يمرس : المفاضلة تحد من تراكم المخرجات الجامعية في محافظة تعز

تدمير المؤسسة العسكرية الجنوبية مفتاح عودة صنعاء لحكم الجنوب فشل المنظومات الاعتراضية الأمريكية والإسرائيلية وهروب ثلاثة ملايين صهيوني إلى الملاجئ ورطة إسرائيل.. "أرو" و"ثاد" فشلا في اعتراض صاروخ الحوثيين يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء! وزير الصحة ومنظمات دولية يتفقدون مستشفى إسناد للطب النفسي فيما مصير علي عشال ما يزال مجهولا .. مجهولون يختطفون عمه من وسط عدن قدسية نصوص الشريعة في خطابه بالذكرى السنوية للصرخة وحول آخر التطورات.. قائد الثورة : البريطاني ورط نفسه ولينتظر العواقب صرخةُ البراءة.. المسار والمسير تطور القدرات العسكرية والتصنيع الحربي الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟ في ذكرى الصرخة في وجه المستكبرين: "الشعار سلاح وموقف" ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟ العدوان الأمريكي البريطاني في أسبوع أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد المصلحة الحقيقية أول النصر صرخة مرض الفشل الكلوي (3) الآنسي يُعزي العميد فرحان باستشهاد نجله ويُشيد ببطولات الجيش دوي انفجارات في صنعاء بالتزامن مع تحليق للطيران شركات طيران أوروبية تعلق رحلاتها إلى "إسرائيل" التحذير من شراء الأراضي الواقعة ضمن حمى المواقع الأثرية وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود صنعاء .. طوابير سيارات واسطوانات أما محطات الوقود وشركتا النفط والغاز توضحان العشاري: احراق محتويات مكتب المعهد العالي للتوجيه والارشاد بصنعاء توجه إلغائي عنصري إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!! نصيحة لبن بريك سالم: لا تقترب من ملف الكهرباء ولا نصوص الدستور تحالف (أوبك+) يوافق على زيادة الإنتاج في يونيو القادم ارتفاع حصيلة ضحايا العدوان الإسرائيلي على غزة إلى 52535 شهيدا و118491 مصابا قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب وزير الدفاع الإسرائيلي: من يضربنا سنضربه سبعة أضعاف ريال مدريد يتغلب على سيلتا فيغو في الدوري الاسباني «كاك بنك» يدشن خدمة التحصيل والسداد الإلكتروني للإيرادات الضريبية عبر تطبيق "كاك بنكي" أعضاء من مجلس الشورى يتفقدون أنشطة الدورات الصيفية في مديرية معين وفاة طفلتين غرقا بعد أن جرفتهما سيول الأمطار في صنعاء الدكتور أحمد المغربي .. من غزة إلى بلجيكا.. طبيب تشكّل وعيه في الانتفاضة، يروي قصة الحرب والمنفى وجّه ضربة إنتقامية: بن مبارك وضع الرئاسي أمام "أزمة دستورية" أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة) 92 ألف طالب وطالبة يتقدمون لاختبارات الثانوية العامة في المحافظات المحررة بن بريك والملفات العاجلة هدف قاتل من لايبزيغ يؤجل احتفالات البايرن بلقب "البوندسليغا" يفتقد لكل المرافق الخدمية ..السعودية تتعمد اذلال اليمنيين في الوديعة لاعب في الدوري الإنجليزي يوقف المباراة بسبب إصابة الحكم السعودية تستضيف كأس آسيا تحت 17 عاماً للنسخ الثلاث المقبلة 2026، 2027 و2028. الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى أين أنت يا أردوغان..؟؟ مع المعبقي وبن بريك.. عظم الله اجرك يا وطن المعهد الثقافي الفرنسي في القاهرة حاضنة للإبداع - حكومة صنعاء تحذير من شراء الأراضي بمناطق معينة وإجراءات صارمة بحق المخالفين! اقرا ماهي المناطق ؟ "ألغام غرفة الأخبار".. كتاب إعلامي "مثير" للصحفي آلجي حسين مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية القاعدة الأساسية للأكل الصحي مانشستر سيتي يقترب من حسم التأهل لدوري أبطال أوروبا الكوليرا تدق ناقوس الخطر في عدن ومحافظات مجاورة عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

المفاضلة تحد من تراكم المخرجات الجامعية في محافظة تعز

سعيد المعمري نشر في الجمهورية يوم 09 - 11 - 2007

بعد طول انتظار تفاوتت مدتها في التسجيل والتخرج كان لمكتب الخدمة بتعز أن يقوم هذا العام بتوظيف عدد من المسجلين لديه، وذلك بعد إجراء عملية المفاضلة عن طريق الكمبيوتر، واختيار 907 منهم للتوظيف ومن تم توزيعهم على الوحدات الإدارية بالمحافظة بقدر أن هذه النسبة تكاد لاتمثل سوى 1% من المسجلين بالخدمة والبالغ عددهم نحو 28 ألفاً.. وهناك أيضاً من الدرجات الوظيفية كانت قد أضيفت لهذا العام إلى جانب الدرجات المحددة للخدمة وتخص مكتب الصحة وعددها 360 درجة .. ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة الأخ رئيس الجمهورية بغرض تغطية المنشآت الصحية بالمحافظة.
حول عملية التوظيف كان للصحيفة أن تقوم بالنزول ميدانياً إلى الجهة المعنية لتكون على قرب من هذه المسألة وكيف تمت إجراءاتها وهناك كان لقاؤنا بعدد من الأشخاص الذين تم نزول أسمائهم في قوائم كشوفات الخدمة.
فإلى ما جاء في أحاديثهم:لم أكن أتوقع
بداية تحدثت إلينا د/بثينة محمد عبدالخالق المريش خريجة طب لعام 2001م قائلة:
شعوري جيد بأن أحصل على الدرجة الوظيفية.. بقدر أنني لم أكن أتوقع ذلك.. وبالنسبة للعمل سيكون في إحدى مستشفيات المحافظة.
ويضيف الأخ / عبدالجليل قاسم سعيد خريج عام 92م سوريا .. في مجال الكترونيات:
بالنسبة لي تفاجأت كثيراً لأنني كنت قد تركت الأمر جانباً لاسيما بعد أن اتجهت للعمل الحر.. ولكن بعد هذا الخبر والمفرح أعيد لي الأمل من جديد.
وتقول الأخت/ حميدة محمد سعيد، خريجة عام 20022003م إرشاد صحي:
المفاجأة كانت كبيرة لي، لأنني حقاً لم أتوقعها.. ولكن الحمد لله توفقت أخيراً بوظيفة.
الأخ /عبدالصمد ردمان خريج 9596 بكالوريوس مختبرات يقول:
انطباعي جيد، في هذا اليوم لأنني كنت أنتظر هذه الدرجة منذ 11 سنة بقدر ماكنت متوقعاً بها لأن إحساسي كان يجعلني متفائلاً بالدرجة.. ولا يخفى أن عملي سيكون في مكتب الصحة ولا ننسى أن نشير هنا بأن المفاضلة كانت منصفة.
وتقول الأخت نجوى منصور علي خريجة 2003م مساعدة طبيب بعد الثانوية:
لم أكن أتصور .. ولكنني الآن مسرورة جداً بنزول الدرجة ضمن قوائم الكشوفات من الخدمة.. وبالنسبة لعملي سيكون في مديرية مشرعة وحدنان.
ويضيف الأخ ياسر عبدالله سعيد، خريج هندسة كهرباء لعام 20042005م قائلاً:
أنا مسرور بهذه الدرجة الوظيفية لأني كنت ذاهباً إلى صنعاء لأعمل في إحدى الشركات ولكنني عندما سمعت هذا الخبر تركت الذهاب إلى صنعاء والآن موزع على مديرية الشمايتين.
إني مسرورة
أما الأخت/صبيا محمد عبيد خريجة 2002 طب عام فتقول:
إني مسرورة بهذه الدرجة الوظيفية وسوف أعمل بإحدي مستشفيات المحافظة.
وبالإشارة إلى ماتقدم كانت لنا لقاءات أخرى مع عدد من الأشخاص وهم كثر.. إلا إن إجاباتهم كانت واحدة.. حيث كانوا لم يتوقعوا نزول أسمائهم ضمن قوائم كشوفات الخدمة .. فضلاً عن عدد من الأشخاص الذين كانت لهم رؤى مغايرة عن عملية التوظيف.
ولكن مع هذا .. وذاك .. فقد حملنا تلك الرؤى والتظلمات إلى المعنيين.
بداية التقينا الأخ/عبدالرحمن عبدالله العريقي مدير القوى العاملة بمكتب الخدمة الذي وضع المعايير التي تمت بها المفاضلة حيث قال:
المفاضلة تمت وفق معايير تنظمها قرارات مجلس الوزراء وتعاميم وزارة الخدمة المدنية.. بقدر أن العملية سارت بصورة طيبة وسليمة ولم يكن هناك أي تجاوز بالوقت الذي أعطوا كل ذي حق حقه.
ولكن مالوحظ لنا بأن هناك عدداً من الأشخاص يشكون الخدمة من أنها لم تنصفهم في هذه الدرجات.
اذا كان هناك من يقول انه ظلم ولم يعط حقه فهناك لجنة شكلت لهذا الأمر.. وهي ستقوم بدراسة تلك التظلمات والبت فيها والانصاف.
هل هناك معايير يعتمد عليها في عملية التوظيف؟
هناك معايير منها الأقدم تخرجاً ، الأعلى تقديراً، وكذا الاحتياج ومكان شغل الوظيفة.. حيث يكون طالب العمل من المديرية يأخذ الأولوية وفي حالة العجز يؤخذ الأعلى على مستوى المحافظة من حيث النقاط.
907 درجات
وبالنسبة لعدد الدرجات الوظيفية التي تمت من خلالها عملية التوظيف للعام 2007م.. فعدد الدرجات إجمالاً 907 درجات وهي موزعة على الوحدات الإدارية بالمحافظة تشمل التالي:
1 مكتب النقل 2
2 الصناعة 1
3 التوجيه والإرشاد 3
4 السياحة 6
5 الأشغال 6
6 الزراعة 1
7 الشئون القانونية 2
8 الخدمة المدنية 4
9 المالية 9
10 الإدارة المحلية 16
11 التربية 299
12 التعليم الفني 60
13 الصحة 440
14 مكتب العمل 52
15 الشباب والرياضة 2
16 الثقافة 7
الأقدمية
وفي الأخير كان لنا أن نلتقي الأستاذ عبدالسلام الحزمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بتعز لنعرف منه سير إجراءات عملية التوظيف وكذا كيفية التعامل مع تظلمات الآخرين.. الذين لم يوفقوا بالتوظيف فقال:
بالنسبة لإجراءات عملية التوظيف تبدأ كل عام من شهر ابريل ليفتح باب التسجيل الجديد وتأكيد القيد للقدامى، وقد وصل عدد المسجلين الجدد لهذا العام في حدود 70008000 أي مايزيد عن 28 ألفاً لدينا أكان لهذا العام أو الأعوام الماضية، ولايخفى أنه عندما تم استقبال المسجلين الجدد والمؤكدين للقيد وتم الانتهاء من هذا تم إبلاغنا بالدرجات المعتمدة وعددها 907 درجات منها المعتمدة بموجب الموازنة 550 درجة وحينئذ وصلت «360» درجة للصحة تنفيذاً لتوجيهات فخامة الأخ الرئيس ضمن البرنامج الانتخابي وكذا ضمن الموازنة الاستثنائية بغرض تشغيل المنشآت الصحية وخصوصاً في محافظة تعز.
إذاً بعد الانتهاء من استقبال المسجلين الجدد، والقدامى تم عندئذ البدء باستكمال المفاضلة ، وذلك بادخال البيانات وتصحيحها وتأكيدها وبعدها تم التواصل مع الوزارة بشأن صدور قرار من قبل معالي الأخ وزير الخدمة المدنية رقم 98حيث إن الجديد فيه هو تعديل برنامج المفاضلة من حيث المخرجات القديمة والتي تشير إلى أن الذي له عشر سنوات فأكثر يحصل على20 نقطة مفاضلة بالوقت الذي لم يكن هذا موجوداً خلال السنوات الماضية؟
بينما الذي له سنة واحدة يحصل على نقطتين باعتبار نقطتين للمفاضلة في السنة الواحدة.
مائة نقطة
وماذا تعني نقطة ..؟
تعني نقاط المفاضلة مائة نقطة منها 20 نقطة للأقدمين في التخرج و23 نقطة للذي تقديره امتياز .. وكذا نقاط التسجيل للأقدمين، بمعنى هذا سجل في عام 2002م وآخر سجل عام 98م هناك فرق في نقاط التسجيل إضافة إلى أهم معيار في المفاضلة.. هو منطقة الاحتياج.
الشيء الجديد في هذا القرار 23 نقطة النسبة 5060 ، 80 فأكثر 90 فأكثر سنوات التخرج 20 نقطة خلال عشر سنوات بعد ذلك المنطقة والاحتياج.
وأيضاً الجديد فيه، هو أن ليس هناك اختيار ذكر أو أنثى وإنما بحسب الأقدمية في نقاط المفاضلة والكمبيوتر هو الذي يختار وهذه المشكلة تواجهها بعض المكاتب حيث يحدد اختياره بأن تكون أنثى وكان ذكراً والعكس.
لذلك أقدر أقول بأن قرار الأخ وزير الخدمة، حدد هذه الأمور وكان قراراً منصفاً خاصة للذين تخرجوا منذ عشر سنوات فأكثر.
معايير
والمعايير التي تعتمد عليها عملية التوظيف في هذه الحالة؟
التقرير ، سنة التخرج، الاحتياج، المنطقة، مثلاً المقبول له 13 نقطة والممتاز له 23 نقطة الذي له عشر سنوات يحصل على 20 نقطة والذي له سنة يحصل على نقطتين فقط.
حيث ان النسبة يحصل عليها من نقطة واحدة إلى 5 نقاط الذي نسبته 5059 يحصل على نقطة واحدة من 6069 يحصل على نقطتين ومن 7079 يحصل على 3 نقاط والذي نسبته 8089 يحصل عى 4 نقاط والذي نسبته 90 فأكثر يحصل على 5 نقاط.
عفواً أستاذ/عبدالسلام لوحظ لنا من خلال تواجدنا هنا، بأن هناك عدداً من الأشخاص يشكون بأنهم ظلموا فما هو توضيحكم؟
أنا أريد أن أقول لك .. هناك نقاط مفاضلة بين المقبول والممتاز .. المقبو له 13 نقطة بينما الممتاز له 23 نقطة .. النسبة من 5059 له نقطة واحدة.. ومن 90 فأكثر له 5 نقاط.
الموضوع الآخر هو أن القرار جاء لمعالجة هذه المشكلة الذي له عشر سنوات متخرج فأكثر يحصل على 20 نقطة والذي له سنة واحدة يحصل على نقطتين وأهم معيار في المفاضلة خصوصاً الجانب التربوي والصحي، منطقة الاحتياج.
تظلمات
كيف سيتم معالجة تظلمات هؤلاء الأشخاص؟
الذي يتظلم من أبناء المواسط أو الشمايتين أي كان خريج رياضيات مثلاً طلع عندي في المفاضلة وهناك زميل له من أبناء المديرية يرى بأنه أحق من الشخص الآخر يأتي إلينا ويقدم تظلمه، ونحن سنعود إلى الكمبيوتر ونعطي له وثائق الشخص الذي تقدم لدينا فإذا اتضح انه حصل غلط أو خطأ فني سنعيد للشخص المتظلم الدرجة.
لكن المشكلة هنا نحن نعاني من الجغرافية والتاريخ حيث إن المسجلين لدينا أكثر من 3000 أو بحدود 2800 بينما المعتمدة في حدود 10 درجات.
فضلاً عن الشريعة والقانون فالمتقدمون يصلون إلى 1000 بينما الدرجات 910 درجات.. لذلك نجد بأن المخرجات كبيرة حيث إن عدد المتقدمين لدينا أكثر من 28 ألفاً والذين ضمن الموازنة الوظيفية لهذا العام 550 بغض النظر عن 360 للصحة.
فلو جمعنا الكل ال900 درجة على 28 ألفاً فكم سيطلع 21%.
لذلك نحن نواجه مشكلة في تعز .. وحلها لابد من التدخل بقوة من المجلس المحلي وقيادة المحافظة والمالية والخدمة والوزارات المعنية كالتربية والصحة.
لذا أنت تعرف أنا عندي في تعز من مخرجات الصحة أكثر من 1500 وبالتالي لولا تدخل الرئيس القائد وتوجيهاته باعتماد الدرجات ال440 درجة وظيفية لهذا العام لما تم توظيف هذا العدد الكبير في الصحة فيما المعتمد في كل عام للصحة 80 درجة.
أليست هناك معالجات أخرى لهذا الوضع؟
نحن لدينا سقف محدد من وزارتي المالية والخدمة والسقف المحدد لنا بالموازنة 550 درجة منها 500 درجة للمكتب و50 درجة أضيفت بتوجيهات الأخ الرئيس لمكتب العمل خاصة بدور الأيتام.
إذاً هناك مشكلة .. حيث يعتمد لتعز «500» درجة والذين سجلوا العام الحالي أكثر من«7000» ونتوقع العام القادم أن يسجلوا أكثر من هذا العدد وهو يتراكم من عام لآخر

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.