أكد وزير الخدمة المدنية والتأمينات رئيس مجلس أمناء المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور أحمد محمد الشامي الحاجة الملحة إلى إيجاد برامج تدريبية نوعية لمواكبة المتغيرات ومواجهة التحديات التي فرضها العالم الجديد. وأشار الوزير الشامي لدى افتتاحه البرنامج التدريبي الخاص ب " مفاهيم أساسية في إدارة الموارد البشرية" والذي تنظمه على مدى خمسة أيام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية ،إلى أهمية التدريب في تغيير السلوكيات للموظفين وخلق بيئة تنظيمية جديدة، وصقل المهارات، وخلق معارف تمكن من التعامل مع كل التحديات المختلفة. ويهدف البرنامج التدريبي إكساب 80 مشاركاً يمثلون رؤوساء أقسام إدارات الموارد البشرية في بعض وحدات الخدمة العامة في محافظاتحجة، أبين ،ريمة، وشبوة، بالمفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية، وتحديد الهيكل الأمثل للموارد البشرية كما ونوعاً، وكذا كيفية تخطيط الموارد البشرية، وكيفية تحليل وتصنيف الموارد البشرية الحالية بالمؤسسة. وقال الوزير الشامي في سياق كلمته :" هناك الكثير من المتغيرات العالمية التي أثرت على أداء المنظمات والمؤسسات بشكل كامل سواء كانت كانت حكومية أو أهلية وفرضت عليها تحديات كبيرة لايمكن مواجهتها إلا بالمعارف والمهارات وليس بالعشوائية". وأضاف :" يجب أن تكون البرامج النوعية برامج مخططة وهادفة تربط الواقع النظري بالواقع العملي ،وهو ما أتمناه من برامج المعهد الوطني للعلوم الإدارية، والذي يلعب دور كبير في تنمية قدرات ومهارات العاملين في القطاع الحكومي أو المختلط، والذي أنشئ لتدريب القيادات العليا والوسطى والإشرافية للدولة بموجب القانون، والذي نحن في أمس الحاجة لمثل هذا التدريب". وأكد أن الوزارة ستعمل جاهدة على أن يحقق المعهد الوطني للعلوم الإدارية الأهداف التي أنشئ من أجلها. ووجه إدارة المعهد بضرورة إيجاد برامج نوعية هادفة تعتمد على تحديد الاحتياج أولاً وتصميم برامج تدريبية تلبي تلك الاحتياجات، وتنفيذ تلك البرامج وقياس أثرها، ومدى الاستفادة منها. من جانبه أشار عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور أحمد محمد سيف الشعبي، إلى أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار التكامل بين وزارة الخدمة المدنية والمعهد الوطني للعلوم الإدارية للاستثمار الصحيح للموارد البشرية التي يجب استثمارها من خلالها التأهيل في المجال الإداري وغيره من المجالات المرتبطة بالعمل. وأعرب عن أمله في الحرص على الاستفادة من المعطيات والمعارف التي يتضمنها البرنامج.. مؤكداً أهمية التركيز على عائد التدريب لمعرفة مدى الاستفادة مما تلقاه المشاركون، ومدى التزامهم بتطبيقها على صعيد الواقع العملي. وقال :" نعلق الآمال على القيادة الجديدة للوزارة في إعادة المعهد إلى الصدارة ليؤدي دوره الأساسي بشكل كامل وفقاً للأنشطة التي حددت في مهامه واختصاصاته وفقاً لقرار إنشاؤه رقم 95 لعام 1991م". حضر افتتاح البرنامج التدريبي نائب وزير الخدمة المدنية عبد الله الميسري، ووكيل وزارة الخدمة المدنية طه الهمداني، وعدد من المسؤولين في الوزارة والمعهد.