يمرس : محامون وحقوقيون: الدولة لا تلتزم بالدستور في التوظيف

بتواطؤ حوثي.. مسلحون يحرقون منزلاً في محافظة إب بعد نهبه الدفاعات الإيرانية تدمر 12 طائرة مسيرة صهيونية في همدان الحرس الثوري يطلق الموجة 19 من الطائرات الانتحارية نحو الكيان استعدادات مكثفة لعام دراسي جديد في ظل قساوة الظروف محافظ تعز يبحث مع مسؤول أممي أزمة المياه والحلول الممكنة الرزامي يهاجم حكومة الرهوي: الركود يضرب الاسواق ومعاناة الناس تتفاقم وانتم جزء من العدوان المقاومة العراقية تنعَى مسؤول وحدتها الأمنية في غارة صهيونية على الحدود سريع يكشف متى ستستهدف قواته السفن والبوارج الامريكية في البحر الأحمر..؟ تدشين الدورة الآسيوية لمدربي كرة القدم المستوى "C" بالمكلا ما وراء حرائق الجبال!! حملة لازالة البساطين والعشوائيات في باب اليمن برعاية طارق صالح.. الإعلان عن المخيم المجاني الثاني لجراحة حول العين في المخاء نجم مانشستر سيتي في طريقه للدوري التركي الرهوي يشيد بجهود وزارة الداخلية والأجهزة الأمنية الطوارئ الإيرانية: إصابة 14 من طواقم الإسعاف وتضرر 7 سيارات جراء العدوان الصهيوني إحباط عملية تفجير غربي إيران واعتقال عنصر مرتبط بالموساد ليفاندوفسكي يحدد وجهته بعد حقبة برشلونة الشغدري يتفقّد مشاريع خدمية في دمت بالضالع وزيرالكهرباء ومحافظ المحويت يناقشان أوضاع مشاريع المياه والصرف الصحي إخماد حريق في منزل بمنطقة شملان تشيلسي يقترب من إبرام صفقة مؤجلة اسعار الذهب في صنعاء وعدن السبت 21 يونيو/حزيران 2025 الترجي التونسي يهدي العرب أول انتصار في كأس العالم للأندية 2025 فساد الاشراف الهندسي وغياب الرقابة الرسمية .. حفر صنعاء تبتلع السيارات الاتحاد الأوروبي يقدّم منحة مالية لدعم خدمات الصحة الإنجابية في اليمن على مركب الأبقار… حين يصبح البحر أرحم من اليابسة من يومياتي في أمريكا .. بين مر وأمر منه بين حروف الرازحي.. رحلة الى عمق النفس اليمني قصر شبام.. أهم مباني ومقر الحكم البحسني يكشف عن مشروع صندوق حضرموت الإنمائي مقتل عريس في صنعاء بعد أيام من اختطافه الأرصاد يتوقع هطول امطار على بعض المرتفعات ورياح شديدة على سقطرى ويحذر من الاجواء الحارة مليشيا درع الوطن تنهب المسافرين بالوديعة شبكة حقوقية تدين إحراق مليشيا الحوثي مزارع مواطنين شمال الضالع نكبة الجنوب بدأت من "جهل السياسيين" ومطامع "علي ناصر" برئاسة اليمن الكبير هجوم إيراني فجر السبت والنيران تتصاعد في موقع وسط تل أبيب بوتين: روسيا تبني لإيران مفاعلين نوويين إضافيين في بوشهر علي ناصر يؤكد دوام تآمره على الجنوب بقيادة كين وأوليسيه.. البايرن يحلق إلى ثمن النهائي الأحوال الجوية تعطل 4 مواجهات مونديالية حشوام يستقبل الأولمبي اليمني في معسر مأرب صنعاء .. موظفو اليمنية يكشفون عن فساد في الشركة ويطالبون بتشكيل لجنة تحقيق ومحاسبة جحاف هذا أنا .. وفي اليمن روحي «أبو الحب» يعيد بسمة إلى الغناء بين ملحمة "الرجل الحوت" وشذرات "من أول رائحة" علي ناصر محمد أمدّ الله في عمره ليفضح نفسه بلسانه الأمم المتحدة تقلّص خطة الاستجابة الإنسانية في اليمن وسط تراجع كبير في التمويل ديدان "سامّة" تغزو ولاية أمريكية وتثير ذعر السكان نجاح أول عملية زرع قلب دون الحاجة إلى شق الصدر أو كسر عظم القص حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر فعاليتان للإصلاحية المركزية ومركز الحجز الاحتياطي بإب بيوم الولاية جماعة الإخوان الوجه الحقيقي للفوضى والتطرف.. مقاولو خراب وتشييد مقابر كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2) الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف الصبر مختبر العظمة شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك! الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

محامون وحقوقيون: الدولة لا تلتزم بالدستور في التوظيف
أكدوا بان حق تشكيل النقابات مكفول دستوريا دون الحاجة لتصريح رسمي..

الورد نشر في الصحوة نت يوم 20 - 05 - 2010

قال محامون وناشطون بمجال الدفاع عن حقوق الإنسان باليمن إن الدولة لا تكفل لجميع المواطنين مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف, رغم إقرار الدستور وقانون العمل لذلك الحق. واجمعوا في سياق متصل بان العامل اليمني لا يتمتع بكافة الحقوق والامتيازات التي منحها له قانون العمل في معظم مؤسسات القطاع العام والخاص, بما يمكنه من الحصول على اجر مناسب وتامين صحي على حياته.
جاء ذلك في الندوة القانونية الأولى "معا نعرف حقوقنا" والتي نظمتها مساء أمس بصنعاء نقابة موظفي مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا بالتعاون مع الهيئة الوطنية للدفاع عن الحقوق والحريات "هود" بمناسبة تدشين أنشطة النقابة في دورتها الجديدة.
وتناول المحامي احمد عرمان, السكرتير التنفيذي لمنظمة هود في ورقته "المشاكل التي يواجهها العمال في اليمن", مستعرضا فيها صورا للانتهاكات والحقوق المكفولة قانونا للعمال, والتي يصادرها أرباب العمل في القطاعين العام والخاص, وعدد الاتفاقيات الدولية التي صادقت عليها اليمن والبالغ عددها34 اتفاقية, يأتي قانون العمل اليمني امتدادا لذلك.
وأشار عرمان إلى أن الدستور يلزم الدولة بان تكفل مبدأ تكافؤ الفرص لجميع المواطنين ابتداء من حق التعليم والصحة بفرص متساوية وليس كما هو حاصل اليوم, بان تكون بين شخصين متنافسين حصل احدهما على فرص أفضل من الآخر يتقدمان لطلب التوظيف, بحيث يتم مفاضلة بين المؤهلات والخبرات.
واستعرض الحقوقي عرمان ابرز المشاكل التي يواجهها العمال في اليمن والتي قال إنها تنتقص من حقوق العمال, موضحا بان عقد العمل عند التقدم لعمل معين لا يسمح للعامل بتعديل تلك الشروط التي يفرضها علية رب العمل في القطاع الخاص, والتي تتوفر فيها في الغالب عقود عمل وإذا وجدت يتم تخيير العامل بين الموافقة والقبول بتلك الشروط أو استبداله بآخرين.
وقال سكرتير هود للدفاع عن الحقوق والحريات انه لا توجد رقابة حكومية على المنشات والمؤسسات, وإذا وجدت يكون التدخل بشكل انتقائي ولغرض سياسي أحيانا.
ولفت إلى بيئة العمل التي لا تمنح العمال الامتيازات والحقوق التي يجب أن يحصلوا عليها وفقا للقانون, والتي تتمثل في"حق التامين بحيث يفترض على صاحب العمل وفقا للقانون أن يؤمن عند إحدى شركات التامين على العاملين لدية, لكن الحاصل هو أن هناك تحايل على هذا الحق, عند طريق إخبار العمال بان لديهم حقوق في نهاية العام عوضا عن التامين, إضافة إلى الإجراءات الإدارية التي تتخذ ضد العمال, بحيث توجد أكثر من60% من الشركات في اليمن بدون نظام مؤسسي, وإنما يتم اتخاذ القرارات بناء على العشوائية والفردية في الإيقاف والفصل, إلى جانب انه يحق للعاملين في أي مؤسسة إذا تجاوز عددهم 20 شخصا أن ترفع المؤسسة لوائح وقواعد تنظم عملها".
وأكد في سياق حديثة عن صور المعاناة التي يعيشها العاملون في المؤسسات والشركات بأنة لا يجوز فصل العامل إلا عند الإفلاس أو صدور حكم قضائي, أو العثور علية وهو في حالة سكر, بعد أن يتم تشكيل لجنة تحقيق تتيح للعامل الدفاع عن نفسه بحرية, كمالا يجوز معاقبة شخص إلا بنص القانون مهما تكن المخالفة, كأن يتم تنزيله من عملة المهني إلى وظيفة إدارية, وفي حال تعرض عامل للفصل أو الإيقاف فان القانون كفل له حق الطعن في ذلك.

وأضاف: إن من الحقوق التي كفلها قانون العمل بان لا يقل الراتب الأساسي عن20 ألفا في الوظيفة الحكومية, وان لا تزيد ساعات العمل عن 8ساعات, فضلا عن التعامل الحسن مع العامل, بحيث لا يتعرض للاهانة والإساءة.
المشكلة تكمن في غياب حكم القانون, كما أكد القانون بعدم جواز استبدال العمال اليمنيين بأجانب إلا في حالة عدم وجود خبرة كافية بدليل قاطع.لكن الحاصل وفقا لعرمان أن العامل الأجنبي يتقاضى مرتبا أكثر من اليمني.
من جانبه قال المحامي عبد الرحمن برمان أن حق تشكيل النقابات مكفول دستوريا بنص المادة (58) التي أعطت الحق لجميع المواطنين في تأطير وتنظيم أنفسهم سياسيا ونقابيا, وهي المادة الوحيدة التي لم تختتم بعبارة"وفقا للقانون" كما في باقي المواد.
وقال رئيس منظمة سجين:" إن منظمات المجتمع المدني نقابات حرة ومستقلة لا يجوز فرض شروط تعجيزية بشان إصدار التراخيص أو التضييق على العاملين فيها".
مشيرا إلى أن المادة (52) في قانون العمل كفلت الحماية لحقوق العمال, ومثلها المادة (10) التي أكدت على عدم جواز توقيف أو فصل النقابي بسبب نشاطه, وحددت المادة (14) الحد الأعلى بشان تشكيل النقابات بوجود 15 شخصا. موضحا في ورقته "حق تشكيل النقابات كحق مكتسب", بان دور النقابات يتمثل في الدفاع عن حقوق العمال, وتقديم الخدمات المختلفة لمنتسبيها.
وفي السياق ذاته, أكد المحامي جمال الجعبي, أن قانون العمل اليمني كفل للعمال اليمنيين بشكل لا بأس به امتيازات وحقوق ومثل مرجعا وثائقيا عند التعرض للفصل أو التوقيف في محاججة أرباب العمل في القضاء.
وأشار الجعبي الذي يعمل بمفوضية اللاجئين التابعة للأمم المتحدة إلى أن قانون العمل جاء مواكبا لما التزمت به اليمن من اتفاقات منظمة العمل الدولية, مثل الحرية النقابية, وحق التفاوض, والقضاء على جميع أشكال العمل الإجباري, إضافة إلى القضاء على عمالة الأطفال, والتمييز في المهنة.
وأوضح في ورقته المعنونة "الحقوق العمالية بين التشريعات الدولية والقوانين الوطنية" إن الحقوق العمالية المتعارف عليها دوليا تتمثل في الأجر وساعات العمل وإجازات العامل وإنهاء علاقة العمل والتنظيم النقابي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.