العثور على الغريق الثاني عمر العظمي.. وغضب واسع من غياب دور سلطة شبوة في الفاجعة    تحديد ميدان السبعين وساحات المحافظات للخروج المليوني غد الجمعة    الرئيس: الشراكة مع السعودية ضمانة أساسية لاستكمال استحقاقات المرحلة الانتقالية    إب.. العفو في ساحة الإعدام عن مدان قضى أكثر من ربع قرن خلف القضبان    وزارة الشباب والرياضة تمنح إدارة نادي المجد في ابين التصريح النهائي    رئيس مجلس القيادة: معركة استعادة مؤسسات الدولة تبدأ من استقرار المحافظات المحررة    تفاؤل حذر بقرب انتهاء "حرب إيران" ووساطة باكستانية لفك عقدة الملف النووي    تراجع بريطانيا وفرنسا: مؤامرة أمريكية أم ديناميكية قوى؟    القوات الروسية تضرب منشآت للطاقة ومراكز اختبار عسكرية في أوكرانيا    حين تصبح الأغنية ملاذاً من ضجيج العالم.. اغترابٌ يكسرهُ لطفٌ عابر    دعوات لتشكيل لجنة طوارئ للتخفيف من تداعيات الحرب    انتعاش أسعار الذهب والمعادن النفيسة عالمياً    الأرصاد: أمطار متفرقة على أجزاء من سبع محافظات    تصعيد خطير: "جبهة النصرة" تلوّح بالتمدد إلى جنوب اليمن عبر فيديو جديد وتحذيرات من عودة دامية للإرهاب في عدن وحضرموت    ريال مدريد يودع دوري أبطال أوروبا بعد ملحمة بايرن ميونخ    رئيس إعلامية الإصلاح يعزي في وفاة الفنان عبد الرحمن الحداد    حضرموت.. مقتل ضابط واصابة جنود من قوات درع الوطن في كمين مسلح    374 شكوى ضد منتسبي الشرطة في رمضان    إيران تتمسك بهرمز وتحدد أولوياتها التفاوضية وعلى رأسها محور المقاومة    انفراجة إقليمية مرتقبة ووحدة الصف الجنوبي بوابة الحسم السياسي    الحوار في الرياض: بين الدعوة الرسمية ومتطلبات التهيئة الواقعية وبين أوامر القبض القهري    موعد مباريات نصف نهائي دوري أبطال أوروبا والفرق المتأهلة    الريال يقرر رحيل أربيلوا.. وكلوب يتصدر 3 مرشحين لخلافته    بَصِيرةُ الأرواح: لغة ما وراء الكلمات    المجلس الانتقالي الجنوبي: المظلة الوطنية الجامعة في مواجهة مشاريع "التفريخ" والارتزاق    "الكازمية" من رسالة التعيين إلى طموح التمكين    وكالة: مقترح إيراني لتأمين الملاحة في مضيق هرمز    صنعاء.. الخارجية تعلق على إحاطة المبعوث الأممي الأخيرة أمام مجلس الأمن الدولي    عدن.. أكثر من 1200 ضحية خلفتها أكثر من ألف حادث سير خلال ثلاثة أشهر    بايرن ميونخ وأرسنال لنصف نهائي دوري أبطال أوروبا    ندوة بصنعاء حول دور التخطيط الحضري في صون وحماية المواقع الأثرية    المسجد الكبير في بنت جبيل: ذاكرة بلدة يهدمها الاحتلال ولا يمحوها    اليمن يبحث مع صندوق النقد استئناف مشاورات المادة الرابعة    غرق شابين في سيئون وخفر السواحل يواصل البحث عن صيادين مفقودين قبالة شبوة    انهيار معيشي وخدماتي غير مسبوق.. صبر الناس ينفد والحكومة خارج المشهد    صحة وادي حضرموت تعلن تسجيل 5 وفيات و150 إصابة بالحصبة حتى منتصف أبريل    يا لقُبْحِ من يمثلون الحكومة اليمنية    تقرير: 426 تريليون ريال خسائر المالية "جراء العدوان" و30 مليار دولار التزامات مستحقة    وفاة فنان يمني شهير في العاصمة المصرية القاهرة    برشلونة يودع دوري أبطال أوروبا رغم الفوز على أتلتيكو مدريد    دواء روسي ضد سرطان الدم والعلاج مجاني    تسليم أدوية ولقاحات خاصة بالقطاع الزراعي في البيضاء    أستراليا: الحرب على إيران أدخلت الاقتصاد العالمي مرحلة بالغة الخطورة    بين باب الثقة وباب الغدر    من بركات الاحتلال المتجدد: إدخال أدوية فاسدة إلى عدن رغم قرارات المنع.. كارثة صحية تلوح في الأفق    شكر أبناء الضالع يتصدر المشهد.. إشادة بدور الشيخ أحمد رويس السليماني وأهالي بيحان في إنجاح الصلح    البرلماني معزب يخاطب إخوان اليمن: مستحيل أن تصفونا سياسياً وعسكرياً وعليكم القبول بالآخر    أسبوعان بلا سوشيال ميديا.. صحة أفضل وتركيز أعلى    علامة خفية: هل ينبئ فقر الدم لدى البالغين بالإصابة بالسرطان؟    تجليات النصر الإلهي    الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج    كلام غير منقول...    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    اللهم لا شماتة    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو وعمال المؤسسة الاقتصادية يطالبون بإقالة الفاسدين ويهددون بتصعيد الاحتجاجات
أخبار اليوم نشر في أخبار اليوم يوم 29 - 12 - 2011

وأوضح مصدر قيادي في المؤسسة طلب عدم ذكر اسمه بأن حالة المؤسسة وصلت في أدائها التجاري إلى مستوى يمكن وصفه بالشلل وأن المؤسسة اليوم باتت عاجزة عن تسديد ديونها سواءً للبنوك التجارية أو للقطاع الخاص والتي تتجاوز 25 مليار ريال، في حين أن عشرات الاعتمادات المفتوحة لدى البنوك والتي تقدر هي الأخرى بعشرات المليارات مازالت المؤسسة غير قادرة على تغطيتها.
وقال المصدر: "لقد قامت المؤسسة خلال الأشهر الماضية من احتجاجات شباب الثورة بتغطية اعتمادات وتمويل تجمعات مؤيدي الحزب الحاكم، كما أن المؤسسة تحولت من غرفة عمليات اقتصادية تؤثر في السوق وتتأثر به إلى غرفة عمليات ملاحقة المحتجين ومطاردتهم، في حين أنها تخلت عن دورها في إحداث توازن تمويني وسعري في السوق وفقاً للأسس وأهداف تأسيسها.
وأكد المصدر القيادي في المؤسسة في سياق حديثه ل"أخبار اليوم:" لم نعد نعلم اليوم هل نحن مؤسسة اقتصادية تعمل تحت إدارة دولة، أم أننا مؤسسة اقتصادية تابعة للدائرة التنظيمية في المؤتمر الشعبي العام"، مؤكداً بأن المؤسسة خسرت المليارات وتتعرض الآن لأكبر أزمة مالية وهي شبه عاجزة عن سداد ديونها، مبدياً مخاوفه من انعدام ثقة البنوك بالمؤسسة ولجوئها إلى اتخاذ إجراءات قانونية لاستعادة أمواله وكذلك القطاع الخاص.
وطالب المصدر حكومة الوفاق الوطني بسرعة تشكيل لجنة لتقييم وضع المؤسسة وإنقاذها قبل أن تصل إلى مرحلة يمكن أن تتسبب بانهيار مريع في الاقتصاد الوطني عوضاً عن كونها ستترك تركة من الالتزامات للآخرين تثقل ظهر الحكومة، منوهاً إلى خطورة ما يتم من محاولة التلاعب بالأصول الثابتة للمؤسسة والتي تعتبر من أكبر المؤسسات على الإطلاق في اليمن التي تمتلك أصولاً ثابتة متنوعة بشكل "أراضي ومصانع ومزارع وممتلكات وأساطيل نقل ووحدات إنتاجية".
وتمنى المصدر القيادي في المؤسسة على الأخ/ حافظ فاخر معياد ونوابه سرعة تقديم استقالاتهم وأن يفهموا رسالة المجتمع اليوم ومنتسبي المؤسسة الاقتصادية قبل أن يفهموها على غرار فهم الرؤساء العرب في ربيع الثورة العربية والذي تشهده اليوم ساحة المؤسسة الاقتصادية.
ونفذ العشرات من موظفي وعمال المؤسسة الاقتصادية اليمنية داخل مبنى الإدارة العامة بالعاصمة صنعاء اعتصاماً للمطالبة بإقالة مجلس المدراء في المؤسسة وتجفيف منابع الفساد.
وقال عدد من المعتصمين الذين تحدثوا ل"أخبار اليوم" أن رئيس مجلس الإدارة حافظ معياد كلف عدداً من معاونيه للنزول إليهم ومطالبتهم بتشكيل لجنة للقاء معياد في اجتماع مساء اليوم ذاته.
وأضاف المعتصمون أنهم شكلوا لجنة مكونة من أربعة من المعتصمين والذين التقوا رئيس مجلس الإدارة حافظ معياد مساء أمس، مؤكدين أنه تجاهل مطلبهم الرئيسي الذي خرجوا للاعتصام من أجله، وهو إقالة مجلس المدراء ورموز الفساد داخل المؤسسة والذين كانوا سبباً رئيسياً في تدهور المؤسسة ومعاناة الموظفين.
وقال المعتصمون أن معياد أخبرهم بأنه سيناقش مطالبهم باستثناء المطلب الرئيسي والذي خرجوا من أجله، لكنهم أكدوا أنه إذا تم تنفيذ جميع المطالب ولم يتم إقالة مجلس المدراء ورموز الفساد داخل المؤسسة، فإنهم سيستمرون في اعتصامهم وسيصعدون من احتجاجاتهم.
وناقش الاجتماع توقيف عدد من الموظفين بصورة تعسفية وكذلك مساءلة أكثر من ثلاثين مديراً وجميعهم يستلمون مرتباتهم وهم في المنازل ولا يعرفون المؤسسة في الوقت الذي يتم فيه إقصاء الكفاءات وأصحاب الخبرات داخل المؤسسة.
وفيما يلي مطالب المعتصمين:
1. إلغاء مجلس المديرين والمستشارين وإزالة رموز الفساد.
2. إلغاء اللجان التنافسية وإعادة هيكلة الإدارة وفقاً للائحة الداخلية والهيكل التنظيمي.
3. إتاحة المجال لجميع القيادات الإدارية والمواطنين بالمشاركة والعمل وفقاً للتخصصات والصلاحيات وعدم احتكار الوظيفة بيد أشخاص
4. المساواة والعدالة في صرف المستحقات المالية حسب لائحة واحدة دون استثناء وتمييز.
5. إعادة جميع الحقوق المالية المقطوعة على الموظفين مع مراعاة الزيادة في ساعات العمل الإضافية والحوافز بما يتناسب وطبيعة عمل المستحق ونوعه.
6. صرف بدل المخاطر لكل من يستحق ذلك.
7. تسوية أوضاع الموظفين والموظفات حسب قرار القائد الأعلى بدمجهم بالقوات المسلحة.
8. تثبيت المتقاعدين المدنيين والعسكريين ومنحهم كافة الامتيازات الممنوحة للموظفين الرسميين.
9. إعادة المدراء المبعدين من مناصبهم إلى أعمالهم وتعيينهم في إدارة تتناسب مع كفاءاتهم وخبراتهم وخدمتهم.
10. تفعيل إدارة الرقابة بتمكينها من عملها بصورة مستقرة وفرض الرقابة على الجميع دون استثناء.
11. منع إغلاق المكاتب والإدارة بوجه الموظفين بحجة الاجتماعات الوهمية والرد على التظلمات والمطالب لأي موظف خلال 24 ساعة.
12. منع الصلاحيات الإدارية لكل مدراء الفروع القطاعات حسب اللائحة مع فرض الرقابة وعدم التدخل في الاختصاصات.
13. المساواة والعدالة في الامتيازات والحقوق بين الجميع حسب اللائحة.
14. منع القرارات الإدارية الظالمة أي كان نوعها ما لم تكن مسببة وبإدانة واضحة.
15. منح مدراء الفروع الامتيازات الممنوحة لمدراء الإدارة العامة ومنهم الصلاحية اللازمة مع فرض الرقابة الإدارية.
16. محاربة الوساطة والمحسوبية والتمييز بين أبناء المؤسسة والعدالة بين الموظفين.
17. استخدام إدارة للنظر في جميع المظالم والشكاوي والعمل على حلها بعدالة وإنصاف.
18. متابعة الجمعيات السكنية السابقة واللاحقة والعمل على إنشاء جمعيات أخرى تشمل جميع الموظفين بشكل عام.
19. العمل على تحسين مستوى معيشة الموظفين وضمان حضورهم وصوان حرياتهم.
20. منح جميع جنود وضباط إدارة الأمن الامتيازات الوظيفية الإدارية بما يتناسب ومستوى خدمهم.
21. جميع المطالب مشروعة لأي موظف والتي تقدم بعد هذا سيتم مناقشتها وتثبيتها.
///

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.