يمرس : تحديث قاعدة البيانات للموارد البشرية الصحية في ورشة عمل

تعز تناقش مواجهة مخاطر الكوليرا وتحديات العمل الإنساني سجناء حماية الأراضي يعيشون أوضاع غير إنسانية قراءة في مذكرة البرلمان البريطاني مجلس النواب يحذّر من التماهي مع الكيان الصهيوني في الاعتداء على أسطول الصمود تغييرات هائلة وريح عاصفة تعصف بالمنطقة فريق التوجيه والرقابة الرئاسي يطمئن على صحة المناضل أحمد بامعلم بالمكلا مرتب الموظف الجنوبي بين الأمس واليوم الرئيس المشاط يهنئ الرئيس العراقي بالعيد الوطني لبلاده ضبط 21 من الصقور العربية كانت معدة للتهريب في صعدة الرئيس المشاط يشيد بموقف الرئيس الكولمبي الداعم لغزة اختتام المسابقات المنهجية العلمية والثقافية لأبناء الشهداء في العاصمة أمريكا تمنع دخول الوفد الإيراني لقرعة مونديال 2026 البخيتي يفتتح أكبر خزان حصاد مياه أمطار بجهران يتسع ل31 مليون لتر محافظ شبوة يوجه بتقييم تنفيذ تكليفات المكتب التنفيذي تدشين عمليات جراحة القلب المفتوح في مستشفى الثورة بالحديدة تدشين مبادرة مجتمعية لردم الحفر في عدد من شوارع مدينة إب روسيا ترفع تمثيلها الدبلوماسي لدى اليمن شعب حضرموت يودع بطولة الأندية العربية لكرة السلة بعد خسارته من أهلي طرابلس التحالف الإسلامي يختتم برنامجاً لتعزيز قدرات الكوادر اليمنية في مجال محاربة تمويل الإرهاب الجرافات الإسرائيلية في الضفة الغربية تسحق آمال إقامة دولة فلسطينية مدرسة 22 يونيو بالمحفد تكرم طلابها المتفوقين في العام الدراسي المنصرم السيد القائد: خطة ترامب صُممت لتحويل غزة إلى منطقة مستباحة #عاجل وفد الانتقالي الجنوبي يقدم إحاطة مهمة للكونغرس الأمريكي (صور) خطة ترمب للسلام في غزة.. سلام أم استسلام؟ نقطة سناح خطر على ميناء عدن كشف ملابسات جريمة قتل الشاب عماد حمدي بالمعلا محافظ حضرموت يتابع أوضاع جوازات منفذ ميناء الوديعة القوات الجنوبية تُفشل محاولة تسلل حوثية بجبهة كرش وتكبّد المليشيات خسائر فادحة اتحاد كرة القدم يُمدد فترة تسجيل أندية الدرجة الثانية لملحق الدوري بعد عام.. النصر يعود بالزوراء إلى الانتصارات السبعة أرسنال يسقط أولمبياكوس.. ودورتموند يكتسح بلباو بهدف "+90".. سان جيرمان يقلب الطاولة على برشلونة في كتالونيا "علي عنتر".. الجاهل غير المتعلم صانع المشاكل في القومية والاشتراكي طقس شبه بارد على أجزاء من المرتفعات وتوقعات بهطول خفيف على بعض السواحل الاحتجاجات تتوسع في المغرب رغم إعلان الحكومة تفهمها لمطالب المحتجين الشرطة تضبط متهماً بقتل زوجته في بعدان سان جيرمان يقهر البارشا بثنائية جريمة مروعة في عدن.. شاب ينهي حياة خاله بسكين العراسي يتساءل: كيف تم الإفراج عن المتورطين في شحنات الوقود المغشوش والمبيدات السامة..؟! ويثير فساد محطة الحديدة البيض: خطاب الانتقالي متناقض بين إدارة الحرب وخيارات المستقبل «المرور السري» يضبط 110 سيارات مخالفة في شوارع العاصمة في رثاء يحيي السنوار سياسيون يحتفون بيوم اللغة المهرية ويطلقون وسم #اللغه_المهريه_هويه_جنوبيه وقفة لهيئة المحافظة على المدن التاريخية تنديدا باستهداف العدو الصهيوني لمدينة صنعاء القديمة طائر السمو.. وجراح الصمت مفتاح يطلع على حجم الاضرار بالمتحف الوطني أنا والحساسية: قصة حب لا تنتهي من تدمير الأشجار إلى نهب التونة: سقطرى تواجه عبث الاحتلال الإماراتي البري والبحري لا تستغربوا… إنهم يعودون إلى وطنهم! ضحك الزمان وبكى الوطن تنفيذ حملة لمكافحة الكلاب الضالة في مدينتي البيضاء ورداع تنفيذ حملة لمكافحة الكلاب الضالة في مدينتي البيضاء ورداع وفاة امرأة بخطأ طبي في إب وسط غياب الرقابة مراجعة جذرية لمفهومي الأمة والوطن في 2007 كان الجنوب يعاني من صراع القيادات.. اليوم أنتقل العلة إلى اليمن صنعاء... الحصن المنيع المساوى يدّشن مشروع التمكين الاقتصادي لأسر الشهداء في محراب النفس المترعة..

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

تحديث قاعدة البيانات للموارد البشرية الصحية في ورشة عمل

بشير الحزمي نشر في 14 أكتوبر يوم 25 - 03 - 2014

بدأت أمس بالعاصمة صنعاء فعاليات ورشة العمل الخاصة بتحديد الاحتياجات من البيانات والمعلومات اللازمة لتحديث وتطوير قاعدة البيانات للموارد البشرية الصحية والتي ينظمها على مدى ثلاثة أيام في الفترة 24 - 26 مارس الجاري مشروع دعم الموارد البشرية للصحة بوزارة الصحة و الممول من الاتحاد الأوروبي و بالتعاون مع شركة أيبوس المقدمة للخدمات الفنية لتنفيذ المشروع .
وفي افتتاح الورشة أوضح مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان الدكتور ناصر الاخرم أن الهدف من الورشة التي يشارك فيها نحو 40 مشاركاً من موظفي وزارة الصحة العامة والسكان من الإدارات المعنية و مكاتب الصحة المستهدفة في المحافظات و ممثلي الوزارات المعنية بالتخطيط و الشركاء المعنيين هو تحديد الاحتياجات اللازمة من البيانات و المعلومات لتحديث و تطوير قاعدة البيانات للموارد البشرية الصحية في اليمن .
وقال إن الورشة تهدف أيضا إلى الخروج برؤية موحدة من قبل وزارة الصحة وشركائها في تطوير مؤشرات تخدم متخذي القرارات وصانعي القرارات في المستقبل بالنسبة لعملية التخطيط وإدارة الموارد البشرية الصحية في المستقبل .
وأشار الاخرم إلى أن عقد هذه الورشة يأتي ضمن سلسلة من الخطوات التي بدأتها الوزارة بمراجعة القطاع الصحة في عام 2009 والذي أكد على أهمية أن تمتلك وزارة الصحة قاعدة بيانات جيدة ودقيقة يمكن من خلالها تخطيط الموارد البشرية الصحية، إضافة إلى أن الإستراتيجية الوطنية للموارد البشرية الصحية والإستراتيجية الصحية 2010 - 2025 م قد حثت وزارة الصحة مع شركائها على تطوير وتأسيس قاعدة للموارد البشرية الصحية يمكن من خلالها إدماج كل طلبات الشركاء واتخاذ القرارات الصحيحة والدقيقة فيما يخص الموارد البشرية الصحية .
ولفت إلى أن هذا الموضوع سيساعد بطريقة مباشرة وغير مباشرة على تحسين أداء العاملين لأنها ستتحدث عن مدى توفر الكوادر كما ونوعا وهل هي بشكل كافِ أم لا ، وأيضا توزيعها على مستوى المحافظات وعلى مستوى المرافق ، كما ستعطي الوزارة إمكانية اتخاذ القرارات في إعادة التوزيع والتقليل من الهجرة ، واستكمال احتياجات المرافق على مستوى الوحدات والمراكز الصحية ، بالإضافة إلى تعزيز الخدمات الصحية في المستشفيات العامة والمستشفيات التخصصية .
وقال إنه وبعد الانتهاء من هذه الورشة سيتم تطوير مجموعة من المؤشرات الخاصة بالموارد البشرية الصحية والتي ستعطى إلى وزارة الصحة ليتم وضعها في قاعدة البيانات بحيث تدمج في قاعدة البيانات الحالية وتعطي مؤشرات واضحة يمكن من خلالها بناء قاعدة البيانات الموجودة في وزارة الصحة العامة والسكان وسيتم عرضها على كل الشركاء للموافقة عليها وليكون لدى وزارة الصحة والجمهورية اليمنية في نهاية المطاف إذا ما تمت هذه العملية بنجاح قاعدة بيانات للموارد البشرية تستطيع من خلالها أن تتخذ القرارات السليمة والمبنية على المعلومة الصحيحة.
من جانبه أوضح مدير عام الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان خالد عزيز الزنداني أن الورشة تقوم على تعظيم نظام المعلومات بالنسبة لصانع القرار ورفده بأشياء كثيرة أهمها سرعة انجاز واتخاذ القرار وتحديد المشكلة والقضاء عليها .
وقال إن الورشة ستساهم في تدريب فريق من المعنيين على الاهتمام بنظام المعلومات وتحديد الاحتياجات ومؤشرات الأداء في كل القطاعات الصحية .
وأشار إلى أن الورشة ركزت على نظام المعلومات وأهميتها ومؤشراتها لصانعي القرار وتحديد الاحتياج في كل مرفق صحي وتقييم الأداء وترفد قيادة المؤسسات الصحية بالكثير من المعلومات لتحديد المشاكل واتخاذ القرارات المناسبة لحلها بسرعة فائقة جدا .
بدوره أوضح رئيس فريق العمل في مشروع دعم الموارد البشرية للصحة الممول من الاتحاد الأوروبي حمودة بالأمين أن المشروع مبني على مبادئ الحوكمة في القطاع الصحي ، والحوكمة بمفهومها هي إدارة مبنية على قواعد سليمة ورشيدة .
وقال: من اجل أن تكون الحوكمة سليمة لابد أن تبنى على نظم ، وكل نظام يعمل في اتخاذ قرارات على مختلف المستويات أكانت على مستوى المرفق الصحي أو على مستوى وزارة الصحة أو الشركاء الذين يؤدون دور في الموارد البشرية الصحية كوزارت التعليم العالي و التعليم المهني و المالية والخدمة المدنية .
وأوضح أن العملية لا تخص فقط وزارة الصحة لوحدها وإنما هي عملية متكاملة بين مختلف الشركاء وذلك لتنفيذ الإستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية الصحية والتي ستصدر قريبا .
وأشار بالأمين إلى أن تنفيذ هذه الإستراتيجية يتطلب من كافة الشركاء المعنيين بما فيهم وزارة الصحة اتخاذ القرارات اللازمة والمتعلقة بالاحتياجات وإنتاج الموارد البشرية من التعليم العالي والمؤسسات التدريبية .
ولفت إلى أن القرارات غير المبنية على معايير ومعلومات سليمة وواضحة ومتفق عليها ستكون قرارات خاطئة .
وقال إن هذه الورشة تأتي في إطار عملية اتخاذ القرار المبني على مؤشرات وبيانات ومعلومات سليمة وستتيح للشركاء الاتفاق على أهم المعلومات والبيانات والمؤشرات اللازمة لاتخاذ القرار لإدارة الموارد البشرية الصحية في اليمن .
وأكد أهمية الورشة ومشاركة مختلف الشركاء فيها من القطاعات الحكومية والقطاع الخاص والممولين للاتفاق على القرارات التي يتعين على الشركاء اتخاذها على أي مستوى والاتفاق على مجموعة مؤشرات التي ستساعد على اتخاذ القرار السليم .
وأوضح أن الوصول إلى المؤشرات سيتطلب توفر معلومات في قاعدة البيانات التي ستساعد على اتخاذ القرار السليم .
وكانت الخبيرة الدولية في نظام المعلومات برنديت وكيم قد استعرضت خلال التدريب بعض المفاهيم والمعلومات حول إدارة الموارد البشرية ، نظام معلومات الموارد البشرية ، نظام معلومات داعم لعملية اتخاذ القرارات أمثلة للمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية ، خطوات إعداد المؤشرات .
وقالت إن الأهمية من عقد هذه الورشة هو تحفيز المشاركين لمعرفة أهمية أنظمة المعلومات في الإدارة وخاصة في الإدارة الصحية للموارد البشرية .
وتطلعت أن تساهم الورشة في تعريف المشاركين بأهمية نظام المعلومات والبدء بتحديد الاحتياجات والربط بين القرارات التي يتخذوها في مجالاتهم وفق مؤشرات علمية مبنية على معلومات دقيقة .
وأكدت أهمية أن يكون نظام المعلومات مرتبطاً بالوزارة وأن يكون متكاملاً يشمل شئون الموظفين والتنمية الإدارية والإحصاء وأن يكون موجوداً في الوزارة والمحافظات .
وكان المشاركون في الورشة قد تلقوا خلال جلستي العمل الأولى والثانية معلومات عامة حول مشروع دعم الموارد البشرية الصحية في اليمن ، عرضاً لمفاهيم نظام المعلومات الداعمة لاتخاذ القرارات ، شرح نماذج استنباط القرارات والمؤشرات ، كما تم تقسيم المشاركين إلى مجموعات مصغرة للعمل على لائحة القرارات والمؤشرات . وستواصل الورشة أعمالها اليوم وغدا من خلال مجموعات عمل لتوحيد قائمة المؤشرات ، تفصيل المؤشرات ، تثبيتها .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.