أختتم أمس الأربعاء في المعهد الوطني للعلوم الإدارية بالعاصمة صنعاء الدورة التدريبية "الرقابة الإدارية وتقييم الأداء". والذي نظمتها وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية. وأستمرت لمدة خمسة أيام، مستهدفة 32 متدربا ومتدربة يمثلون مدراء عموم ومدراء إدارات ورؤساء أقسام قطاع الرقابة وتقييم الأداء، والقطاعات الأخرى بديوان عام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات. وفي إختتام الدورة التدريبية إلقيت كلمة من قبل وكيل قطاع الرقابة وتقييم الأداء بوزارة الخدمة المدنية والتأمينات الأستاذ شكري عبدالمولى. أكد فيها أهمية هذه الدورة التدريبية النوعية والتي تنفذ للكادر القيادي والوظيفي لقطاع الرقابة وتقييم الأداء وبقية قطاعات ديوان عام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات. موضحا أن المعلومات والمعارف والمهارات التي أكتسبها المشاركون وعلى مدار خمسة أيام بالدورة ستنعكس نحو مزيد من التطوير لموظفي القطاع وديوان الوزارة، ورقي أعمال ومهام قطاع الرقابة وتقييم الأداء والقطاعات الأخرى بالوزارة، وفقا للأسس والمعايير والنظم العلمية الحديثة لمتابعة أعمالهم ومهامهم وبرامجهم وخططهم وأنشطتهم. مؤكدا على حرص قيادة الوزارة التي تولي الأهتمام بجانب الرقابة الإدارية وتقييم الأداء الوظيفي عموما. وكان عبدالمولى قد أشاد بجهود المعهد الوطني للعلوم الإدارية في التعاون والمشاركة في إقامة هذه الدورة التدريبية بديوان المعهد، ولما يمتلكه المعهد من القدرات البشرية التدريبية المؤهلة وذو الخبرة الطويلة، والأمكانيات والتجهيزات والمعدات الفنية، المتوفرة لديه، وقلما نجدها في المعاهد النظيرة. لافتا أن هذه الدورة ستكون دافعا نحو مزيدة من الدورات التدريبية تنفذها وتقيمها الوزارة بالتعاون والشراكة مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية. كما إلقيت كلمة من قبل نائب عميد المعهد لشئون الإدارة وتنمية الموارد الأستاذة نفيسة الوشلي. أكدت حرص المعهد على التعاون والشراكة مع وزارة الخدمة المدنية والتأمينات، ووحدات الخدمة العامة في أقامت برامج تدريبية وورش عمل وندوات لما فيه المصلحة العامة، ووفقا لهدف أنشاء المعهد ودوره الريادي في التنمية الإدارية والإصلاح الإداري، وبإعتباره بيت الخبرة الوطنية للدولة اليمنية. وكانت الوشلي قد ثمنت الجهود المبذولة من قبل مدربي الدورة والمتدربين المشاركين بالدورة. داعيا المتدربين للأستفاذة من المعارف والمهارات التي تم تلقيها وإنعكاسها في أعمالهم ومهامهم العملية. وكانت الدورة التدريبية تضمنت مفرادات تطور الإدارة، نظريات الإدارة، الإدارة الحديثة، الرقابة الإدارية الأسس والمفاهيم، إعداد نظم رقابية، الإدارة الأحترافية منظومة ومهام، مفهوم عملية تقييم الأداء، معايير الأداء، أسس نظم الأداء، وتطبيق نظم تقييم الأداء. وفي نهاية الدورة التدريبية تحصل المتدربين على شهادة مشاركة. وحضر أختتام الدورة مدربي الدورة الدكتور محمد القطراني، والدكتور صالح الكليبي.
