بينها 7 منتخبات عربية.. 30 متأهلا إلى كأس العالم 2026    إعوامل دولية ساعدت في كارثة وقوع الجنوب العربي بيد اليمن    أفاعي الجمهورية    120 مصابا بينهم 100 ضابط في اشتباكات بالمكسيك    بلاطجة "بن حبريش" يهددون الصحفي "خالد الكثيري"    المتقاعدون يدعون للاحتشاد وبدء مرحلة التصعيد السلمي    وسائل إعلام غربية: صنعاء كشفت الفخ الذي نصبته أمريكا وإسرائيل والسعودية في اليمن    اعتراف أمريكي: سلاح مشاة البحرية يحتاج إلى التعلم من الدروس اليمنية    عين الوطن الساهرة (3)    شعب حضرموت بطلاً لتصفيات أندية الساحل وأهلي الغيل وصيفاً لبطولة البرنامج السعودي الثانية للكرة الطائرة    مريم وفطوم.. تسيطران على الطريق البحري في عدن (صور)    سفيرٌ يمنيٌّ وطنه الحقيقي بطاقة حزبه.. تحويل السفارة من ممثل للدولة إلى مكتبٍ حزبي    تصفيات كأس العالم 2026 - أوروبا: سويسرا تتأهل منطقيا    الجاوي ينتقد إجراءات سلطة صنعاء في التعاطي مع التهديدات التي تواجهها    الشهيد أحمد الكبسي .. وعدُ الإيمان ووصيةُ الخلود    فراغ ، حياة وتجربة ناصرية    حلف قبائل حضرموت يصطدم بالانتقالي ويحذر من غزو المحافظة    قراءة تحليلية لنص "في المرقص" ل"أحمد سيف حاشد"    أمن مأرب يحبط مخططاً حوثياً جديداً ويعرض غداً اعترافات لأفراد الخلية    في رحلة البحث عن المياه.. وفاة طفل غرقا في إب    مُحَمَّدَنا الغُماري .. قصيدة جديدة للشاعر المبدع "بسام شائع"    الدفتيريا تغلق مدارس في محافظة شبوة    الدفتيريا تغلق مدارس في محافظة شبوة    تجربتي في ترجمة كتاب "فضاء لا يتسع لطائر" ل"أحمد سيف حاشد"    حكم قرقوش: لجنة حادثة العرقوب تعاقب المسافرين ومدن أبين وتُفلت الشركات المهملة    رئيس الوزراء بيدق في رقعة الشطرنج الأزمية    الرئيس الزُبيدي يُعزّي العميد الركن عبدالكريم الصولاني في وفاة ابن أخيه    اكتشاف 570 مستوطنة قديمة في شمال غرب الصين    سعر برميل النفط الكويتي يرتفع 1.20 دولار ليبلغ 56.53 دولار    إعلان الفائزين بجائزة السلطان قابوس للفنون والآداب    اختتام بطولة 30 نوفمبر لالتقاط الأوتاد على كأس الشهيد الغماري بصنعاء    شبوة أرض الحضارات: الفراعنة من أصبعون.. وأهراماتهم في شرقها    بوادر تمرد في حضرموت على قرار الرئاسي بإغلاق ميناء الشحر    أمن العاصمة عدن يلقي القبض على 5 متهمين بحوزتهم حشيش وحبوب مخدرة    يوم ترفيهي لأبناء وأسر الشهداء في البيضاء    انتشال أكبر سفينة غارقة في حوض ميناء الإصطياد السمكي بعدن    خطر المهاجرين غير الشرعيين يتصاعد في شبوة    وزارة الأوقاف تعلن عن تفعيل المنصة الالكترونية لخدمة الحجاج    الأرصاد: أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    "الشعبية": العدو الصهيوني يستخدم الشتاء "سلاح إبادة" بغزة    بيريز يقرر الرحيل عن ريال مدريد    فريق DR7 يُتوّج بطلاً ل Kings Cup MENA في نهائي مثير بموسم الرياض    معهد أسترالي: بسبب الحرب على اليمن.. جيل كامل لا يستطيع القراءة والكتابة    ضبط وكشف 293 جريمة سرقة و78 جريمة مجهولة    وديا: السعودية تهزم كوت ديفوار    توخيل: نجوم انكلترا يضعون الفريق فوق الأسماء    محافظ عدن يكرّم الأديب محمد ناصر شراء بدرع الوفاء والإبداع    المقالح: من يحكم باسم الله لا يولي الشعب أي اعتبار    الصين تعلن اكتشاف أكبر منجم ذهب في تاريخها    نمو إنتاج المصانع ومبيعات التجزئة في الصين بأضعف وتيرة منذ أكثر من عام    الإمام الشيخ محمد الغزالي: "الإسلام دين نظيف في أمه وسخة"    الحديدة.. مليشيا الحوثي تقطع الكهرباء عن السكان وتطالبهم بدفع متأخرات 10 أعوام    وداعاً للتسوس.. علماء يكتشفون طريقة لإعادة نمو مينا الأسنان    عدن.. انقطاعات الكهرباء تتجاوز 15 ساعة وصهاريج الوقود محتجزة في أبين    جراح مصري يدهش العالم بأول عملية من نوعها في تاريخ الطب الحديث    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الضوابط الإدارية ضمان للنجاح
عبد الله سلطان نشر في الجمهورية يوم 30 - 05 - 2010

كل وزارة,ومؤسسة ,ومصلحة ,وهيئة,وشركة انشئت وتكونت وفقاً لقانون ,ونظام ,ولوائح ,وقرارات ,تنظم العمل فيها ,والصلاحيات ,وتحكم ,وتضبط العلاقة بين منسوبيها من أعلى الهرم إلى أسفله .. وبدون ذلك يعني أن تسود العشوائية ,والمزاجية ,والفوضى.. أي بدون تنفيذ والتزام منسوبي المنشأة من القمة إلى القاعدة بالقوانين والنظم واللوائح وقرارات وتعاميم المؤسسة وانعدام الانضباط والضبط ,وتطبيق الثواب والعقاب فإن المنشأة لاشك سيطغى عليها التسيب واللامبالاة والمزاجية..
وتنفيذ الضوابط والمنظمات للعمل تحتاج إلى تطبيق مبدأ الثواب والعقاب والتي تكون متضمنة في الضوابط السالفة الذكر.. والثواب والعقاب هو لضبط وضمان التزام منسوبي المؤسسات ذوي الأمزجة ,والاستهتار واللامبالاة والتهاون والقصور.. والمخالفين للتوجيهات والإرشادات والتعاميم والقرارات الإدارية.. ومن أهم الإجراءات في ذلك:
الاستحسان لاداء الموظف توجيه الشكر الكتابي منح الموظف شهادة تقدير بما يتبعها من علاوات التكريم في المناسبات ...و...و... الخ هذا من حيث الثواب ..والذي قد يتضمن الترقية المالية.. أو المالية والعملية.
أما العقاب فيكون تصاعدياً كلما أمعن الموظف في خرق الضوابط ,أو مخالفة التوجيهات واللامبالاة بتقاليد وأعراف المؤسسة ,حيث تتم الإجراءات العقابية معه كالتالي:
التنبيه الشفوي ثم التنبيه الكتابي ثم لفت نظر كتابي ثم انذار كتابي ثم توقيفه عن العمل وإحالتة إلى الإدارة القانونية للتحقيق وأخذ تعهد نهائي عن سوء ممارسته.. مالم يبعد من موقعه.. وتتخلل كل هذه الإجراءات عقوبات مالية محددة.. وعند الإبعاد في حالة عدم صلاحيته (أي الموظف) يحرم من العلاوات والترقيات.. وهكذا..
بهذه الإجراءات (الثواب والعقاب) يتم ضمان التزام وانضباط الموظفين وحسن سير العمل في المؤسسة وفقاً للضوابط والمنظمات والتقاليد والأعراف الخاصة بالمؤسسة .. أياً كانت هذه المؤسسة (مدنية أو عسكرية اقتصادية , أو إبداعية , أو خدمية أو أي نوع من أنواع المؤسسات والمنشآت .. ويكفل النجاح والتطور والتقدم بصورة مستدامة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.