أوضح الاستاذ محمود احمد عوض " السيد " مدير إدارة الموارد البشرية بمكتب التربية والتعليم بمحافظة أبين أن إدارته خلال الفترة الماضية استطاعت انجاز عدد من المهام المتراكمة منذ سنوات وفي ظل ظروف صعبة ضمن واجبنا تجاه موظفينا وزملائنا المعلمين. وبحسب توجيهات ومتابعة د. وضاح صالح محمد المحوري مدير عام مكتب التربية والتعليم بالمحافظة استطعنا انجاز وحصر المستحقات المالية للمعلمين والموظفين من تسويات شاملة تتمثل في نقلتين لكل الموظفين وطبيعة العمل وتسويات المؤهلات العلمية وتسويات المحالين للتقاعد..وغيرها من المهام ويمكن إيجازها في الآتي:- 1- كشف بالمعلمين النازحين لمختلف المديريات وعددهم 1252 معلم. 2-كشف لطبيعة العمل لتوظيفات الإحلال لعدد 355 معلم بتكلفة إجمالية شهرية تقدر 2,883375 ريال. 3- كشف بالموظفين الذين بدون رقم وظيفي وهم في كشف الراتب الآلي وفي قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم وعددهم 364 معلم وموظف. 4- كشف بالمتوفين الذين رفعناهم بطلب من وزارة التربية والتعليم..وعددهم 213 متوفي. 5- كشف تجميعي الفتاوى الفردية تسويات ..الراتب والقرارات الوزارية ..وقرارات شغل الوظيفة القيادية... وعددهم 146 موظف وقيادي .بمبلغ إجمالي شهري (تكلفة شهرية)1498424 ريال 7- كشف بالفتاوى الفردية تسويات المؤهلات العلمية الجديدة...وهو كشف تجميعي ايضا للفتاوي الفردية القديمة .. واستغرق البحث والتجميع أكثر من ثلاثة أشهر وعددهم 42 معلم ...بتكلفة شهرية إجمالية بلغت 506313 ريال. 8- كشف تجميعي للمعلمين ذوي التوظيفات القديمة والذين تم حرمانهم من علاوة طبيعة العمل وهم في الميدان ...وعددهم 45 معلم بتكلفة إجمالية شهرية بلغت 420640 ريال ... وهنا نؤكد بأننا لازلنا نبحث عن المزيد من المعلمين المتظلمين والباب مفتوح . حيث سيقوم المكتب ممثلا بالاخ المدير العام . د. وضاح صالح محمد المحوري بمخاطبة جهات الاختصاص في المالية ..والخدمة المدنية..لوضع الحلول وتوفير الاعتمادات لهذه الحقوق المهدورة بالإضافة إلى التسوية الآلية لنقلتين وظيفيتين في هيكل الأجوروتعكف حاليا في إدارة الموارد وأقسامها المختلفة على تنفيذ الآتي : وفقا للخطة التنفيذية لإدارة الموارد البشرية للعام 2020 م سيتبقى الآتي. 1- حصر المتقاعدين..بالغي إحدى الاجلين كل سنة على حدة 20م..2015م..2016م2017م...مع وضع التكلفة التقديرية للتسويات التقاعدية لهم. 2-..متابعة وتجهيز وثائق الموظفين بدون الارقام الوظيفية . 3- استكمال ماتبقى من أصحاب الكشف اليدوي والذين بدون أرقام وظيفية ومتبقي 90 ملف . 4- معالجة اختلالات المسمى الوظيفي في كشف الراتب. ..والتنقلات . 5- إنشاء ملفات إلكترونية ..وورقية لكل معلم وموظف . نعمل وفق الخطة التنفيذية وبرنامج الادارة الذي حددنا فيه او اولوياتنا ونسير وفق توجيهات مكتب التربية والتعليم بالمحافظة ونرفع كل ما يطلب منا الى الادارة العامة للموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم ونعبر عن تقديرنا للجهود التي يبذلها الاستاذ ناصر هدار مدير عام الموارد البشرية بالوزارة وتعاونه الدائم معنا. وهناك تنسيق وتفاهم وتكامل مع مكتب الخدمة المدنية والتأمينات ممثلة بالأخت عيشة غالب المدير العام للمكتب بالمحافظة في انجاز مستحقات المعلمين والموظفين. ومتى ما توفرت التعزيزات المالية سيتم صرف مستحقاتهم بحسب ما هو مبين أمام كل موظف.. وسنقوم بتعليق ما أن واشار الاخ / محمود السيد مدير إدارة الموارد البشرية بتربية أبين رغم الظروف الصعبة التي نعانيها نحاول أن ننجز مهمتنا على أكمل وجه وبتعاون الاخوة رؤساء الأقسام استطعنا أن نحقق ذلك بالاضافة الى المهام اليومية. تصور اننا لا نملك الأجهزة المكتبية والتجهيزات الادارية كمبيوتر.. آله تصوير طابعة ..كراسي ..دواليب..طاولات . ملفات بوكس وعادي ونعاني من شحة في المواد القرطاسية وليس لدينا إلا مكتب واحد.