الاقصى    اتحاد إب يظفر بنقطة ثمينة من أمام أهلي تعز في بطولة بيسان    الرئيس المشاط يعزّي مدير أمن الأمانة اللواء معمر هراش في وفاة والده    من بائعة لحوح في صنعاء إلى أم لطبيب قلب في لندن    عدن وتريم.. مدينتان بروح واحدة ومعاناة واحدة    عدن.. البنك المركزي يوقف ويسحب تراخيص منشآت وشركات صرافة    المعتقل السابق مانع سليمان يكشف عن تعذيب وانتهاكات جسيمة تعرض لها في سجون مأرب    بتوجيهات الرئيس الزُبيدي .. انتقالي العاصمة عدن يُڪرِّم أوائل طلبة الثانوية العامة في العاصمة    الشخصية الرياضية والإجتماعية "علوي بامزاحم" .. رئيسا للعروبة    ابوعبيدة يوافق على ادخال طعام للاسرى الصهاينة بشروط!    اجتماع يقر تسعيرة جديدة للخدمات الطبية ويوجه بتخفيض أسعار الأدوية    اجتماع للجنتي الدفاع والأمن والخدمات مع ممثلي الجانب الحكومي    الاتحاد الرياضي للشركات يناقش خطته وبرنامجه للفترة القادمة    وفاة مواطن بصاعقة رعدية في مديرية بني قيس بحجة    بدلا من التحقيق في الفساد الذي كشفته الوثائق .. إحالة موظفة في هيئة المواصفات بصنعاء إلى التحقيق    من يومياتي في أمريكا .. تعلموا من هذا الإنسان    إصابة ميسي تربك حسابات إنتر ميامي    الهيئة العليا للأدوية تصدر تعميماً يلزم الشركات بخفض أسعار الدواء والمستلزمات الطبية    مونديال السباحة.. الجوادي يُتوّج بالذهبية الثانية    مجلس القضاء الأعلى يشيد بدعم الرئيس الزُبيدي والنائب المحرمي للسلطة القضائية    تدشين فعاليات إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في محافظة الحديدة    انتشال جثة طفل من خزان مياه في العاصمة صنعاء    وكالة الطاقة تتوقع ارتفاع الطلب العالمي على الكهرباء    قيادة اللجان المجتمعية بالمحافظة ومدير عام دارسعد يعقدون لقاء موسع موسع لرؤساء المراكز والأحياء بالمديرية    هناك معلومات غريبيه لاجل صحتناء لابد من التعرف والاطلاع عليها    العسكرية الثانية بالمكلا تؤكد دعمها للحقوق المشروعة وتتوعد المخربين    تشلسي يعرض نصف لاعبيه تقريبا للبيع في الميركاتو الصيفي    توقعات باستمرار هطول امطار متفاوة على مناطق واسعة من اليمن    مجموعة هائل سعيد: نعمل على إعادة تسعير منتجاتنا وندعو الحكومة للالتزام بتوفير العملة الصعبة    عدن .. جمعية الصرافين تُحدد سقفين لصرف الريال السعودي وتُحذر من عقوبات صارمة    الحكومة تبارك إدراج اليونسكو 26 موقعا تراثيا وثقافيا على القائمة التمهيدية للتراث    خيرة عليك اطلب الله    الرئيس الزُبيدي يطّلع على جهود قيادة جامعة المهرة في تطوير التعليم الأكاديمي بالمحافظة    مليشيا الحوثي الإرهابية تختطف نحو 17 مدنياً من أبناء محافظة البيضاء اليمنية    الشيخ الجفري: قيادتنا الحكيمة تحقق نجاحات اقتصادية ملموسة    طعم وبلعناه وسلامتكم.. الخديعة الكبرى.. حقيقة نزول الصرف    شركات هائل سعيد حقد دفين على شعب الجنوب العربي والإصرار على تجويعه    يافع تثور ضد "جشع التجار".. احتجاجات غاضبة على انفلات الأسعار رغم تعافي العملة    نيرة تقود «تنفيذية» الأهلي المصري    عمره 119 عاما.. عبد الحميد يدخل عالم «الدم والذهب»    السعودي بندر باصريح مديرًا فنيًا لتضامن حضرموت في دوري أبطال الخليج    غزة في المحرقة.. من (تفاهة الشر) إلى وعي الإبادة    الاستخبارات العسكرية الأوكرانية تحذر من اختفاء أوكرانيا كدولة    صحيفة امريكية: البنتاغون في حالة اضطراب    قادةٌ خذلوا الجنوبَ (1)    مشكلات هامة ندعو للفت الانتباه اليها في القطاع الصحي بعدن!!    تدشين فعاليات المولد النبوي بمديريات المربع الشمالي في الحديدة    من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني    من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق    من أين لك هذا المال؟!    كنز صانته النيران ووقف على حراسته كلب وفي!    دراسة تكشف الأصل الحقيقي للسعال المزمن    ما أقبحَ هذا الصمت…    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    رسالة نجباء مدرسة حليف القرآن: لن نترك غزة تموت جوعًا وتُباد قتلًا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



قانونيون: توزيع الدرجات الوظيفية وفق معيار احتياج المديريات مخالفة قانونية
535 وظيفة لقرابة خمسين ألف متقدم والتوزيع على أساس احتياج المديريات..
تيسير السامعى نشر في الصحوة نت يوم 26 - 09 - 2010

أعلن مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بتعز أسماء المرشحين لشغل الدرجات الوظيفية المعتمدة للوحدات الإدارية بالمحافظة البالغ عددها 535 درجة في الوقت الذي بلغ فيه عدد المتقدمين أكثر قرابة 50 إلف.
مدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة "عبدالسلام الحزمي" أوضح أن اختيار المرشحين تم عبر المفاضلة الالكترونية ووفقاً للأسس والمعايير المحددة لشغل الوظيفة العامة.
وأشار إلى أن مكتب التربية والتعليم حاز على معظم الدرجات وفق خطة الاحتياج المرفوعة من الوحدات الإدارية.
وقال الحزمي: إنه تم تشكيل لجان لاستقبال المرشحين ومطابقة وثائقهم وإرسالهم للوحدات الإدارية الموزعين عليها لاستكمال إجراءات التوظيف. ولفت إلى أنه تم تشكيل لجنة لاستقبال التظلمات للنظر فيها وإنصاف كل من سيثبت أحقيته بالتوظيف, مشيداً بجهود السلطة المحلية في متابعة الدرجات الوظيفية والحرص على تطبيق معايير المفاضلة بعيداً عن أية محسوبية أو مجاملات.
غير أن كثير من المتقدمين عبروا عن استيائهم الشديد لقلة لدرجات الوظيفية التي لا تتناسب مع حجم محافظة تعز التي تعد اكبر محافظات الجمهورية سكان وأشدها بطالة. إضافة إلى ذلك فان عملية توزيع هذا الدرجات تمت بطريفة غير عادلة – بحسب مراقبين - أدت إلى حرمان الكثير من الخريجين رغم أقديمة تخرجهم وتوظيف خريجين لم يمر على تخرجهم سنة واحدة. فمكتب الخدمة المدنية بتعز قام بتوزيع الدرجات الوظيفية على حسب الاحتياجات المرفوعة من المديريات بحيث تكون الأولوية في التوظيف لأبناء المديرية ذات الاحتياج إن كانوا خريجي عام2010 هذا أدى إلى عدم دخول الكثير من المتقدمين في المفاضلة بسب إنهم من أبناء المديريات غير ذات احتياج لاسيما أبناء مديريات المدينة الثلاث الذين يعتبروا أكثر تصرر من هذا الإلية.
مكتب الخدمة المدنية في تعز برر سبب اعتماده هذا الإلية هو من اجل إيجاد الاستقرار الوظيفي للموظف لأن التوظيف من ذات المنطقة سوف يكون أكثر استقرار بعكس من يتوظف في منطقة بعيدة، ويبدأ بعد فترة يراجع الدوائر الحكومية من اجل نقلة إلى منطقته.
غير أن منسق فريق هود وأمين عام نقابة المحامين بتعز المحامى توفيق الشعبي اعتبر هذا المبرر عذر أقبح من ذنب، مؤكد في تصريح ل"الصحوة نت" أن اعتماد معيار توزيع الدرجات الوظيفية على أساس احتياج المديريات يعد مخالف للقانون الذي يعتبر المحافظة وحدة إدارية واحدة.
وأضاف "هذا المعيار أذى إلى حرمان أكثر من 60% من المتقدمين من حقهم بتوظيف، فهناك مديريات حصلت على 150 درجة بينما مديريات أخرى حصلت على 3 درجات فقط . منوها أن هذه الآلية ليس فيها شفافية حيث يتم تقاسم الدرجات الوظيفية بين المسئولين المتنفذين.
وقال الشعبي "ما يقوله مكتب الخدمة المدنية بتعز انه يسعى لإيجاد الاستقرار الوظيفي للموظف جاء على حساب خريجين مر على تخرجهم أكثر من عشر سنين رغم كفاءتهم و أقديمة تخرجهم، متسائلا: كيف يوظف من تخرج عام 2010 ويحرم من تخرج عام 95. إضافة ذلك محافظة تعز محدودة المساحة ومديرياتها متقاربة ما الذي يمنع أبناء مديرية المظفر مثلا أن يوظفوا في مديرية التعزية أو صبر واو حتى شرعب أو مقبنة فالمسافة قربيه، الموظف يمكن أن يذهب إلى عمله يعود في نفس اليوم فالاستقرار الوظيفي ليس مبرر للظلم، مطالبا في ختام تصريحه مكتب الخدمة المدنية وقيادة المحافظة إلى العمل على تغير هذا الإلية وإعادة التوزيع حسب الأقدمية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.