سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
مانشرحول جدول الأجوربالصحف المحلية تضمن أخطاء وأرقام غير صحيحة(سبأنت) تنشرالجدول الصحيح .. وزير الخدمة المدنية:آلية الانتقال إلى المرحلة الأولى من الهيكل العام لاستراتيجية الأجور تسير بوتيرة عالية
ودعا الاخ وزير الخدمة المدنية في تصريح لوكالة الانباء اليمنية (سبأ) كافة الموظفين إلى الثقة بالإجراءات الحكومية وجديتها في تنفيذ الزيادة وبأثر رجعي مستحق من شهر يوليو الماضي، وعدم الالتفات إلى أي شائعات تروج للتشكيك في جدية تنفيذ الاستراتيجية, خاصة بعد أن حسم فخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية الأمر ووجه الحكومة بالالتزام بنصوص القانون وتنفيذ الاستراتيجية من نقطة الحد الأدنى التي حددها القانون ب 20 ألف ريال . وقال أن قواعد الانتقال إلى الهيكل العام وتنفيذ الزيادة المستحقة وفقاً لمبادئ القانون وتوجهات الاستراتيجية تستوجب قدراً كبيراً من الاعمال الفنية والاجرائية, ولايمكن الانتقال دون تنفيذها..مبينا بان هناك مهام يستوجب سرعة انجازها من قبل وحدات الخدمة العامة كشرط للانتقال إلى الهيكل وفقاً للتعاميم والتعليمات الصادرة من وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لتنفيذ الاستراتيجية والقانون, وبدونها يكون الانتقال الى الهيكل العام انتقالا للفساد والاختلالات والأوضاع غير القانونية . واوضح في هذا الصدد " انه لابد من تنفيذ جملة من المهام كشطب الموظفين الوهميين من كشف الراتب وانهاء كافة حالات الانتداب والتفرغ والاعارة الى الداخل والاجازة بدون راتب وحالات الايفاد للدراسة للمتعثرين او اي حالات اخرى في كشف الراتب وغير موجودة في حافظة الدوام , وكذا احالة البالغين احد الاجلين والمتوفين والمصابين بعجز دائم الى التقاعد, الى جانب التأكد من وجود ملف الموظف في مكان عمله واستيفائه لكافة الوثائق وفقاً لنظام الملف الوظيفي وتطبيق النظام الموحد للمرتبات. واضاف الوزير الصوفي ان هذه المهام تتضمن ايضا استيفاء الرقم الوظيفي من قاعدة البيانات المركزية لكل موظف في كشف الراتب ومعالجة أوضاع الموظفين تحت التوزيع والموظفين الذين لم تستكمل اجراءات نقلهم وبحسب التعميم الصادر من الوزارة , كما ان هناك مهام اخرى كمطابقة قاعدة البيانات في كل وحدة من وحدات الخدمة العامة مع قاعدة البيانات المركزية ومراجعة الاستحقاقات المالية التي منحت دون وجه حق, وبما يحقق الاهداف المنشودة لمصفوفة الاصلاحات المرتبطة بالانتقال الى الهيكل العام والتي حددتها الوثائق والتعاميم والنماذج والنصوص القانونية ومبادئ الاستراتيجية التي تسلمتها وحدات الخدمة العامة من وزارة الخدمة المدنية والتأمينات . واعتبرالاخ الوزير ما نشر في بعض الصحف المحلية والمواقع الإخبارية الالكترونية حول جدول الاجور بانه تضمن اخطاء وارقام غير صحيحة, الامر الذي دفع الوزارة الى اعلان الجدول الذي ستنفذ بموجبه الزيادة . وقال الاخ وزير الخدمة المدنية " في الوقت الذي تقدر فيه وزارة الخدمة المدنية مستوى الانجاز للمهام المطلوبة للانتقال الى الهيكل العام للأجور من بعض وحدات السلطتين المركزية والمحلية, فأنها تؤكد انه سيجري نقل هذه الوحدات الى الهيكل العام في نهاية شهر أغسطس الجاري , على ان تسلم الزيادة في نهاية شهر سبتمبر القادم ..مهيبا بجميع الوحدات المتأخرة سرعة الانجاز وتنفيذ المهام المطلوبة منها للانتقال الى الهيكل العام للأجور. واختتم تصريحه بالقول " يأتي تنفيذ هذه المهام انسجاما مع مراحل برنامج الاصلاح الاداري الذي تتبناه الحكومة في اطار برنامجها العام للاصلاحات الشاملة, وذلك بهدف تحقيق كفاءة عالية في إدارة الموارد البشرية ورفع مستوى الأداء وتحسين كفاءة الوظيفة العامة وايجاد الحوافز من خلال تحسين اوضاع العاملين في قطاع الدولة , وهو ما يستلزم من وحدات الخدمة العامة تنفيذ تلك المهام لما من شأنه تحقيق مبدأ العدالة وتكافوء الفرص بين الجميع واصلاح اوضاع الوظيفة العامة".