ريال مدريد يحسم قمة البرنابيو امام بنفيكا ويتأهل للدور المقبل من دوري ابطال اوروبا    إحياء سنوية رحيل العالم الرباني مجد الدين المؤيدي بمديريات حجة    لجنة حماية الصحفيين: هجوم "إسرائيل" على صحيفتي "26 سبتمبر واليمن" كان الأعنف    أجراس الحرب تدق : بدء اضطراب في حركة الطيران الى الكيان    نيابة استئناف جنوب عدن تتهم مدير البحث الجنائي بتهريب سجين    النعيمي يشارك في أمسية رمضانية لنادي أهلي صنعاء    عمران.. افتتاح معارض كسوة العيد لأبناء الشهداء والمفقودين    تدشين توزيع 8 آلاف سلة غذائية للفقراء بعمران    الرازحي : 2 مليار و450 مليون ريال إجمالي المساعدات الإنسانية بالحديدة خلال شعبان ورمضان    (نص + فيديو) المحاضرة الرمضانية الثامنة لقائد الثورة 1447ه    رويترز: السعودية تقدم 1.3 مليار ريال لدعم رواتب موظفي الدولة في اليمن    بمشاركة 12 فريقا.. اتحاد كرة القدم يسحب قرعة بطولة المريسي بنسختها الثلاثين    وكالة: السعودية تضخ 1.3 مليار ريال لإنقاذ مالية الحكومة اليمنية بعد تطورات عسكرية جنوبًا    اجتماع في عدن يناقش تحسين آليات العمل القانوني في مؤسسات الدولة    اشتباك (امريكي - كوبي) مسلح قبالة سواحل كوبا    لحج.. مشروع إفطار صائم للمحتاجين والنازحين في طور الباحة    مناقشة آليات تعزيز إنتاج الألبان في اللحية بالحديدة    انتقالي يافع يلبي دعوة قيادة المجلس الانتقالي الجنوبي ويُعلن المشاركة في مليونية الثبات والقرار    "إرث الإمارات".. محطة الطاقة الشمسية بعدن ركيزة لمواجهة الصيف القادم    الأرصاد: طقس بارد على المرتفعات والصحارى وصحو إلى غائم جزئياً على السواحل    صنعاء.. البنك المركزي يعيد التعامل مع خمس شركات ومنشأتي صرافة    مكانة الصيام فى الاسلام:    إغلاق مطعم شعبي شهير بصنعاء    وزير التجارة بعدن يعترف: الجبايات والرسوم غير القانونية ما تزال مفروضة في بعض المحافظات    النشاط البدني يقلل من خطر الوفاة لدى مرضى السرطان    بنكسني يا جدع:    النبهاني يوجه شكوى إلى القائم بأعمال رئيس الوزراء في صنعاء بشأن احتجاز سيارة بدعوى المقاطعة    إغلاق المقرات ليس نهاية المشهد... وتحذير من عواقب استهداف إرادة شعب الجنوب    إصلاح المهرة يدعو إلى تعزيز قيم التكافل والتراحم وتكثيف الرقابة على الأسواق    الرئيس يوجه بمساعدات مالية عاجلة لأسر ضحايا الحادث المروع في أبين    استشهاد وإصابة 88 مواطناً في صعدة بخروقات العدو السعودي    عشية موقعة بنفيكا.. مبابي يثير قلق ريال مدريد    عشر الرحمة.. ملاذ الخطائين وباب الرجاء المفتوح)    المتأهلين في ملحق أبطال اوروبا    لليوم الثاني تواليا ... أجواء حماسية ومنافسات قوية في بطولة أوسان الرمضانية لأبناء الجالية اليمنية في القاهرة    شكوك أمريكية متصاعدة بشأن دور حزب الإصلاح في أمن اليمن والمنطقة (تقرير أمريكي)    السامعي يعزي الدكتور التميمي في وفاة شقيقه    جنازة الطين    الطب حين يغدو احتواء    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد "فساد ومقاطعة ورقص"    الصحة العالمية: الملاريا والأوبئة الفيروسية ما تزال تهديداً حقيقياً في اليمن    رجل من أقصى المدينة    في بني حشيش "لا يُقطف العنب ليؤكل فقط بل يتحول إلى فكرة" .. قصة نجاح جديدة!    القطاع الخاص يوقع اتفاق استراتيجي لتوطين صناعة المنسوجات    دوري ابطال اوروبا: ثلاثية سورلوث تقود اتلتيكو مدريد الى تخطي عقبة كلوب بروج    عدن.. ضحايا في استهداف طقم أمني قرب مقر قيادة القوات السعودية    عجل.. الأمن الوطني يضبط خلية مرتبطة بالحوثيين ضمن حراسة وزير الدفاع في عدن    الجمعية اليمنية لحماية المستهلك تحذر من استخدام شراب توسيفان    المحاضرة الرمضانية السابعة لقائد الثورة 1447ه (نص + فيديو)    بدء مشروع زراعة 50 مفصلا صناعيا في مستشفى مارب العام    وترجّل الفاروق صديق الطفولة والشباب دون وداع    الترطيب الذكي في رمضان: كيف تشرب الماء دون إجهاد كليتيك؟    قناة دولية: تصاعد نوعي لقوة الحوثي للسيطرة على المخا يقابله عجز ميداني لشرعية العليمي    قراءة تحليلية لنص أحمد سيف حاشد «كوابيس وخيبات»    علوم المسلمين أسست للنهضة الأوروبية    وزير الشباب والرياضة يوجّه بالبدء في ترتيبات انطلاق بطولة "المريسي" الرمضانية بعدن    افتتاح توسعة تاريخية للرواقين الجنوبي والغربي بالجامع الكبير بصنعاء    فنانون عالميون يطالبون مهرجان برلين بموقف ضد جرائم "إسرائيل" في غزة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جامعة عدن (2) بين السياسي والأكاديمي
بدر السعيدي نشر في عدن الغد يوم 30 - 11 - 2015

ظلت "التعيينات" المختلفة في جامعة عدن خلال العقدين الماضيين بشكل خاص تتم في الغالب على أساس الانتماءات السياسية والولاءات الشخصية والمحسوبية أو "الترضيات" أحياناً؛ فرئيس الجامعة يعينه رئيس الدولة وفقاً لمقاييسه واشتراطاته هو والتي من أهمها هو الولاء المطلق لشخص الرئيس "القائد"، وقدرته على قيادة وتوجيه العمل في الجامعة في الاتجاه الذي يخدم وينفذ سياسات النظام القائم، بالإضافة إلى كونه قيادي بارز في الحزب الحاكم، وخلاف ذلك.
ويقال أن الرئيس يتمتع بقدرات خاصة تمكنه من تمييز الاشخاص الذين يفون بما يتعهدون به، وأنه نادراً ما يخطئ في اختياراته. كما يمكن أن توكل رئاسة الجامعة لشخص ما على سبيل "الترضية" عندما لا يجد الرئيس مكاناً آخر "يحطه" فيه، أو من أجل "تحسين وضعه". ويقوم رئيس الجامعة بدوره بترشيح، ومؤخراً "تعيين"، نواب رئيس الجامعة ومساعديهم، وعمداء الكليات ونوابهم، وحتى رؤساء الأقسام العلمية؛ وكذلك مدراء المراكز البحثية والعلمية المتخصصة. وأهم الشروط المطلوبة تتمثل في العضوية في الحزب الحاكم (والذين يرفعون في معظمهم لعضوية لجنته الدائمة)، والالتزام بسياساته وتوجيهاته، والانقياد لتوجيهات رئيس الجامعة وعدم معارضته أو محاولة الاعتراض على سلطاته وممارساته التي تحد، بل وتجرد هذه القيادات أحياناً من ممارسة اختصاصاتها وصلاحياتها وفقاً لقانون ولوائح الجامعة.
وكما صارت الجامعة إمبراطورية خاصة برئيسها، أصبحت الكليات بدورها ممالك خاصة لعمدائها (مع بعض الاستثناءات)، خصوصاً فيما يتصل بطلبات الإعادة والعمل في الكليات، فيقبلون بعضها ويرفضون الأخرى للاعتبارات المبينة آنفاً ولاحقاً. ويظل هؤلاء في مواقعهم لا يغادرونها إلا لشغل مراكز أعلى أو لأحد الأجلين أو للأجل المحتوم الذي لا مهرب منه.
وبنفس هذا الأسلوب، وإن بصورة أقل فجاجة، تتم عملية التعيينات الجديدة للمعيدين في الجامعة؛ فالانتماء السياسي للحزب الحاكم، والقرابات والعلاقات والولاءات الشخصية، والوساطات والتوصيات، وخلاف ذلك، هي الروافع للكثير من، أو لمعظم تلك التعيينات. كما يعمل نواب رئيس الجامعة والعمداء وغيرهم (دون تعميم) على إلحاق أبنائهم وأقاربهم بالجامعة كمعيدين وخلافه. كما أن العشرات من الموظفين والعاملين في الوزارات والمؤسسات الحكومية ممن ليس لهم علاقة او خبرة بالعمل الأكاديمي، يجري إلحاقهم بالجامعة كمعيدين ومدرسين وأساتذة. ومع احترامي وتقديري وعدم تشكيكي في قدرات الكل، إلا أنه يؤسفني أن أقول أن قسماً كبيراً من هؤلاء وأولئك يشكلون، باعتقادي، أحد أسباب تدني مستويات التحصيل العلمي وبالتالي انحدار الجامعة الكبير. قبل ربع قرن كان مستوى التحصيل العلمي لا يقل عن "جيد جداً" بدون مبالغة، على الرغم من أن أكثر من 80% من أعضاء الهيئة التدريسية هم من حملة البكالوريوس، والبقية من حملة الماجستير والدكتوراه؛ الواقع القائم حالياً هو العكس تماماً في الحالين.
كما أن منح الالقاب العلمية يمثل إحدى إشكاليات جامعة عدن؛ فعلى الرغم من وجود لوائح منظمة لهذا الغرض (على الرغم من بعض المآخذ)، إلا أن ألقاباً مختلفة، بما في ذلك الأستاذية، منحت لعدد غير قليل من منتسبي الجامعة خارج إطار الضوابط المتبعة، وفي خرق غير مسبوق لتلك اللوائح؛ فالعلاقات الشخصية والمحسوبية والولاء وخلافها مثلت المعايير لتلك الترفيعات.
وخارج الضوابط المنصوص عليها في تلك اللوائح (رغم قصورها وعيوبها) كانت الجامعة تتخذ إجراءات عقابية قمعية ضد بعض أعضاء الهيئة التعليمية تراوحت بين الفصل والتوقيف والعقوبات المالية والانذارات والتهديد أحياناً لمجرد الاختلاف في الرأي أو القيام بأنشطة سياسية وفكرية تتعارض وسياسات الجامعة والنظام القائم. وكذلك الحال بالنسبة للطلاب الذين يتم فصلهم او توقيفهم لنفس الاسباب.
وقد عمدت الجامعة الى تقييد مختلف الفعاليات والانشطة الجامعية، النقابية والطلابية والثقافية وغيرها، وتوجيهها لخدمة سياسات الحزب الحاكم والنظام القائم، وبالتالي إبعادها عن أداء الاعمال المناطة بها والتي تأسست من أجلها، وذلك من خلال فرض وصايتها على هذه المنظمات النقابية والطلابية بوسائل مختلفة منها فرض عناصر موالية للحزب الحاكم ولرئيس الجامعة على رأس هذه المنظمات.
كما أن سياسات وإجراءات قبول الطلاب في مختلف كليات الجامعة لا ترقى إلى المستوى المطلوب وتشوبها أيضاً الكثير من النواقص والتجاوزات وحتى الغش كما يشاع؛ كما أن بعض الطلاب وأولياء الأمور يشككون في النتائج المعلنة لامتحانات المنافسة وأنه يجري التلاعب بها حسبما يقولون. لقد أصبحت الجامعة تستقبل طلاباً أشباه أميين لا يحسن بعضهم كتابة أسمائهم، بل ولا يحسنون حتى الكتابة.
إن الطريق الأمثل لإخراج الجامعة من هذا الوضع المؤسف يتمثل في الالتزام الصارم باللوائح الجامعية بعد تنقيتها من العيوب والشوائب، وتعديلها وإعادة كتابتها بحيث تكون في مستوى يمكن من الارتقاء بالعمل الأكاديمي ويحسن وضع الجامعة. ومن ضمن التعديلات التي اقترحها، هو إقرار مبدأ الانتخاب الحر المباشر لكل شاغلي المراكز القيادية، بدءاً برؤساء الاقسام العلمية وانتهاء برئيس الجامعة، بحيث تكون سنوية بالنسبة لرؤساء الاقسام، وكل سنتين للعمداء ونوابهم، وكل أربع سنوات بالنسبة لرئيس الجامعة ونوابه. فإذا كنا ننتخب رئيس الدولة والنواب والمحافظين، فما المانع من انتخاب رئيس جامعة وعميد كلية ورئيس قسم؟ وبالنسبة لتعيين المعيدين أقترح أن يتم ذلك على أساس المفاضلة بين المتقدمين من خريجي الجامعة نفسها، أو من المنتمين إلى نفس المربع السكني للجامعة بالنسبة للخريجين من جامعات أخرى، وبإشراف لجنة غير مشكوك في نزاهتها. كما اقترح تحسين آليات وشروط منح الالقاب العلمية بما يتناسب وظروف الجامعة، وبما يحافظ على الارتقاء بالعمل الأكاديمي. ومطلوب أيضاً لوائح تمكن من حرية العمل النقابي والطلابي والتعبير عن الرأي وممارسة مختلف الأنشطة الثقافية والفكرية وخلافها.
وفيما يتصل بقبول الطلاب للدراسة في الجامعة فإن امتحانات القبول المتبعة هي الأمثل، مع مراعاة أن يكون المتقدمون من أبناء المحافظات المجاورة لعدن، وأن يحافظ على سلامة الامتحانات من "الغش"، وأن تكون الدرجة من "100" وليس من "50"، أي أن تلغى نسبة ال"50%" المحتسبة من الشهادة الثانوية للأسباب التي يعرفها الجميع، كما أن امتحانات القبول تقتصر على مادتين أو ثلاث على الاكثر؛ واقترح أن تضاف اللغة الانجليزية لامتحان القبول في كل الكليات، وأن تتم الامتحانات وفرز نتائجها تحت إشراف لجنة مختارة في كل كلية، مع إمكانية إشراك أشخاص من خارج الجامعة في هذه اللجان لمنع أي تشكيك في نزاهة ومصداقية الامتحانات ونتائجها.
وأود أن أؤكد هنا على قضية هامة وهي أن من حق كل أبنائنا خريجي الثانوية العامة الحصول على مقاعد للدراسة سواء في الجامعات أو المعاهد أو في الخارج، إلا أن القدرة الاستيعابية لجامعتي عدن وحضرموت محدودة جداً، والمعاهد العليا محدودة جداً أيضاً. لذا فإن المطلوب هو التوسعة في الجامعتين القائمتين والكليات التابعة لهما، وبناء جامعات جديدة؛ فقد وعدنا نظام صالح ببناء أربع جامعات جديدة في الضالع ولحج وأبين وشبوة، فما الذي حصل؟ بنى جامعات في الحديدة وتعز وإب وذمار والبيضاء وغيرها، ودمر الكليات الموجودة في الضالع ولحج وابين وشبوة (الوعد كالرعد وإن جاد ك"الصواريخ")!!!

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.