يمرس : “وثائق” .. تعسفات تطال النقابي في شركة النفط محمد الحمزي بالمخالفة للوائح المنظمة لعمل في الشركة

تحذيرات للمودعين في بنوك عدن لويز إيتا أول مدربه لفريق للرجال في أوروبا بمناسبة مرور 100 عام على دخول الكهرباء.. عدن تحت وطأة الاحتلال المتجدد تُعاقَب بالعتمة تعيين باعلي رئيساً للهيئة السياسية.. خطوة تصحيحية تعكس التوجه نحو الكفاءة والثبات الترب يعزي في وفاة الخبير الاقتصادي اسماعيل حسن سياسي أمريكي يهدد بغزو لبنان عبر القاعدة والجولاني.. توظيف الإرهاب لخدمة أجندات إقليمية قوات بن حبريش وكهرباء ال 500 ميجا تبخرت مع رياح الصحراء جحافل الغزاة سقوط الأقنعة إعلام مأجور يطعن الجنوب من الخلف صنعاء.. مصلحة الدفاع المدني تكشف أسباب حريق معمل إسفنج في الجرداء وطبيعة الخسائر جددت ثبات موقف اليمن في حال اسئناف العدوان على إيران.. الخارجية اليمنية: ثبات المفاوض الإيراني يُعد انتصاراً جديداً للجمهورية الإسلامية ومحور الجهاد والمقاومة عدن.. البنك المركزي يحدد أسعار فوائد الودائع والقروض وصيغ التمويل والاستثمار بمشاركة باحثين وإعلاميين من الدنمارك وفلسطين وإيران ولبنان والعراق.. ندوة بعنوان " اليمن في موازين القوى والمصلحة الوطنية في دعم محور المقاومة" رواية أخرى لانتحار فتاة المحابشة بالقفز من سطح منزل والدها خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (61) واشنطن من فشل الضغط إلى لغة التفاوض وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "41" بعد فشل جولة المفاوضات الإيرانية الأمريكية.. مقر خاتم الأنبياء : أعددنا لكم من الجحيم ما يليق بعنادكم الماجستير بامتياز من جامعة المستقبل للباحث المنديل تجليات النصر الإلهي مرض السرطان ( 7) مناقشة أوضاع السجناء المعسرين والغارمين بمحافظة البيضاء هيئة المساحة الجيولوجية : أي اتفاقيات تبرم مع المرتزقة لاغية وغير قانونية الحديدة.. وصول 51 صياداً بعد أسابيع من الاحتجاز والتعذيب في إريتريا مآتم الضوء أكدوا أن المدارس الصيفية تمثل جبهة وعي متقدمة ومحطة تربوية هامة.. زيارات تفقدية للأنشطة الصيفية في صنعاء وعدد من المحافظات مآتم الضوء رئيس الهيئة العامة للبيئة والتغير المناخي ل "26 سبتمبر": العدوان والحصار أثر بشكل كبير على البيئة والصحة العامة مشهد مرعب حجة.. ضغوطات أسرية تدفع امرأة في المحابشة للانتحار من سطح منزل والدها اتحاد كرة القدم يقرر إعادة قرعة كأس رئيس الجمهورية بدون توزيع جغرافي لقاء يجمع المجموعة الجنوبية المستقلة بالفريق المعني بالاحتجاز التعسفي بمفوضية الأمم المتحدة عدن.. مودعون غاضبون يغلقون مجمعًا تجاريًا بعد افلاس شركة المفلحي للصرافة صنعاء.. حريق معمل إسفنج في الجرداء يلحق أضراراً فادحة والدخان يجبر أسراً على المغادرة سياسي جنوبي: البنك المركزي يفقد دوره ويواجه خطر الإفلاس قمة نارية بين السيتي وتشيلسي "فيديو".. فتاة تنتحر في حجة بالقفز من الطابق الثالث وأنباء متضاربة حول الأسباب الدكتور الجريري يعيد تعريف أزمة الوقود ويسقط رهانات قوى الفوضى تغاريد حرة.. رأي وموقف في زمن الحرب والقطيع البيضاء.. اغتيال شيخ قبلي وقيادي في المؤتمر الشعبي العام حضرموت والموت فيها يحضر الحالمي يعزي بوفاة العميد عبده عبدالله سالم ياقوت بدعم سعودي.. وصول 20 شاحنة مساعدات غذائية إلى عدن الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج دراسة: الالتزام بموعد نوم ثابت يحمي قلبك من الأمراض موكب الإبداع النسوي بين إيقاع الحلم وغزو الإبداع الرقمي الثقافي كلام غير منقول... الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة) الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

“وثائق” .. تعسفات تطال النقابي في شركة النفط محمد الحمزي بالمخالفة للوائح المنظمة لعمل في الشركة

يمنات نشر في يمنات يوم 03 - 10 - 2018

يتعرض النقابي محمد الحمزي ناطق مجلس تنسيق اللجان النقابية بشركة النفط لتعسفات من قبل قيادة شركة النفط.
و بموجب مذكرة من ادارة الموارد البشرية شركة النفط تم ايقاف الحمزي عن العمل، و حددت المذكرة أن يتم معاملته بحسب المادة “31” من لائحة الجزاءات و المخالفات الادارية و المالية.
يقول الحمزي ان راتبه تم ايقافه، ما يعد مخالف لما نصت عليه المادة “31” من اللائحة، كون هذه المادة تنص على التالي: “اذا امتنع الموظف المنسوب اليه المخالف عن الحضور رغم اخطاره كتابية، فيتم اخطاره مرة أخرى، خلال “3” أيام بالموعد الجديد، فاذا تخلف عن الحضور سقط حقه في الدفاع عن نفسه، و على الجهة المنوط بها التحقيق المضي فيه لاستكماله و البث فيه”.
و هذه المادة لا يوجد فيها حتى اشارة بوقف المرتب، و هو ما يؤكد تعسف ادارة الشركة للنقابي محمد الحمزي، الذي أوقف على ذمة مناهضته للفساد في الشركة.
و تعرف المادة “9” من اللائحة المخالفة بأنها كل فعل أو الامتناع عن فعل بالمخالفة لأحكام القوانين و الأنظمة النافذة أو الخروج عن مقتضى الواجب في تأدية الموظف لمهام وظيفته و بما لا يرقى إلى مستوى الجريمة الجنائية.
و عليه فإن مناهضة الحمزي للفساد في شركة النفط هي من صلب العمل النقابي، و ليست مخالفة أو اساءة يستحق عليها الايقاف عن العمل و ايقاف مرتبه.
و تحدد المادة ال”10″ من اللائحة معايير جسامة المخالفات، وفقا لما يلي:
1 – الأثر الضار للمخالفة على النواحي الاقتصادية و المالية.
2 – تعدد الأشخاص أو الجهات التي ارتكبت بحقهم المخالفة.
3 – الأثر الضار في النواحي المعنوية وسمعة العمل و شهرته.
4 – تأثير المخالفة على العلاقات القائمة فيما بين الوحدة الادارية و الجهات الأخرى، و فيما بين الموظفين بعضهم لبعض.
5 – تعدد الأفعال المخالفة للقانون و النظام في اطار المخالفة الواحدة.
6 – ارتكاب المخالفة عن عمد و اصرار من قبل الموظف على الرغم من احاطته بأحكام القانون و النظام.

و جاءت المادة “11” لتعدد أنواع العقوبات المالية و الادارية، و التي تبدأ بالتنبيه الكتابي، ثم الانذار الكتابي، و الخصم من الراتب الاساسي بما لا يتجاوز 20 % للمرة الواحدة.
و في مجمل الامر فاللائحة في ظل المخالفات التي تعد جسيمة لا يوجد فيها نص يجيز خصم الراتب كاملا، ما يؤكد أن قيادة شركة النفط و دائرة الموارد البشرية مصرين على المخالفة حتى للقرارات المخالفة للائحة التي يصدرونها.
و أعتبر الحمزي أن التعسفات التي يتعرض لها هدفها ثنيه عن طريق مكافحة الفساد و العبث داخل الشركة.
لتكن أول من يعرف الخبر .. اشترك في خدمة “المستقلة موبايل“، لمشتركي “يمن موبايل” ارسل رقم (1) إلى 2520، ولمشتركي “ام تي إن” ارسل رقم (1) إلى 1416.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.