يمرس : الكحلاني والبخيتي والعواضي في فريق القضية الجنوبية في حوار صنعاء

الأرصاد: أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات مدير مكتب الشباب والرياضة بتعز يطلع على سير مشروع تعشيب ملاعب نادي الصقر "الشعبية": العدو الصهيوني يستخدم الشتاء "سلاح إبادة" بغزة شركة صقر الحجاز تثير الجدل حول حادثة باص العرقوب وتزعم تعرضه لإطلاق نار وتطالب بإعادة التحقيق بيريز يقرر الرحيل عن ريال مدريد عمومية الجمعية اليمنية للإعلام الرياضي تناقش الإطار الاستراتيجي للبرامج وتمويل الأنشطة وخطط عام 2026 تنظيم دخول الجماهير لمباراة الشعلة ووحدة عدن حضرموت تنتفض ضد إرهاب "الغرابي" ومؤامرات الحوثي فريق DR7 يُتوّج بطلاً ل Kings Cup MENA في نهائي مثير بموسم الرياض الانتحار السياسي.. قراءة في نموذج الثاني والعشرين من يونيو 1969 يوم ترفيهي مفتوحي لذوي وأبناء الشهداء بمدينة البيضاء لاجئون ومجنسون يمنيون في أوروبا يتقاضون ملايين الدولارات شهرياً من أموال الجنوب مليشيا الحوثي تستحدث أنفاقا جديدة في مديرية السياني بمحافظة إب معهد أسترالي: بسبب الحرب على اليمن.. جيل كامل لا يستطيع القراءة والكتابة مضامين القرار الأممي الخاص بتمديد العقوبات ومواقف الدول المؤيدة والممتنعة الترب: مخططات العدوان واضحة وعلى الجميع الحذر مقتل وإصابة 34 شخصا في انفجار بمركز شرطة في كشمير الهندية انهيارات أرضية بجزيرة جاوة تخلف 23 قتيلا ومفقودا ضبط وكشف 293 جريمة سرقة و78 جريمة مجهولة حكام العرب اليوم.. ومكياج السلطة روسيا تمتنع عن التصويت على قرار تمديد العقوبات على اليمن مؤسسة الكهرباء تذبح الحديدة مجلس الأمن يتخذ قرار بشأن العقوبات المفروضة على قيادات في اليمن وديا: السعودية تهزم كوت ديفوار توخيل: نجوم انكلترا يضعون الفريق فوق الأسماء أمين عام الإصلاح يعزي رئيسة دائرة المرأة في وفاة زوجها الارياني يرفض إعادة الآثار المنهوبة وبعضها بيع في باريس(وثائق) حين قررت أعيش كإنسان محترم رونالدو مهدد بالغياب عن كأس العالم 2026 الكشف عن لوحة تاريخية للرسام السويدي بيرتل والديمار بعنوان Jerusalem محافظ عدن يكرّم الأديب محمد ناصر شراء بدرع الوفاء والإبداع المقالح: من يحكم باسم الله لا يولي الشعب أي اعتبار الصين تعلن اكتشاف أكبر منجم ذهب في تاريخها نمو إنتاج المصانع ومبيعات التجزئة في الصين بأضعف وتيرة منذ أكثر من عام وجهة نظر فيما يخص موقع واعي وحجب صفحات الخصوم الإمام الشيخ محمد الغزالي: "الإسلام دين نظيف في أمه وسخة" عدن تختنق بين غياب الدولة وتدفق المهاجرين.. والمواطن الجنوبي يدفع الثمن بطاقة حيدان الذكية ضمن المخطط الصهيوني للقضاء على البشرية باللقاحات حكام العرب وأقنعة السلطة مي عز الدين تعلن عقد قرانها وتفاجئ جمهورها الحديدة.. مليشيا الحوثي تقطع الكهرباء عن السكان وتطالبهم بدفع متأخرات 10 أعوام إسرائيل تسلمت رفات أحد الاسرى المتبقين في غزة الرياض.. توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز الطاقة في اليمن بقدرة 300 ميجاوات بدعم سعودي عدن.. البنك المركزي يغلق منشأة صرافة غموض يلف حادثة انتحار مرافِق المخلافي داخل سجنه في تعز وزير الصناعية يؤكد على أهمية تمكين المرأة اقتصاديا وتوسيع مشاركتها في القطاعات التجارية القصبي.. بين «حلم الحياة» و«طال عمره» 40 عاما على خشبة المسرح وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين شبوة:فعالية تأبينية مهيبة للإعلامي والإذاعي وكروان التعليق الرياضي فائز محروق جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟ اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء 5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء! الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الكحلاني والبخيتي والعواضي في فريق القضية الجنوبية في حوار صنعاء

حياة عدن نشر في حياة عدن يوم 30 - 03 - 2013

أعلنت اليوم السبت أسماء أعضاء فرق العمل في مؤتمر الحوار الوطني الشامل في جلسة افتتحها الرئيس عبدربه منصور هادي.
وشكلت تسع فرق عمل، على أن يتم انتخاب هيئة رئاسة لتلك الفرق،على أن يتولى كل فريق مناقشة إحدى القضايا التسع المطروحة.
وفرق العمل هي:
1- فريق عمل: القضية الجنوبية
2- فريق عمل: قضية صعدة
3- فريق عمل: قضايا ذات بعد وطني والمصالحة الوطنية والعدالة الانتقالية
4 – فريق عمل: بناء الدولة (الدستور: مبادئه وأسسه)
5- فريق عمل: الحكم الرشيد
6 – فريق عمل: أسس بناء الجيش والأمن ودورهما
7 – فريق عمل: استقلالية الهيئات ذات الخصوصية وقضايا اجتماعية وبيئية خاصة
8 – فريق عمل: الحقوق والحريات
9- فريق عمل: التنمية الشاملة والمتكاملة والمستدامة

فريق عمل القضية الجنوبية
الرقم الإسم المكون
1 أحمد عبيد مبارك بن دغر المؤتمر
2 نبيل صادق علي محسن باشا المؤتمر
3 أحمد محمد يحي الكحلاني المؤتمر
4 ياسرأحمد سالم العواضي المؤتمر
5 ناصر ناصر عبد الله النصري حلفاء المؤتمر
6 علي عبدربه العواضي قائمة الرئيس
7 محمد موسى العامري قائمة الرئيس
8 محمد زين جعفر الاصلاح
9 علي عشال الاصلاح
10 عبدالرزاق الهجري الاصلاح
11 عبدالرحمن السقاف الإشتراكي
12 شفيع العبد الإشتراكي
13 قادري احمد حيدر الإشتراكي
14 علي ناصر قائد البخيتي انصار الله
15 محمود عبدالقادر عبدالله الجنيد انصار الله
16 محمد أحمد بن أحمد العفيف الناصري
17 عبد الله نعمان محمد القدسي الناصري
18 ناصر الشريف الشباب
19 مبارك البحار الشباب
20 خديجة ناصر عليوة النساء
21 بلقيس اللهبي النساء
22 على حسن بهيدر مجتمع مدني
23 محمد قاسم نعمان مجتمع مدني
24 محمد علي ابولحوم العدالة
25 علي المعمري المجلس الموطني
26 أحمد بن فريد محمد الصريمة مكون شعب الجنوب
27 محمد علي أحمد شيخ مكون شعب الجنوب
28 عبدالله عبدالمجيد الاصنج مكون شعب الجنوب
29 تمام محمد علي باشراحيل مكون شعب الجنوب
30 محمد علي سالم الشدادي مكون شعب الجنوب نائب رئيس مجلس النواب اليمني عضو اللجنة الدائمة للمؤتمر الشعبي العام
31 رضية شمشير واجد علي مكون شعب الجنوب (أشتراكي )
32 خالد ابراهيم أحمد بامدهف مؤتمر شعب الجنوب
33 سعد الدين على بن طالب مؤتمر شعب الجنوب
34 أحمد صالح أحمد عجروم مؤتمر شعب الجنوب
35 صالح عبدالحق ثابت علي شعب الجنوب
36 علي سعيد شلمة العواضي شعب الجنوب
37 مقبل ناصر عمر لكرش شعب الجنوب
38 عبدالحكيم عبدالله درويش العزيبي شعب الجنوب قدم استقالته من الحراك الجنوبي عقب مقابلته للريس اليمني السابق علي عبد الله صالح
39 أحمد صالح عبدالله القنع شعب الجنوب
40 قاسم عثمان أحمد الداعري شعب الجنوب
تنص المادة 12 من لائحة مؤتمر الحوار على ضرورة ان تتكون فرق العمل من ممثلي المكونات المشاركة في المؤتمر بما يضمن لكل مكون تمثيلا مناسبا في كل مجموعة مع مراعاة التخصص قدر الامكان عند التشكيل. وتتولى الاحزاب والمكونات السياسية تسمية ممثليها في فرق العمل كما تقوم المكونات غير المهيكلة (النساء والشباب والمجتمع المدني) بتحديد تفضيلاتها لكل فريق عمل على أن يكون الاختيار النهائي لرئاسة المؤتمر.
اضافة الى ذلك، تقوم رئاسة المؤتمر بتوزيع الأعضاء على فرق العمل بما لا يقل عن 30 عضوا في كل فريق عمل.
ويحدد النظام الداخلي للمؤتمر أن يتم اختيار رئاسة كل فريق عمل بالتوافق. وتتكون من رئيس ونائبين ومقرر شريطة أن يكون من بين رئاسة كل فريق عضو جنوبي وامرأة عدا ما يخص القضية الجنوبية الذي اشترط النظام ان يكون رئيس الفريق او نائبه الأول جنوبياً.
وأعطى النظام الداخلي لمجموعات العمل حق تشكيل فرق عمل فرعية بحسب ما تقتضيه القضايا المكلفة بها.
وفيما يتعلق بالمهام والمسئوليات فقد حددت المادة 19 من النظام الداخلي مهام ومسئوليات فرق العمل بالتالي:
-اختيار رئاسة الفريق والمقرر
- إقرار خطط وجداول الاعمال
- دراسة ومناقشة الموضوعات واتخاذ قرارات بشأنها
- القيام بالزيارات الميدانية للاستماع لأراء فئات المجتمع فيما يخص مواضيع النقاش والاستفادة منها وفقا لبرنامج وجدول زمني بالتنسيق مع رئاسة المؤتمر
- تقديم نتائج عملها الى الجلسة العامة للمؤتمر
- مناقشة وتطوير المقترحات والملاحظات المقدمة من الجلسة العامة
- استضافة خبراء وميسرين عند الحاجة بالتنسيق مع الامانة العامة
- اعداد تقرير ختامي لنتائج عملها وتقديمه للجلسة العامة.
ونصت المادة 20 على مهام ومسؤوليات رئاسة الفريق بإدارة فريق العمل وإعداد مشاريع الخطط وتطبيق القواعد والإجراءات والمشاركة الفاعلة في اللقاء الدوري الخاص برؤساء فرق العمل.
وفيما يخص النصاب القانوني لعقد جلسات فرق العمل حددت المادة 35 من النظام الداخلي للمؤتمر 75 بالمائة من قوام الفريق لعقد جلسة الافتتاح لتقل النسبة الى 60 بالمائة لما بعد الافتتاح في الموضوعات محل النقاش.
ونصت المادة 36 على ان تعقد جلسات الفرق لمدة أربعة اشهر (شهران بعد الجلسة العامة الأولى وشهران بعد الجلسة العامة النصفية) كما لها ان تعقد جلسات اثناء انعقاد الجلسات العامة.
وبالنسبة لآلية اتخاذ القرار في فرق العمل فقد حدد النظام الداخلي لمؤتمر الحوار الوطني كيفية اتخاذ القرارات فيما يخص المسائل الاجرائية بأن يفصل رئيس الجلسة في المسائل الاجرائية ما لم تعترض على ذلك الاغلبية البسيطة للحضور وان تقدم الاعتراضات على القرارات الاجرائية من أي عضو من اعضاء الفريق موقعة من 50 بالمائة من أعضاء الجلسة.
أما فيما يتعلق بالقرارات الموضوعية فقد حددت المادة 41 الية اتخاذ القرار لفرق العمل بأن تتخذ القرارات بالتوافق الذي يتحقق بموافقة 90 بالمائة من الحضور على الاقل وعند تعذر التوافق يرفع القرار المختلف فيه الى لجنة التوفيق لتقوم بالتواصل مع المكونات والأفراد للتقريب بين وجهات النظر المختلفة وفي حال تعذر التوافق بين الفريق بعد الاحالة يصوت على القرار ويعتبر القرار نافذا بأغلبية ثلاثة ارباع الحضور من فريق العمل.
وعند عدم توفر أغلبية ثلاثة الأرباع في الفريق ترفع القرارات المختلف عليها الى رئيس المؤتمر الذي يقوم بالعمل على تحقيق التوافق حولها وذلك بالتشاور مع المكونات المشاركة في المؤتمر وله ان يقدم مشاريع قرارات بعد التشاور لحسم هذه الخلافات الى لقاء يضم رؤساء كل المكونات والفعاليات المشاركة في الحوار شريطة ان يكونوا مفوضين من مكوناتهم تفويضا كاملاً

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.