يمرس : المفاضلة تحد من تراكم المخرجات الجامعية في محافظة تعز

استنفار لهيئة المواصفات بذمار لإنقاذ الأطفال من الحليب غير الآمن صواريخ إيرانية متعددة الرؤوس تضرب يافا وعمليات حزب الله تربك الشمال الفيفا يحسم الجدل: إيران ستشارك في مونديال 2026 على الأراضي الأمريكية معركة المصير تشريع "الإبادة" واغتيال العدالة الدولية مكتب الشباب والرياضة بالامانة يزور المراكز الصيفية بمديرية التحرير حضرموت تحت وطأة "المنتصر".. قراءة في ممارسات تعيد إنتاج سيناريو 94 العرب هم من سجلوا سوابق دولية لأطماع التوسع والدعاوى الزائفة. عود الإرهاب إلى عدن؟ جدل وغضب بعد عودة مهران القباطي 3 جرحى من دفاع شبوة في عدوان بمسيرة حوثية في بيحان خطاب ترامب المرتقب: الأهداف والعواقب صحيفة: إيران غير مستعدة للدخول في مفاوضات مع الولايات المتحدة لإنهاء الحرب صدمة دبي: حرب ايران توجه ضربة لاسطورة الثراء على مدى 40 عاما الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية مراثي القيامة مراثي القيامة صنعاء .. تقديم تسهيلات جديدة للمستثمرين عودة قائد عسكري مقرب من الإخوان إلى عدن هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية شبوة… أطباء وممرضون يهددون بتعليق العمل في حال عدم الاستجابة لمطالبهم أطفال اليمن ضحايا المعاناة والحرمان خلال 11 عامًا من العدوان احتشاد مهيب لشعب الجنوب في العاصمة عدن يفتح مقرات المجلس الانتقالي فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون الإفرج عن 9 سجناء معسرين في محافظة ذمار وفاة طفلين غرقا أثناء السباحة في إحدى قنوات الري بلحج الهلال الأحمر يوزّع مساعدات عاجلة ل 36 أسرة متضررة في الحديدة استقبال أسير محرر في محافظة ذمار إيطاليا تغيب عن كأس العالم للمرة الثالثة تواليا اليمن يدين مصادقة الاحتلال على قانون إعدام الأسرى الفلسطينيين وتحذر من تداعياته سريع يعلن عن عملية عسكرية صاروخية في فلسطين المحتلة أمين عام الإصلاح يعزي رئيس مجلس النواب في وفاة ابن شقيقه انتعاش جماعي للمعادن النفيسة.. الذهب والبلاتين يرتفعان والدولار يتراجع استنفار في عدن ومواجهات محتملة بين المرتزقة صنعاء.. جمعية الصرافين تعمم بإعادة التعامل مع منشأة صرافة نجاح أول عملية قسطرة طرفية في مستشفى الثورة بالحديدة اليمنية تستأنف رحلات عدن – عمّان ابتداءً من 1 إبريل وزير الدفاع: بناء الدولة وترسيخ الاستقرار لا يتحققان إلا من خلال تفعيل النظام والقانون عصابات بن حبريش تختطف وقود كهرباء المهرة وتدفع المواطنين نحو العتمة محافظ عدن يهدد إعلامي بالحبس.. سقوط أخلاقي وسياسي يكشف عقلية البلطجة وقمع الكلمة تقرير أممي: تحسن الأمن الغذائي في اليمن بشكل طفيف لا ترمِها بعد اليوم! الفوائد المذهلة لقشور الجوز مرض السرطان ( 5 ) "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني الزامل اليمني وملحمة النصر.. أحمد قعبور يغادر تاركاً إرثاً فنياً يخلّد القضية الفلسطينية الاتحاد الآسيوي يقر تأجيل مباراة المنتخب الوطني ونظيره اللبناني إلى مطلع يونيو المقبل اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟ البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر العيد ولعبة الكراسي صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر شبوة.. عندما يبكي التاريخ في حضرة التقسيم

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

المفاضلة تحد من تراكم المخرجات الجامعية في محافظة تعز

سعيد المعمري نشر في الجمهورية يوم 09 - 11 - 2007

بعد طول انتظار تفاوتت مدتها في التسجيل والتخرج كان لمكتب الخدمة بتعز أن يقوم هذا العام بتوظيف عدد من المسجلين لديه، وذلك بعد إجراء عملية المفاضلة عن طريق الكمبيوتر، واختيار 907 منهم للتوظيف ومن تم توزيعهم على الوحدات الإدارية بالمحافظة بقدر أن هذه النسبة تكاد لاتمثل سوى 1% من المسجلين بالخدمة والبالغ عددهم نحو 28 ألفاً.. وهناك أيضاً من الدرجات الوظيفية كانت قد أضيفت لهذا العام إلى جانب الدرجات المحددة للخدمة وتخص مكتب الصحة وعددها 360 درجة .. ويأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة الأخ رئيس الجمهورية بغرض تغطية المنشآت الصحية بالمحافظة.
حول عملية التوظيف كان للصحيفة أن تقوم بالنزول ميدانياً إلى الجهة المعنية لتكون على قرب من هذه المسألة وكيف تمت إجراءاتها وهناك كان لقاؤنا بعدد من الأشخاص الذين تم نزول أسمائهم في قوائم كشوفات الخدمة.
فإلى ما جاء في أحاديثهم:لم أكن أتوقع
بداية تحدثت إلينا د/بثينة محمد عبدالخالق المريش خريجة طب لعام 2001م قائلة:
شعوري جيد بأن أحصل على الدرجة الوظيفية.. بقدر أنني لم أكن أتوقع ذلك.. وبالنسبة للعمل سيكون في إحدى مستشفيات المحافظة.
ويضيف الأخ / عبدالجليل قاسم سعيد خريج عام 92م سوريا .. في مجال الكترونيات:
بالنسبة لي تفاجأت كثيراً لأنني كنت قد تركت الأمر جانباً لاسيما بعد أن اتجهت للعمل الحر.. ولكن بعد هذا الخبر والمفرح أعيد لي الأمل من جديد.
وتقول الأخت/ حميدة محمد سعيد، خريجة عام 20022003م إرشاد صحي:
المفاجأة كانت كبيرة لي، لأنني حقاً لم أتوقعها.. ولكن الحمد لله توفقت أخيراً بوظيفة.
الأخ /عبدالصمد ردمان خريج 9596 بكالوريوس مختبرات يقول:
انطباعي جيد، في هذا اليوم لأنني كنت أنتظر هذه الدرجة منذ 11 سنة بقدر ماكنت متوقعاً بها لأن إحساسي كان يجعلني متفائلاً بالدرجة.. ولا يخفى أن عملي سيكون في مكتب الصحة ولا ننسى أن نشير هنا بأن المفاضلة كانت منصفة.
وتقول الأخت نجوى منصور علي خريجة 2003م مساعدة طبيب بعد الثانوية:
لم أكن أتصور .. ولكنني الآن مسرورة جداً بنزول الدرجة ضمن قوائم الكشوفات من الخدمة.. وبالنسبة لعملي سيكون في مديرية مشرعة وحدنان.
ويضيف الأخ ياسر عبدالله سعيد، خريج هندسة كهرباء لعام 20042005م قائلاً:
أنا مسرور بهذه الدرجة الوظيفية لأني كنت ذاهباً إلى صنعاء لأعمل في إحدى الشركات ولكنني عندما سمعت هذا الخبر تركت الذهاب إلى صنعاء والآن موزع على مديرية الشمايتين.
إني مسرورة
أما الأخت/صبيا محمد عبيد خريجة 2002 طب عام فتقول:
إني مسرورة بهذه الدرجة الوظيفية وسوف أعمل بإحدي مستشفيات المحافظة.
وبالإشارة إلى ماتقدم كانت لنا لقاءات أخرى مع عدد من الأشخاص وهم كثر.. إلا إن إجاباتهم كانت واحدة.. حيث كانوا لم يتوقعوا نزول أسمائهم ضمن قوائم كشوفات الخدمة .. فضلاً عن عدد من الأشخاص الذين كانت لهم رؤى مغايرة عن عملية التوظيف.
ولكن مع هذا .. وذاك .. فقد حملنا تلك الرؤى والتظلمات إلى المعنيين.
بداية التقينا الأخ/عبدالرحمن عبدالله العريقي مدير القوى العاملة بمكتب الخدمة الذي وضع المعايير التي تمت بها المفاضلة حيث قال:
المفاضلة تمت وفق معايير تنظمها قرارات مجلس الوزراء وتعاميم وزارة الخدمة المدنية.. بقدر أن العملية سارت بصورة طيبة وسليمة ولم يكن هناك أي تجاوز بالوقت الذي أعطوا كل ذي حق حقه.
ولكن مالوحظ لنا بأن هناك عدداً من الأشخاص يشكون الخدمة من أنها لم تنصفهم في هذه الدرجات.
اذا كان هناك من يقول انه ظلم ولم يعط حقه فهناك لجنة شكلت لهذا الأمر.. وهي ستقوم بدراسة تلك التظلمات والبت فيها والانصاف.
هل هناك معايير يعتمد عليها في عملية التوظيف؟
هناك معايير منها الأقدم تخرجاً ، الأعلى تقديراً، وكذا الاحتياج ومكان شغل الوظيفة.. حيث يكون طالب العمل من المديرية يأخذ الأولوية وفي حالة العجز يؤخذ الأعلى على مستوى المحافظة من حيث النقاط.
907 درجات
وبالنسبة لعدد الدرجات الوظيفية التي تمت من خلالها عملية التوظيف للعام 2007م.. فعدد الدرجات إجمالاً 907 درجات وهي موزعة على الوحدات الإدارية بالمحافظة تشمل التالي:
1 مكتب النقل 2
2 الصناعة 1
3 التوجيه والإرشاد 3
4 السياحة 6
5 الأشغال 6
6 الزراعة 1
7 الشئون القانونية 2
8 الخدمة المدنية 4
9 المالية 9
10 الإدارة المحلية 16
11 التربية 299
12 التعليم الفني 60
13 الصحة 440
14 مكتب العمل 52
15 الشباب والرياضة 2
16 الثقافة 7
الأقدمية
وفي الأخير كان لنا أن نلتقي الأستاذ عبدالسلام الحزمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بتعز لنعرف منه سير إجراءات عملية التوظيف وكذا كيفية التعامل مع تظلمات الآخرين.. الذين لم يوفقوا بالتوظيف فقال:
بالنسبة لإجراءات عملية التوظيف تبدأ كل عام من شهر ابريل ليفتح باب التسجيل الجديد وتأكيد القيد للقدامى، وقد وصل عدد المسجلين الجدد لهذا العام في حدود 70008000 أي مايزيد عن 28 ألفاً لدينا أكان لهذا العام أو الأعوام الماضية، ولايخفى أنه عندما تم استقبال المسجلين الجدد والمؤكدين للقيد وتم الانتهاء من هذا تم إبلاغنا بالدرجات المعتمدة وعددها 907 درجات منها المعتمدة بموجب الموازنة 550 درجة وحينئذ وصلت «360» درجة للصحة تنفيذاً لتوجيهات فخامة الأخ الرئيس ضمن البرنامج الانتخابي وكذا ضمن الموازنة الاستثنائية بغرض تشغيل المنشآت الصحية وخصوصاً في محافظة تعز.
إذاً بعد الانتهاء من استقبال المسجلين الجدد، والقدامى تم عندئذ البدء باستكمال المفاضلة ، وذلك بادخال البيانات وتصحيحها وتأكيدها وبعدها تم التواصل مع الوزارة بشأن صدور قرار من قبل معالي الأخ وزير الخدمة المدنية رقم 98حيث إن الجديد فيه هو تعديل برنامج المفاضلة من حيث المخرجات القديمة والتي تشير إلى أن الذي له عشر سنوات فأكثر يحصل على20 نقطة مفاضلة بالوقت الذي لم يكن هذا موجوداً خلال السنوات الماضية؟
بينما الذي له سنة واحدة يحصل على نقطتين باعتبار نقطتين للمفاضلة في السنة الواحدة.
مائة نقطة
وماذا تعني نقطة ..؟
تعني نقاط المفاضلة مائة نقطة منها 20 نقطة للأقدمين في التخرج و23 نقطة للذي تقديره امتياز .. وكذا نقاط التسجيل للأقدمين، بمعنى هذا سجل في عام 2002م وآخر سجل عام 98م هناك فرق في نقاط التسجيل إضافة إلى أهم معيار في المفاضلة.. هو منطقة الاحتياج.
الشيء الجديد في هذا القرار 23 نقطة النسبة 5060 ، 80 فأكثر 90 فأكثر سنوات التخرج 20 نقطة خلال عشر سنوات بعد ذلك المنطقة والاحتياج.
وأيضاً الجديد فيه، هو أن ليس هناك اختيار ذكر أو أنثى وإنما بحسب الأقدمية في نقاط المفاضلة والكمبيوتر هو الذي يختار وهذه المشكلة تواجهها بعض المكاتب حيث يحدد اختياره بأن تكون أنثى وكان ذكراً والعكس.
لذلك أقدر أقول بأن قرار الأخ وزير الخدمة، حدد هذه الأمور وكان قراراً منصفاً خاصة للذين تخرجوا منذ عشر سنوات فأكثر.
معايير
والمعايير التي تعتمد عليها عملية التوظيف في هذه الحالة؟
التقرير ، سنة التخرج، الاحتياج، المنطقة، مثلاً المقبول له 13 نقطة والممتاز له 23 نقطة الذي له عشر سنوات يحصل على 20 نقطة والذي له سنة يحصل على نقطتين فقط.
حيث ان النسبة يحصل عليها من نقطة واحدة إلى 5 نقاط الذي نسبته 5059 يحصل على نقطة واحدة من 6069 يحصل على نقطتين ومن 7079 يحصل على 3 نقاط والذي نسبته 8089 يحصل عى 4 نقاط والذي نسبته 90 فأكثر يحصل على 5 نقاط.
عفواً أستاذ/عبدالسلام لوحظ لنا من خلال تواجدنا هنا، بأن هناك عدداً من الأشخاص يشكون بأنهم ظلموا فما هو توضيحكم؟
أنا أريد أن أقول لك .. هناك نقاط مفاضلة بين المقبول والممتاز .. المقبو له 13 نقطة بينما الممتاز له 23 نقطة .. النسبة من 5059 له نقطة واحدة.. ومن 90 فأكثر له 5 نقاط.
الموضوع الآخر هو أن القرار جاء لمعالجة هذه المشكلة الذي له عشر سنوات متخرج فأكثر يحصل على 20 نقطة والذي له سنة واحدة يحصل على نقطتين وأهم معيار في المفاضلة خصوصاً الجانب التربوي والصحي، منطقة الاحتياج.
تظلمات
كيف سيتم معالجة تظلمات هؤلاء الأشخاص؟
الذي يتظلم من أبناء المواسط أو الشمايتين أي كان خريج رياضيات مثلاً طلع عندي في المفاضلة وهناك زميل له من أبناء المديرية يرى بأنه أحق من الشخص الآخر يأتي إلينا ويقدم تظلمه، ونحن سنعود إلى الكمبيوتر ونعطي له وثائق الشخص الذي تقدم لدينا فإذا اتضح انه حصل غلط أو خطأ فني سنعيد للشخص المتظلم الدرجة.
لكن المشكلة هنا نحن نعاني من الجغرافية والتاريخ حيث إن المسجلين لدينا أكثر من 3000 أو بحدود 2800 بينما المعتمدة في حدود 10 درجات.
فضلاً عن الشريعة والقانون فالمتقدمون يصلون إلى 1000 بينما الدرجات 910 درجات.. لذلك نجد بأن المخرجات كبيرة حيث إن عدد المتقدمين لدينا أكثر من 28 ألفاً والذين ضمن الموازنة الوظيفية لهذا العام 550 بغض النظر عن 360 للصحة.
فلو جمعنا الكل ال900 درجة على 28 ألفاً فكم سيطلع 21%.
لذلك نحن نواجه مشكلة في تعز .. وحلها لابد من التدخل بقوة من المجلس المحلي وقيادة المحافظة والمالية والخدمة والوزارات المعنية كالتربية والصحة.
لذا أنت تعرف أنا عندي في تعز من مخرجات الصحة أكثر من 1500 وبالتالي لولا تدخل الرئيس القائد وتوجيهاته باعتماد الدرجات ال440 درجة وظيفية لهذا العام لما تم توظيف هذا العدد الكبير في الصحة فيما المعتمد في كل عام للصحة 80 درجة.
أليست هناك معالجات أخرى لهذا الوضع؟
نحن لدينا سقف محدد من وزارتي المالية والخدمة والسقف المحدد لنا بالموازنة 550 درجة منها 500 درجة للمكتب و50 درجة أضيفت بتوجيهات الأخ الرئيس لمكتب العمل خاصة بدور الأيتام.
إذاً هناك مشكلة .. حيث يعتمد لتعز «500» درجة والذين سجلوا العام الحالي أكثر من«7000» ونتوقع العام القادم أن يسجلوا أكثر من هذا العدد وهو يتراكم من عام لآخر

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.