وجه الاخ عبد ربه منصور هادي نائب رئيس الجمهورية بالعمل على تطوير سياسية واداء العملية الرقابية و المحاسبة على الوحدات الإدارية والمالية المشمولة برقابة الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة وبما يعزز حماية الاموال العامة ومكافحة الفساد .. واكد نائب رئيس الجمهورية في أفتتاح اللقاء السنوي ال15 لقيادة الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة الذي أفتتح أعمالة اليوم بحضور الأخ على محمد الانسي مدير مكتب رئيس الجمهورية على ضرورة أتباع الأساليب الحديثة في عملية الرقابة وبما يواكب توجهات القيادة السياسية في تعزيز دور الجهاز ومكافحة الفساد وتخفيف منابعة أين ما وجد و الإشادة بالمؤسسات والوزارات والمحافظات المبرزة وبما من شأنه خلق التنافس فيما بينهما في تنفيذ الإجراءات المحاسبية وتقديم الاقرارات والموازنات والحسابات الختامية في وقتها .. من جانبه تحدث الدكتور عبد الله السنفي رئيس الجهاز المركزي والرقابة والمحاسبة أن اللقاءات السنوية لقيادات الجهاز تكتسب أهميتها من كونها تمثل أطار عمل مؤسسي يضم نخبة من قيادات العمل الرقابي بأختلاف مواقعها التنظيمي وتواجدها الجغرافي والتي تسعى جاهدة ليس فقط في تقييم مستوى الأداء أو تشخيص مشكلاته أو رصد معوقات تنفيذه وأنما تسعى أيضاً إلى أيجاد رؤية مشتركة لمتطلبات العلاج وأحتياجات التطوير بما تملكه تلك القيادات من تنوع وتباين في القدرات والخبرات على نحو يجعلها قادرة على التقييم الموضوعي والتشخيص السليم . مضيفا ان اللقاءات السنوية لقيادات الجهاز تظل ملتقى للخبرات ومصدراً للمعرفة وقناة للتواصل والحوار وأداة لخلق المبادرات وتقديم المقترحات بما يرسخ مبدأ المشاركة في رسم السياسيات العامة للجهاز وصياغة القرارات المرتبطة بتنفيذها . مشيرا الى إن التقييم الاجمالي لفعاليات اللقاءات السنوية تتضمن العديد من المؤشرات الكلية الايجابية والتي يمكن إبراز أهم ملامحها في التقدم الموضوعي المستمر لكافة جوانب العمل الرقابة .. معتبرا ان ذلك يعد من أهم السمات المتميزة لتجربة الجهاز والتي تضفي عليه تفرداً قلما يوجد في أي مؤسسة حكومية أخرى .. مؤكداً أن هناك العديد من الإجراءات التي تم أتخاذها في الاونة الأخيرة بالجهاز والتي تستند إلى رؤية مستقبلية تتعامل مع أستحقاقات الحاضر وتتواكب مع المستجدات والمتغيرات المتلاحقة التي طرأت على بيئة العمل الرقابي والمحيطة بالجهاز .. منوها الى ان تلك الإجراءات في مجملها منطلقات أساسية لعملية التطوير ومن تلك الإجراءات تنفيذ مشروع إعادة هيكلة الجهاز وأعتماد دليل رقابة الأداء وما يرتبط به من أنشطة تتعلق بتهيئة البيئة الداخلية والخارجية وأعتماد دليل رقابة الأداء وتفعيل أداة التدريب والتأهيل للعاملين في الجهاز المركزي . وقد تم تكريم 15 من كوادر الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة المبرزين في عملهم