يمرس : هل حصلت على وظيفة جديدة؟ إليك نصائح لإثارة إعجاب مديرك

الارصاد: هطول أمطار متوقع على أجزاء من المحافظات الجبلية والساحلية مناقشة احتياجات محافظة البيضاء من مادة الغاز المنزلي ترقب وحذر في مفاوضات اسلام آباد اليوم الصومعة يقتنص اول فوز في البطولة الكروية بالبيضاء صفعة جديدة للريال في عقر داره اليمن ومحور المقاومة خروج مليوني يجسد وحدة المصير والوفاء التاريخي هل كنا ضحية أكبر خدعة عسكرية في التاريخ؟ هل يفشل اتفاق اسلام آباد أحداث شبوة وحضرموت.. دعوات لوقف استباحة المتظاهرين وتحذيرات من انفجار الأوضاع في الجنوب هدم جدران منازل في الجنوب بسبب شعارات وطنية يثير جدلًا واسعًا (صور) تقطع مسلح يستهدف مغتربين من أبناء لحج بين العبر وشبوة وسط مخاوف من تكرار الحوادث رصاصة الموساد في رأس دونالد ترامب كلام غير منقول... الثاني خلال 24 ساعة.. وفاة طفل جرفته السيول في تعز الفريق السامعي يعزي في وفاة الطفل أيلول عيبان عقب مأساة غرق طفلين : محافظ تعز يوجه دعوة لابناء المحافظة تعز: انهيارات صخرية في جبل صبر تقطع طريقًا رئيسيًا تغريبة علوان السيول تجرف طفلاً ثانياً في مدينة تعز خسائر هائلة وزيادة قياسية في قضايا الفساد بالاتحاد الأوروبي الخطوط الجوية العراقية تعلن استئناف رحلاتها تعز.. جموع غفيرة تشيع جنازة الطفل أيلول السامعي تصاعد التوترات قبيل مفاوضات باكستان: اتهامات متبادلة حول مضيق هرمز واستمرار الهجمات الإسرائيلية على لبنان روابي أوطاني لازم الميدان و دع ألسنة المبلبلين العثور على جثة طفل تعز بعد ساعات من البحث المتواصل في مجاري السيول رغم التراجع اليومي.. الذهب يواصل تألقه للأسبوع الثالث توالياً تعز.. العثور على جثمان الطفل أيلول السامعي بعد يوم من جرفه بسيول الأمطار محافظ ذمار يفتتح أكبر مشروع طبي بمناسبة اليوم الوطني للصمود السعودية تعيد هندسة الجنوب سياسياً.. صناعة بدائل لمواجهة الانتقالي المراكز الصيفية.. بناء جيل المستقبل ورشة تعريفية عن أهمية الباركود للمنتجات والاعمال التجارية الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود الليلة التي يموت فيها العالم لقاء يمني هولندي يناقش تعزيز التعاون ودعم جهود الاستقرار الاقتصادي الساحرة دلشاد تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة شبوة... وهم المصفاة: مشروع يتكئ على الفراغ المؤسسي ويصطدم بواقع مختل مدرب المنتخب الوطني الأول: وضعنا خطة تتجاوز مواجهة لبنان ونتطلع للفوز والتأهل لنهائيات آسيا عدن.. وزارة الكهرباء والطاقة تتعاقد مع شركة مصرية لتأهيل محطات التوليد عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟ إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة) مرض السرطان ( 6 ) الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

هل حصلت على وظيفة جديدة؟ إليك نصائح لإثارة إعجاب مديرك

يمن برس نشر في يمن برس يوم 10 - 07 - 2016

أصبحت عملية البحث عن عمل في سوق العمل الحالي، وبخاصة في منطقة الشرق الأوسط، أكثر صعوبة مما كانت عليه قبل 5 أو 10 سنوات. فكي تتمكن من ايجاد وظيفة أحلامك، يجب عليك تسويق مهاراتك وخبراتك بفعالية واثبات لصاحب العمل بأنك أفضل مرشح للوظيفة. وما إن تحصل على الوظيفة المناسبة يتعين عليك السعي جاهداً للتميّز بهدف الإحتفاظ بهذه الوظيفة، ففي ظل التنافس الشديد بين المواهب الذي يشهده سوق العمل الحالي، يتعين عليك بذل كافة الجهود كي تتمكن من الاحتفاظ بوظيفتك والتألق كخبير في مجال عملك.
ان البدء بعمل جديد هو مهمة صعبة للغاية، يقدم خبراء بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في ما يلي 5 نصائح لاثارة اعجاب مديرك وزملائك في العمل والانطلاق في مسيرة مهنية باهرة:
1. التعرّف على دورك الوظيفي ومسؤولياتك
في الوقت الذي تبدء فيه بالعمل، سيحاول جميع الأشخاص دفعك للقيام بالأمور التي قد لا تقع ضمن قائمة مسؤولياتك. من الضروري أن تفهم متطلبات وظيفتك وتقرأ الوصف الوظيفي جيداً. درب نفسك على رفض القيام ببعض المهام عند الضرورة، وتحدث مع مديرك لمناقشة أولوياتك ومراجعتها. في الواقع، صرّح 60,5% من المهنيين بأن توقعات الادارة منهم هي واقعية في معظم الأوقات، وذلك بحسب استبيان بيت.كوم حول "الرضا الوظيفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (نوفمبر 2012).
2. تفّهم مديرك
عليك تقبل ايجابيات مديرك وسلبياته، تماماً كما تتقبل ايجابيات وسلبيات أصدقائك وأفراد عائلتك. تعرّف جيداً على طبيعة العمل الموكل اليك، وابحث عن أفضل طريقة لتخفيف العبء عن مديرك. فالمدراء يفضلون التعامل مع شخص دقيق في مواعيده، وأمين ومستعد لمواجهة تحديات جديدة. لذا حاول أخذ مهامك الجديدة على محمل الجد من أجل إظهار حماسك للعمل، وتعلّم أموراً جديدة والتمكن من أداء وظيفتك بأفضل طريقة ممكنة. فقد أشار 28,8% من أصحاب العمل الذين شاركوا باستبيان بيت.كوم حول “ممارسات التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“ (يناير 2012) الى أنهم يبحثون عن “الشغف والدافع والطموح” كأهم العوامل عند اتخاذ قرار التوظيف.
3. التعرّف على سياسات الشركة والالتزام بها
قبل الاقدام على أي خطوة، يجب أن تكون على دراية بكافة الأمور التي تتعلق بالشركة التي انضممت اليها، لذا احرص على طرح الأسئلة المتعلقة بسياسات الشركة وثقافة عملها خلال الأسابيع الأولى من العمل. فمعرفتك بثقافة الشركة والتصرف بأسلوب مهني ولبق هو العامل الأساسي الذي يحدد مدى نجاحك في العمل والشركة على حد سواء، فاندماجك مع ثقافة الشركة مؤشر قوي لنجاحك في المستقبل. كما يتعين عليك الإلتزام بقيم الشركة وقواعدها ومبادئها الخاصة، ويشمل ذلك الالتزام بالمواعيد، وأخلاقيات العمل، وقواعد اللباس وغيرها من الأمور.
4. العمل بفعالية ضمن فريق
تتطلب بعض الوظائف العمل ضمن فريق حيث يتعين عليك دعم أعضاء الفريق الآخرين للحصول على أفضل النتائج. وإن كانت وظيفتك تقع ضمن هذه الفئة، يتعين عليك فهم طبيعة فريق عملك كي تتمكن من التأثير ايجاباً والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. في الواقع، أشار مؤشر فرص عمل الشرق الأوسطالذي أجراه بيت.كوم في فبراير 2016، الى أن 48% من أصحاب العمل في المنطقة يبحثون عن أشخاص يعملون بفعالية ضمن فريق.
5. اقامة علاقات جيدة مع مديرك وزملائك
لا تقلل أبداً من أهمية التواصل في نجاحك المهني والشخصي، اخرج من قوقعتك وحاول بناء علاقات جديدة. لا تخف من طرح الأسئلة، أو طلب الارشاد من الشخص المشرف عليك عند الحاجة. فالمدير الناجح سيقدّر رغبتك بالانسجام مع ثقافة الشركة والسعي لاكتشاف الطرق التي قد تساعد على تحقيق أهدافها. في الواقع، أشار استبيان بيت.كوم حول "رضا الموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا" (ابريل 2016) الى أن 70,2% من المهنيين يشعرون بالرضا تجاه مدرائهم المباشرين.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.