حرصت كبري الشركات الكويتية على المشاركة في منتدى الفرص الوظيفية السابع «وظائف 2010» الذي يقام برعاية استراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وتنظمه مجموعة يجن، والذي تنتهي فعالياته في 26 أكتوبر الجاري، لتواصل هذه الشركات دعمها للعمالة الوطنية خصوصا ان منتديات التوظيف باتت تشكل ركيزة أساسية في زيادة معدلات العمالة الوطنية في مؤسسات القطاع الخاص. وبمناسبة انطلاق فعاليات «وظائف 2010» أكد رئيس قسم التعيين وتخطيط القوى العاملة بإدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي جمال الوهيب أن «بيتك» سيقدم خلال المنتدى فرصا متنوعة للشباب الكويتي من الجنسين، مشيرا إلى أن أكثر الوظائف ستكون في قطاع خدمة العملاء، كما ستكون هناك فرص وظيفية أخرى في قطاع IT وكذلك قطاع التمويل والاستثمار، ولكنها ستكون فرصا محدودة مقارنة بالفرص التي ستتوافر في قطاع خدمة العملاء. 50 فرصة ولفت الوهيب إلى ان «بيتك» سيقدم قرابة ال 50 فرصة وظيفية خلال منتدى الفرص الوظيفية السابع، مشيرا إلى أن هذه الفرص يمكن أن تزيد أو تنقص وفق متطلبات المرحلة الحالية. وأشار إلى ان نسبة العمالة الوطنية في بيت التمويل الكويتي تجاوزت ال %63 وهي بذلك تفوق النسبة المقررة. 20 من زين من جانبه قال رئيس فريق العلاقات الخارجية بشركة الاتصالات المتنقلة «زين» سعود الزبن إن شركة زين ستقدم خلال فترة إقامة منتدى الفرص الوظيفية السابع فرصا متنوعة في عدد من الإدارات المختلفة بالشركة، مشيرا إلى أن أهم هذه الفرص ستكون في إدارة نظم المعلومات وإدارة الشبكات، وكذلك إدارة رعاية العملاء، لافتا إلى أن عدد هذه الفرص سيكون في حدود 20 فرصة تقريبا. وأوضح الزبن أن نسبة العمالة الوطنية في شركة زين بلغت %54، مؤكدا على سعي الشركة إلى زيادة هذه النسبة مستقبلا بعد أن أثبتت العمالة الوطنية نجاحاتها في كل المجالات وبخاصة مجال الاتصالات. إسهامات القطاع النفطي من جهتها قالت رئيسة فريق القوى العاملة في مؤسسة البترول الوطنية خديجة الكندري ان مؤسسة البترول ستقدم خلال مشاركتها في «وظائف 2010» تعريفا للباحثين عن عمل عن أهم التخصصات المطلوبة في المؤسسة وشركاتها التابعة وفق الأنشطة المتاحة في كل شركة من شركات المؤسسة. وذكرت الكندري أن القطاع النفطي له إسهامات كبيرة في مجال توظيف الشباب الكويتي من الجنسين، مشيرة إلى أن نسبة العمالة الوطنية في شركات المؤسسة تجاوزت ال %80 وان هذه النسبة في زيادة مستمرة. وكشفت الكندري عن أن المؤسسة وفرت 1800 فرصة عمل خلال عام 2011/2010. ولفتت إلى أن الخطة الخمسية المقبلة ستشهد توفير قرابة ال 8000 فرصة وظيفية في الشركات التابعة لمؤسسة البترول الكويتية. 23 تخصصا أما رئيس فريق عمل تخطيط القوى العاملة والتوظيف بشركة ايكويت للبتروكيماويات عامر الشمري فقال ان «ايكويت» تسعى من خلال مشاركتها في المنتدى إلى توظيف الخريجين في 23 تخصصا مختلفا لتغطية خطة توظيف عام 2011 لشركة ايكويت. وذكر أن نسبة العمالة الوطنية بالشركة وصلت إلى %55. من جانبه أشاد مسؤول أول تعيينات بإدارة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني منصور حسين بالتنظيم الجيد للمنتدى، لافتا إلى أن توزيع مواقع الشركات يسهل على الزوار الوصول إلى ممثلي الجهات المشاركة لتقديم طلبات التوظيف والرد على استفسارات المتقدمين للوظائف. وأشار حسين إلى أن نسبة العمالة الوطنية في بنك الكويت الوطني بلغت نحو %60