يمرس : أمين عام نقابة موظفي مكتب الأحصاء والتخطيط بعدن "سامي سعيد" في لقاء مع موقع ( عدن أونلاين) : نطالب بإقالة ومحاسبة مديرة المكتب بسبب قضايا فساد ولعجزها أيضاً عن تلبية مطالب الموظفين

الجنوب يخوض معركة "ذات البناكس": دماء الشهداء فوق كل مساومة حضرموت لن تنسى ولن تغفر.. شبوة برس" ينشر أسماء شهداء الغدر الخنبشي والمليشاوي الغازي لحضرموت رحيل المناضل الرابطي علي عوض كازمي... ذاكرة وطن لا تنطفئ البخيتي والحسام يتفقدان المرحلة الرابعة للمركز الاختباري بجامعة صنعاء أشاد بتوجه رأس المال الوطني نحو استثمارات تدعم خطط توطين الصناعات..القائم بأعمال وزير الاقتصاد يزور عددًا من المصانع الإنتاجية فيمانعاه مجلس الشورى وأشاد بجهوده الوطنية.. الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ محمد علي التويتي وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "40" إيران.. شعب لا يهزم وزارة الاقتصاد تؤكد عدم رفع أسعار المياه الصحية مسيرات وجهوزية يمنية تؤكد أن :محور الجهاد والمقاومة ثابت في مواجهة الكفر والطغيان الصهيوأمريكي رياح الغضب.. والصهيونية المتطرفة!! وزارة حرب على مقاييس هيغسيث وترامب الدورات الصيفية للطالبات بأمانة العاصمة تشهد إقبالا لافتاً في أسبوعها الأول المتحف الحربي يفتح ابوابه مجاناً لطلاب المراكز الصيفية المدارس الصيفية.. جبهة الوعي وبوابة صناعة المستقبل خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (60) استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء مرض السرطان ( 6 ) الحالمي: استهداف حضرموت امتداد لمحاولات طمس القضية الجنوبية والانقلاب على منجزاتها منظمة هيومن رايتس فاونديشن تدين مجزرة المكلا وتطالب بتحقيق دولي اتحاد كرة القدم يحدد نهاية إبريل الجاري موعدا جديدا لانطلاق بطولتي كأس الجمهورية والدوري اليمني سياسية الإصلاح تحذر من تداعيات استمرار إخفاء قحطان على مسار السلام الشاشات ليست مجرد ترفيه.. تأثيرات طويلة المدى على دماغ طفلك مجلس الشورى ينعي عضو المجلس محمد علي التويتي الرئيس المشاط يعزّي الشيخ عبدالله الثابتي في وفاة والدته إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة هاني مسهور: تجاهل اليمن دوليًا يفتح الباب للإفلات من العقاب.. ودعوة لتدويل قضية الجنوب المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود لماذا بقيت مأساة المكلا خارج الاهتمام الدولي؟ قراءة قانونية تكشف قصور الأداء الانتقالي مدير عام المنصورة يناقش أوضاع وأداء مستشفى مايو الجراحي فيسبوك تغلق صفحة الإعلامي الجنوبي غازي العلوي بعد 17 عامًا من النشاط ودون أي مبررات اتحاد إب يواجه أزمة مالية خانقة تُعقّد مهمته لتمثيل المحافظة في الدوري اليمني صنعاء: إعادة افتتاح متحف تعرض لقصف إسرائيلي خلال 3 أشهر.. الهجرة الدولية توثق نزوح 813 أسرة أغلبها استقرت في مأرب مليشيا الحوثي تشطب أكثر من أربعة آلاف وكالة تجارية لإحلال بدلاء موالين لها وفاة مواطن داخل أحد سجون مليشيا الحوثي في إب وسط ظروف غامضة صوت الذاكرة: المرأة المبدعة بين الأدب المبتكر والإبداع الرقمي الثقافي مقاربة تحليلية في تحوّلات الخطاب النسوي المعاصر المهرة مهددة بالظلام.. مشاكل قطاع الكهرباء تعود إلى الواجهة وحكومة الزنداني تقف امام اول اختبار حقيقي البرلماني حاشد يخاطب البرلمان الدولي: أتعرض لابتزاز سياسي ممنهج وحرمان متعمد من العلاج يرقى إلى تهديد مباشر للحق في الحياة اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز وفاة ثلاث شقيقات غرقاً أثناء محاولة إنقاذ في حجة رشاد العليمي.. الرئيس اللعنة الذي أنهك الجنوب وأغرقه في الفشل.. سجل قبيح من الحرب والعداء والخبث شيطنة الخصم حتى يستحق القتل في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت وزير الكهرباء ورئيس مصلحة الجمارك يبحثان تطوير التسهيلات الجمركية لقطاع الطاقة عوامل تزيد خطر الوفاة بعد سن الخمسين مراثي القيامة الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية اليمنية تستأنف رحلات عدن – عمّان ابتداءً من 1 إبريل عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟ البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

أمين عام نقابة موظفي مكتب الأحصاء والتخطيط بعدن "سامي سعيد" في لقاء مع موقع ( عدن أونلاين) : نطالب بإقالة ومحاسبة مديرة المكتب بسبب قضايا فساد ولعجزها أيضاً عن تلبية مطالب الموظفين

أخبار نشر في عدن أون لاين يوم 05 - 03 - 2012

عدن أونلاين/ لقاء : أديب الجيلاني

في إطار ثورة المجتمع ضد الفساد والمفسدين وفي خضم الاعتصامات الاحتجاجية السلمية التي شهدتها وما تزال تشهدها عدد من مؤسسات الدولة في عدن واليمن عموماً والتي جاءت امتداداً لثورة الشباب الشعبية السلمية .. شهد مكتب الجهاز المركزي للإحصاء والتخطيط بمحافظة عدن وكغيرة من مرافق "القطاع العام" اعتصامين احتجاجيين انتهى بثالث متميز أدى بالموظفين لنقل اعتصامهم الاحتجاجي السلمي إلى قلب مكتب مديرة عام مكتب الإحصاء بعدن مطالبين منها وبكل أدب واحترام بتقديم استقالتها بعد ما طفق بهم الكيل مما وصفوها بممارساتها اللآمسئولة تجاههم إضافة لتجاهلها المتواصل لمطالبهم وحقوقهم المشروعة .. لذلك وبهدف تسليط الصحيفة مزيدا من الضوء على الموضوع أجرى موقع ( عدن أونلاين ) لقاءاً قصيراً مع الأخ سامي سعيد أمين عام نقابة موظفي مكتب جهاز الإحصاء والتخطيط بعدن كانت خلاصته في السطور التالية :
· بداية هل لنا معرفة الأسباب التي أدت بكم في النقابة لتصعيد الموقف مع موظفي مكتب الجهاز بعدن من مجرد اعتصامات احتجاجية سلمية إلى مطالبة واضحة وصريحة بإقالة مدير عام المكتب ؟
في الواقع كانت البداية بتقديم موظفي مكتب الجهاز بعدن عدة مطالب حقوقية ومشروعة لهم إلى قيادة المكتب ممثلة بالأخت مدير عام المكتب وذلك خلال شهر مارس من العام الماضي 2011م ولكن نظراً لتجاهل تلك المطالب من قبل المديرة وبهدف لفت انتباه الجهات المسؤولة في ذلك الوقت لما يدور من فساد في المكتب أضطر موظفي وموظفات مكتب الجهاز يوم الثلاثاء الموافق 29 مارس 2011م لإعلان إضرابهم الأول الذي استمر حتى يوم الثلاثاء الموافق 12 إبريل 2011م ، حيث تم رفع الإضراب بعد تدخل قيادة فرع الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن بمحافظة عدن ممثلة بالأستاذ عثمان كاكو ناصر رئيس فرع الاتحاد ونائبه الأستاذ خلدون شائف اللذان عقدا لقاءاً مشتركاً مع الأخت مديرة مكتب الجهاز بعدن وذلك بمشاركة الاخ فهمي عفاره مدير عام الموازنة بوزارة الخدمة المدنية وإبراهيم الشعيبي مدير عام مكتب وزارة الخدمة ، وخلال الاجتماع جرى طرح ومناقشة كافة القضايا الحقوقية و المطلبية المشروعة للعاملين والموظفين بمكتب الجهاز والتي كان من أبرزها على سبيل المثال لا الحصر كل من .. قضية التظلمات والفتوى الصادرة من مكتب الخدمة المدنية والتي تم إخفائها وعدم استكمال إجراءاتها ، قضية التعيينات التي تمت من قبل المديرة دون الكفاءة المطلوبة لشغل بعض الوظائف ، قضية تفعيل لجنة شؤون العاملين ، قضية المطالبة بإعادة صرف بدل الرقابة والإشراف والممنوحة لموظفي مكتب الجهاز وبواقع 85 % من الراتب الأساسي وبأثر رجعي منذ عام 1993م .. إضافة لعدد من القضايا والمطالب الحقوقية والمشروعة ولكن نظراً لعدم توقيع المحضر المشترك للاجتماع من قبل المديرة التي ظلت تتهرب من التوقيع خوفاً من اضطرارها للوفاء بالتزاماتها تجاه الموظفين فقد اضطررنا لمواصلة إضرابنا عن العمل للمرة الثانية .

· وهل كان ذلك سبب كاف في اعتقادكم لإعلان إضرابكم واعتصامكم الاحتجاجي الثالث ؟ وألم تكن هناك وسيلة أخرى للتفاهم مع المديرة مثلاً ؟؟
نظراً وكما أسلفنا لتجاهل الأخت المديرة المستمر لمطالب الموظفين واستمرارها في ذات الوقت بالتسويف والمماطلة في الاستجابة للمطالب فضلاً عن استمرارها وتماديها في اتخاذ عدداً جديداً من القرارات التعسفية والمخالفات بحق المكتب والموظفين العاملين فيه .. فقد اضطررنا إلى تصعيد اضربنا السلمي الثالث الذي بدأ تحديداً يوم الأربعاء الموافق 21 ديسمبر 2011م والذي بعد نفاذ صبرنا ولعدم تحريك الموضوع من قبل الجهات المعنية قمنا بنقله من أمام بوابة مكتب الجهاز إلى قلب مكتبها ، حيث طلبنا منها وبكل أدب واحترام وبدون أي استفزاز بتقديم استقالتها فوراً ومغادرة المكتب خصوصا بعد أن وصلنا معها لطريق مسدود وقناعة تامة من عدم تجاوبها إضافة لعجزها عن تلبية مطالبنا ومنحنا أبسط حقوقنا المشروعة .
· تطرقتم في إجابتكم السابقة لاتخاذ الأخت مديرة مكتب الجهاز بعدن عدد من القرارات التعسفية و ارتكابها لبعض المخالفات سواء تجاه مكتب الجهاز أو بحق موظفيه .. فما هي مثلاً أبرز هذه القرارات والمخالفات التي استدعت إعلان انتفاضتكم على المديرة ؟ وهل لديكم ما يؤكدها ؟
بالطبع لدينا ما تكفي من الوثائق التي تدعم موقفنا ، أما بالنسبة لأبرز تلك القرارات والمخالفات فقد تمثل أبرزها في قيامها وبقرار شخصي بإخراج أجهزة الحاسوب "الكمبيوتر" من المكتب إلى منازل "بيوت" بعض الموظفين المقربين منها بحجة الحفاظ عليها من السرقة ، استخدامها لأسلوب التخريب المستمر والإهمال المتعمد بحق مبنى الجهاز بعدن إضافة للمبنى التابع لفرع مكتب الجهاز بعدن والواقع بمنطقة حقات في مديرية صيرة والذي تحول اليوم لبقايا أطلال وبات مهدد بالسقوط وغير صالح للاستخدام ، إصرارها أيضاً على تمديد فترة الخدمة لبعض مدراء الإدارات ممن بلغوا أحد الآجلين والمفترض إحالتهم إلى التقاعد مع إصرارها على تهميش كوادر المكتب المؤهلين وذوي الخبرة بل والقادرين على القيام بمهام أولئك المدراء وأكثر ، رفضها المتواصل لفكرة الجلوس مع " اللجنة الاستشارية " المكلفة بقرار من قبل رئيس الجهاز لإيجاد حلول ومخارج لمشاكل ومطالب الموظفين ومستحقاتهم المشروعة وذلك لعدم اعترافها أساساً باللجنة على الرغم من تشكيل اللجنة كما قلنا وبقرار رسمي من رئيس الجهاز المركز للإحصاء والتخطيط .
أيضا من مخالفات الأخت المديرة وللأسف قيامها بتسيير كافة أعمال مكتب الجهاز بمزاجية مع قيامها بصرف الحوافز والمكافآت للمقربين منها فضلا عن صرف مكافأة العمل الإضافي كذلك بمزاجية وطريقه غير شرعية أو قانونية تستند على اللوائح والنظم ، إصرارها وحتى أخر يوم تواجدت فيه بمكتبها على عدم التوقيع على محضر الاجتماع المشترك مع رئيس فرع الاتحاد العام لنقابة عمال اليمن بعدن ونائبه بحضور آخرين ، قيامها كذلك بتوجيه الشتائم واستفزازها المتواصل لنا في اللجنة النقابية وأيضاً للموظفين الذين تعاملهم بترفع وتعالي لا حدود لهما مع تعرضها لبعض الموظفين من خلال استغلالها لنفوذها وعلاقتها الشخصية ببعض الجهات الرسمية و"الأمنية" تحديداً وذلك في تهديد كل من تسول له نفسه من الموظفين في مجرد التفكير بمطالبتها بأبسط حقوقه المشروعة وخير دليل على ذلك قيامها بالتعرض وضرب إحدى الزميلات التي تشغل وظيفة مديرة إحدى الإدارات التابعة للمكتب بمعية بعض مرافقيها ويوجد بذلك محضر إثبات رسمي للواقعة وغيرها من الأفعال و الخروقات التي لا يمكن تصورها أو تصديقها لولا الوثائق والمراسلات الرسمية التي نحوزها في النقابة وتعتبر دليل إدانة كاف وسبباً في وصول عدد كبير من الموظفين بمكتب الجهاز في عدن لحالة شديدة من اليأس والإحباط .
· في ختام هذا اللقاء هل من كلمة أخيرة لكم ؟
كلمتنا الأخيرة ستجدونها على لسان كل موظف مخلص من موظفي فرع مكتب الجهاز بعدن والذين يؤكدون ونؤكد معهم كنقابة بضرورة تحرك الجهات المعنية وفي مقدمتها وزارة التخطيط والتعاون الدولي ورئيس الجهاز وبأسرع وقت ممكن للعمل على إقالة الأخت مديرة مكتب الجهاز بعدن من منصبها مع التوجيه بمحاسبتها عن كل ما أترفته بحق المكتب والموظفين .. مع العمل على تعيين أو حتى تكليف موظف من بين صفوف موظفي مكتب الجهاز بعدن وذلك بدلاً عنها شريطة أن يكون مؤهل وذو كفاءة و قادر على متابعة وتلبية كافة مطالب وحقوق الموظفين المشروعة إضافة لمقدرته على حل قضاياهم ومشاكلهم والتعامل معها بكل موضوعية وشفافية .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.