ينهض عند انبطاح المستشفيات ويقدم الخدمات في أوقات الشدائد والحروب عندما تغلق المستشفيات. يعد مستشفى جمال عبدالناصر بمدينة الصعيد من أقدم المستشفيات العامة بمحافظة شبوة حيث تم إنشاءه أبان الاحتلال البريطاني للجنوب في العام 1966م بمتابعة وأشراف رجال مشيخة العوالق العلياء بالصعيد. ظل منذ افتتاحه يقدم خدمات جليلة لأبناء المنطقة خاصة وأبناء المحافظة عموماً بل أرتاده المرضى من بعض مناطق محافظة أبين المجاورة لمحافظة شبوة وأشتهر ذلك المستشفى بحسن الرعاية الصحية وجودة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى لاستضافة وامتلاك المستشفى حينها كوادر طبية وفنية محلية وأجنبية مؤهلة تأهيلاً عالياً إلى جانب اهتمام ورعاية السلطات حينها بالمستشفى وإبلائه أهتماماً خاصاً حتى مطلع العقد التسعيني من الزمن . شهدت سنوات العقدين الماضيين الأخيرين تراجع مستوى نشاط المستشفى وخدماته الطبية للمرضى وذلك أنعكاساً للأوضاع السياسية والاقتصادية التي مرت بها في ظل تحكم منظومة الحكم الفاسدة وسيطرتها على مفاصل الدولة وأجهزتها الإدارية. خلال الأيام القلية الماضية شهدت خدمات المستشفى تحسناً ملحوظاً بجهود الطاقم الإداري للمستشفى ودعم رجال البر والإحسان من أبناء الصعيد ورفدهم المستشفى بأجهزة طبية حديثة ومتطورة ، ولإلقاء الضوء على ذلك التقينا بالدكتور عبدالقادر بانافع مدير مستشفى جمال عبدالناصر ليطلع القراء والمتابعين على أوضاع المستشفى ومستوى الخدمات الطبية التي يقدمها للمرضى.
س - متى تأسس مستشفى جمال عبدالناصر بمدينة الصعيد ؟ ج - تأسس المستشفى في العام 1966م .
س - ما الدور الريادي الذي لعبه المستشفى خلال المراحل التاريخية السابقة على مستوى المديرية والمحافظة ؟ ج - لعب المستشفى دور أنساني في تقديم الخدمات الطبية الجليلة لأبناء المحافظة وبعض مناطق المحافظات المجاورة وكان يعتبر مستشفى المحافظة وكان يحظى بثقة المرضى وتقدير السلطات المحلية والمركزية لما يقدمه من خدمات جليلة.
س - ما الأسباب التي أدت إلى تدني خدمات المستشفى خلال العهد الماضي القريب ؟ ج - الاسباب التي أدت إلى تدهور خدمات المستشفى هي :- - توزيع كوادره على المرافق الصحية التي أنشئت حديثا دون التخطيط لها كاعتماد كوادر لها وهذا أدى إلى تدهور المستشفى وعدم تشغيل المرافق الجديدة . - إغلاق المستشفى لسنوات تحت ذريعة الترميم وهذا أدى إلى تفريغ جميع الموظفين. - عدم توفير الكادر الفني المؤهل كبدائل للكوادر التي تم سحبها من المستشفى وبدائل للكوادر التي أحيلت للتقاعد.
س - ما تقييمكم لعمل المستشفى والخدمات التي يقدمها للمرضى في الفترة الحالية ؟ ج - الحمد لله المستشفى الان يقدم خدمات ليست التي نتمناها ولكن هي جيده في مثل هذه الظروف التي تمر بها البلاد وفي وضع المستشفى الذي يعاني نقص في الكادر الفني من أطباء وفنيين وممرضين وممرضات وعماله مساعده ونقص كثير من احتياجات المستشفى لان المستشفى بحاجة إلى كل شي وفي مثل هذه الظروف أتقدم بالشكر والتقدير لطاقم المستشفى على الجهود التي يبذلها لخدمة المرضى .
س - حبذا لو تحدثنا عن المنح والدعومات التي قدمت للمستشفى من بعض الجهات الخيرية والمنظمات ونحوها ؟ ج - اولا يسعدني ان أتقدم بجزيل الشكر والتقدير لأصحاب الايادي البيضاء أهل الخير والعطاء الذين قدموا الدعم للمستشفى وهم :- الشيخ عمر عبدالله بانافع(ابوحاتم) الشيخ محمد علي الحاج بانافع الشيخ عبدالرحمن محمد بانافع(موسسة الرحاب) والشيخ انور حسين عمر مجور فهؤلاء قدموا أجهزة ومعدات طبية استطعنا بها انتشال وضع المستشفى إلى الافضل من خلال تقديم خدمات جيده والتخفيف من معانات المرضى والاجهزة والمعدات هي: - أجهزة أشعة بالموجات فوق الصوتية(اللتراساون) عدد أثنين. - أجهزة ضغط دم . - 50 سريرمع 50 فراش و 100طراحه . - جهاز تخطيط القلب . - 3 أجهزة توليد الاكسجين . - 5 أجهزة شفط السوائل . - جهاز اشعى سينيه . - جهازc.b.c . - مولد كهربائي قوة 50كيلو . - 3 برادات ماء و 4 ثلاجات لحفظ الأدوية
س - ما أبرز الصعوبات التي يعاني منها المستشفى وأثرت سلباً على مستوى أداء العمل والخدمات التي يقدمها المستشفى ؟ ج - المستشفى يعاني الكثير من الصعوبات منها :- - تأخير صرف رواتب البعثة الطبية. - عدم استكمال البعثة الطبية المعتمدة للمستشفى . - نقص الكادر الفني والتمريضي وانعدامه في قسم الرجال الذي يغطى بمتعاقدين . - عدم توفير الادوية بل تصرف أدوية السكر لمرضى مديرية الصعيد في عيادة الرباط بعتق وكان المستشفى نقطه صحية تتبع عيادة الرباط هذا من ما يمارس ضد المستشفى ومن سياسة التهميش من قبل مكتب الصحة بالمحافظة وكم سنشكو من ممارسات ضد المستشفى . - نقص الموازنة التشغيلية . - نقص الكثير من الاجهزه والمعدات الطبية .
س - ما أبرز المطالب التي يحتاجها المستشفى في شتى المجالات الفنية والعملية والإنشائية والآلية والمالية ونحوها لتحسين مستوى العمل والارتقاء بالخدمات والرعاية الصحية المقدمة ؟ ج - اولا صرف رواتب الاطباء العاملين بالمستشفى واستكمال الفريق الطبي المعتمد من قبل - توفير الكادر الفني والتمريضي . - ترميم المستشفى والعيادات والمساكن التابعة له . - توفير سيارة إسعاف تتبع المستشفى . - تعزيز الموازنة التشغيلية للمستشفى . - استكمال تجهيز وتأثيث المستشفى .
س - ما هي تطلعاتكم كجهاز إداري لعمل المستشفى خلال المراحل القادمة ؟ ج - نتطلع إلى استعاده ثقة كل الناس بالمستشفى وتحسين العلاقة بين المستشفى والمجتمع والسلطة كما نتمنى ان نخرج من تحت عباءة مكتب الصحة بالمحافظة التي همشت المستشفى وتعامله دون مستواه وسنعمل على ذلك بالتعاون مع السلطة المحلية كما سنعمل خطه خارج خطة مكتب الصحة بالمحافظة لانزال فرق تطعيم لتغطية الاطفال المتخلفين عن التطعيم في منطقة الصعيد لكي نستعيد مركزنا الاول في المحافظة في تغطية الاطفال المستهدفين للتطعيم وسنتواصل مع الكثير من أهل الخير والمنظمات وأي جهة حكوميه او أهليه لتوفير احتياجات المستشفى .
س - كلمة أخيرة تودون قولها قبل اختتام هذا الحوار ؟ ج -أشكركم لاهتمامكم بمستشفى جمال عبد الناصر هذا المستشفى الذي ينهض عندما تنبطح المستشفيات ويقدم الخدمات في أوقات الشدائد والحروب عندما تغلق المستشفيات فقد أستقبل الجرحى والمصابين من شبوةوأبين في حرب صيف 94م وخلال الحرب الانقلابية الأخيرة فشكرا لكل من دعم هذا المستشفى وشكرا لكوادره الذين أبو ان يضعفوا رغم كل ماعاناه المستشفى وأدعو جميع أبناء المديرية إلى استعادة الثقة بالمستشفى وأقول لهم ان المستشفى اليوم قادر على تقديم خدمات على مدار الساعة وسيقدم أفضل من كثير من المستشفيات في المحافظة . في الختام نشكركم جزيل الشكر على جهودكم وأعمالكم المبذولة في خدمة المستشفى ومحاولة الدفع بسير عمله وخدماته إلى الأمام ونشكركم على سعة صدركم وتجاوبكم مع استفساراتنا التي هي استفسارات جميع شرائح المجتمع بالمنطقة .. .. فشكراً جزيلاً لكم ..