الصحفي الذي يعرف كل شيء    خصوم الانتقالي يتساقطون    قيادي انتقالي.. الرئاسي انتهى والبيان جرعة تخدير    بسبب الفوضى: تهريب نفط حضرموت إلى المهرة    وكالة تكشف عن توجه ترامب لإصدار مرسوم يرفع رسوم تأشيرة العمل إلى الولايات المتحدة    منتخب الناشئين يكثّف تحضيراته لمواجهة قطر في افتتاح مشواره بكأس الخليج    مهرجان كشفي بالعيد 11 لثورة 21 سبتمبر    تعز تغرق بالقمامة    البرازيل تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل أمام العدل الدولية    ضربة أمريكية لسفينة فنزويلية يتهمها ترامب بتهريب المخدرات    قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    حزب الله يدعو السعودية لفتح صفحة جديدة ويؤكد التزامه باجراء انتخابات آيار 2026    الفريق السامعي يدين اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز افتهان المشهري    إصلاح المتون والزاهر والمطمة بالجوف يحتفل بالذكرى ال35 للتأسيس    شرطة تعز تعلن القبض على متهم بقتل مدير صندوق النظافة والتحسين    مسيرات حاشدة بمأرب نصرة لغزة وتنديدا باستمرار جرائم الإبادة    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    الرشيد يتأهل إلى نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال    نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    الصمت شراكة في إثم الدم    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مطالبة بتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في وظائف إدارة الموارد البشرية
سبأ نشر في الجمهورية يوم 03 - 03 - 2009

طالب المشاركون في الملتقى الثاني للموارد البشرية في المؤسسات الحكومية والخاصة، بتفعيل دور إدارات الموارد البشرية في رسم ملامح الأدوار الاستراتيجية في المنظمات، وصولاً للأداء المؤسسي المتميز.
وشدد المشاركون على ضرورة تطبيق مبادئ الجودة الشاملة في كافة وظائف إدارة الموارد البشرية، والانتقال من الأداء التقليدي إلى الأدء المتميز في المنظمة ابتداءً من قاعدة الهرم الوظيفي حتى أعلى مستوى، مع نقل التجارب الناجحة في المؤسسات العربية إلى المؤسسات المحلية.
وأكد المشاركون، في ختام أعمال الملتقى الثاني للموارد البشرية، الذي نظمته على مدى يومين مؤسسة قرطبة، بالتعاون مع وزارة التعليم الفني والتدريب المهني، تفعيل القدرات التنافسية للمنظمات وزيادة قدراتها المحورية في مواجهة التحديات، واستثمار الفرص المصاحبة لها بواسطة المورد البشري المتميز، والانتقال من عمالة الوفرة إلى عمالة الندرة، وتنمية وتفعيل الميزات والقدرات التنافسية ورأس المال الفكري والمعرفي.
وشدد المتدربون، الذين يمثلون قيادات عدداً من المؤسسات الحكومية والخاصة، على ضرورة التركيز على الأعمال التخصصية والمهنية في كافة العمليات، مع إيلاء الجدارات الوظيفية في نواحي التوظيف والنقل والترقية والتدريب والتأهيل.
وطالب المشاركون تفعيل الدور الإنساني في كافة عمليات إدارة الموارد البشرية لاستخراج مكنونات الإبداع ورفع كفاءة العاملين والتكيف مع المتغيرات والبيئة المحيطة بالمنظمة، والتأكيد على الأخذ بالجوانب والأبعاد الإنسانية والأخلاقية في إدارة المورد البشري.
كما أوصى المشاركون بضرورة إعلان ودعم وتأسيس الجمعية اليمنية لإدارة الموارد البشرية كمنظمة مهنية مستقلة تُعنى بنشر وترسيخ المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية والارتقاء بمهنية في كافة قطاعات الأعمال اليمنية.
وفي ختام الملتقى أكد وكيل وزارة التعليم الفني والتدريب المهني لقطاع المناهج والتعليم المستمر الدكتور عبدالقادر العلبي، أهمية تنفيذ التوصيات الورادة في الملتقى وفق خطط مدروسة وتنفيذها خلال السنوات القادمة.. مشيراً إلى أهمية الشفافية المطلقة في تقييم وتقويم الأداء الإداري للوصول إلى كفاءة وفاعلية إدارية عالية.
وأعرب عن استعداد وزارة التعليم الفني والتدريب المهني لتبني الأفكار والخطط والبرامج والتوصيات الهادفة إلى تدريب وتأهيل العنصر البشري بالتعاون مع الجهات والمؤسسات الخاصة.
بعد ذلك تم توزيع الشهادات والدروع التذكارية للجهات الراعية والمساهمة في دعم انشطة وبرامج الملتقى وكذا المشاركين في الملتقى.
وكان الملتقى، الذي استهدف نحو 200 متدرب من قيادات المؤسسات الحكومي والخاصة، قد تناول عدداً من المحاور وأوراق العمل حول الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية، وقياس العائد منها، وتقييم الأداء بين الطموح والروتين، والاتجاهات الحديثة في التخطيط الاستراتيجي، وكيفية تفجير الطاقات واستغلال مواهب ومهارات الموارد البشرية، إلى جانب عرض التجارب الناجحة في التنمية البشرية لعدد من الدول العربية والإقليمية، والاستفادة منها.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.