يضطلع مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بأبين بدوره الهام من خلال ارتباطاته ومهامه في مجالات الرعاية والتنمية الاجتماعية وقطاع العمل وتشغيل القوى العاملة والمتابعة والتفتيش الرقابي على المنشآت والمرافق الاستثمارية في القطاع الخاص والتعاوني بالمحافظة ,وكذا الرقابة والتفتيش الدورية على مدى تنفيذ وتطبيق مبادئ السلامة المهنية والصحية للعاملين فيها والإشراف والمتابعة لنشاط منظمات المجتمع المدني الأهلية والتعاونية والعمل على تفعيل دورها في سبيل النهوض والمشاركة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية ووفقاً وبرامج وسياسة الدولة . إضافة إلى ذلك يضطلع أيضاً المكتب بالرعاية والاهتمام بشريحة ذوي الاحتياجات الخاصة من المعاقين والأحداث والأيتام والأسرة الفقيرة وفئات المهمشين وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية والتعليمية والوسائل المساعدة والتدريب والتأهيل على ادماجهم في المجتمع .. الجمهورية زارت مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بأبين والذي يعمل بشفافية مطلقة من خلال نشر أنشطته وفعالياته علناً لكي يطلع عليها من يريد معرفة ذلك التقت بالأخ مطهر أحمد الكوني مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بالمحافظة والذي بدوره سلط الأضواء حول مجمل أنشطة المكتب ,حيث قال مشكوراً.. نشاط عمل المكتب يتركز بالاشراف والمتابعة وتنظيم العمل الأهلي من خلال منظمات المجتمع المدني وترسيخ دعائم البناء المؤسسي الاجتماعي عبر الشراكة الحقيقية بين الدولة ومنظمات المجتمع المدني ومن أجل إحداث التنمية الاقتصادية والاجتماعية بمحافظة أبين بوابة النصر الوحدوي. ويتابع مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بأبين حديثه قائلاً: كما يعمل المكتب ممثلاً بإدارة الجمعيات والاتحادات على الاشراف والتوجيه المستمر لنشاط الجمعيات الأهلية والتعاونية والاتحادات الفرعية والنقابات النوعية والمهنية من أجل رفع فعاليتهم والمساهمة في النهوض بأوضاعهم وتفعيل مشاركتهم الإيجابية في التنمية إلى جانب جهود الدولة المبذولة في التنمية والتي تجسدت من خلال جملة من المشاريع التنموية والاجتماعية والخيرية وفق الإمكانيات المتاحة والدعم المقدم لتسخيره لهذه المشاريع في مجالات الزراعة والاسماك ومياه الشرب... الخ. تأسيس 395 جمعية واتحاد بأبين وحول تقييم نشاط وعمل الجمعيات والاتحادات بالمحافظة قال: إن المكتب يقوم بالاشراف على تأسيس واشهار الجمعيات ذات الأنشطة المختلفة بموجب احكام قانون الجمعيات والمؤسسات الاهلية رقم 16 لعام 2001م وكذا أحكام القانون رقم 39 لعام 98م بشأن الجمعيات والاتحادات التعاونية ,حيث بلغت الجمعيات التي تم اشهارها وتأسيسها خلال العام الماضي 28 جمعية وتم الإشراف على الدورات الانتخابية للهيئات الإدارية للجمعيات الأهلية والتعاونية والاتحادات الفرعية بالمحافظة لعدد 32 جمعية واتحاداً متابعة الجمعيات التي انتهت شرعية تصاريح مزاولة نشاطها وحثها على تجديد التصاريح ,حيث جددت تصاريخ لعدد 129 جمعية أهلية واتحاد فرعي كما بلغ عدد الجمعيات الأهلية والتعاونية والنقابات والاتحادات التي تم تأسيسها واشهارها من قبل المكتب بالمحافظة حتى عام 2009م 395 جمعية واتحاداً منها جمعيات أهلية خيرية نسوي نوعي ومعاقين وجمعيات تعاونية زراعية وسمكي وسكني واستهلاكي ومياه الشرب والري والنقابات والاتحادات.. والمكتب يقوم بمتابعة انشطتها وعملها وتذليل الصعاب أمامها وتأهيل وتدريب هيئاتها الإدارية لضمان ديمومتها وتفعيل نشاطها كما يقدم المكتب دعماً لعدد 17 جمعية منها 11 جمعية خيرية و6 جمعيات نسوية ,وقد تم حصر عدد 66 جمعية أهلية تعاونية متعثرة منها 49 جمعية أهلية و16 جمعية تعاونية وجمعية أخرى لمياه الشرب في عدد من مديريات المحافظة. نشاط متميز للمرأة ممكن تطلعونا عن نشاط المكتب تجاه تنمية المرأة والطفل؟ في هذا الجانب لدينا بالمكتب إدارة تنمية المرأة تقوم بتنفيذ جملة من المهام والبرامج في إطار مهامها واختصاصاتها ,حيث تم إنجاز خلال العام الماضي 2009م عدد من المهام منها : تنفيذ برنامج النزول الميداني للمكاتب الحكومية والمؤسسات الاقتصادية لحصر النساء العاملات والموظفات في هذه المرافق بالمحافظة ,وتنفيذ أيضاً برنامج النزول الميداني للجمعيات النسوية المنتشرة في مديريات المحافظة لمعرفة الأنشطة التي تمارسها هذه الجمعيات بهدف التقييم والتوجيه وتقديم المشورة لها وكذا المشاركة والإسهام في إعداد خطط وبرامج اللجنة الوطنية للمرأة بالمحافظة.. بالإضافة إلى تلك المهام المنجزة تجلى نشاط إدارة تنمية المرأة بالمكتب في تنفيذ عدد من البرامج الخاصة بشئون المرأة والطفل والتنسيق مع المكاتب ذات العلاقة والمنظمات المانحة الداعمة لنشاطات المرأة بصفة عامة ونشاط الطفل بصفة خاصة منها الدولية والوطنية. مشاريع صغيرة مدرة للدخل وحول أنشطة برنامج الأسر المنتجة وتنمية المجتمع بالمحافظة قال : يقوم المكتب من خلال إدارة الأسر المنتجة بالاشراف والتوجيه على نشاط مراكز الأسر المنتجة بالمحافظة في كل من مديرية زنجبار وكذا مديريتي لودر ومودية وتنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية والإنتاجية لعدد من الأنشطة المهنية والحرفية خلال العام الماضي ,حيث استفاد منها عدد 246 فتاة وامرأة من ربات البيوت حيث بلغت الدورات المنفذة لهن على مستوى مراكز الأسر الثلاثة 19 دورة إضافة إلى تلقيهن المحاضرات الثقافية والسياسية والصحية والارشادية والدينية ,وقد اكتسبت المشاركات بهذه الدورات الخبرات والمهارات العملية في مجالات الخياطة والتفصيل والكوافير وتطريز آلي والغسالة والخوص والاشغال اليدوية والحياكة والصناعات الفخارية والغذائية والصناعات الجلدية مما يمكنهن من إدارة مشاريعهن الصغيرة وتحسين حياتهن المعيشية إضافة إلى تعليم البعض من خلال محو الأمية. والحقيقة أن هذه المراكز لعبت دوراً كبيراً خلال السنوات الماضية منذ تأسيسها في تدريب وتأهيل العديد الفتيات والنساء في هذه المهن الحرفية واصبحن حالياً شريكات بالعملية التنموية من خلال تنفيذ مشاريعهن المدرة للدخل. الرعاية الاجتماعية والمعاقون وبالنسبة لجانب الرعاية الاجتماعية واسهامات المكتب بهذا الجانب تحدث عن ذلك قائلاً: يقوم المكتب بدور فاعل وموثر في جانب الرعاية الاجتماعية من خلال تقديم الخدمات الإنسانية لشريحة كبيرة من المجتمع هي شريحة الايتام والأحداث وذوي الاحتياجات الخاصة من المعاقين وتنفيذ برامج التدريب والتأهيل الاجتماعي والمهني وتقديم المساعدة والعون لهذه الشريحة الاجتماعية عبر مشروع رعاية وتأهيل الأطفال المعاقين والجمعيات المختلفة الخاصة بالمعاقين والتنسيق مع المنظمات والصناديق في تقديم العون والمساعدة لهم. حيث قام المكتب بالتنسيق مع مركز الاطراف الصناعية محافظة عدن بواسطة برنامج التدخل السريع لفئات المعاقين لمحافظة عدنلحجأبين بالنزول الميداني إلى قرى ومدن مديريتي زنجبار وخنفر وتقديم العلاجات الطبية والطبيعية الأولية للمعاقين وصرف وسائل مساعدة لهم مثل الأطراف الصناعية والعكاكيز والمشايات، استفاد من ذلك عدد 175 معاقاً ومعاقة ولازال البرنامج مستمراً في النزول كما أن المكتب يعمل بالتنسيق مع السلطة المحلية والتنفيذية بالمحافظة ومكتب الخدمة المدنية والتأمينات على توظيف المعاقين والمؤهلين في الوظائف العامة للدولة وفقاً لما تضمنته أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 19 لسنة 1991م وقانون رعاية المعاقين رقم 61 لسنة 1999م والمادة رقم 18 الفقرة (أ) والتي حددت نسبة 5 % من الوظائف العامة للدولة لصالح المعاقين ,حيث استفاد خلال العام الماضي 2009م عدد 13 معاقاً ومعاقة ولاننسى دور خدمات برنامج تأهيل الأطفال المعاقين في مديريتي زنجبار وخنفر ,حيث يقدم للأطفال المعاقين وأسرهم الرعاية والاهتمام ويسهم في مجالات التدريب والتأهيل للمعاق ونظام الاحالة الطبية وايضاً الاحالة التعليمية من أجل ادماجهم في مجتمعاتهم المحلية إضافة إلى الأنشطة التأهيلية والإرشادية المباشرة لاسرة الطفل المعاق ,حيث يستفاد من هذا البرنامج عدد 113 طفلاً وطفلة معاقاً بالمحافظة. كما أن المكتب يولي أيضاً اهتمامه بقضايا الأحداث والجانحين والأيتام واطفال الشوارع ,حيث يقوم المكتب بدور اجتماعي مهم لهذه الشريحة ومتابعة قضاياها ومشاكلهم مع الجهات ذات العلاقة بالمحافظة وتقديم الخدمات الاجتماعية لهم وإجراء الدراسات الميدانية لتقديم الحلول التي تساعد على تحسين المستوى المعيشي والتعليمي لهم وهناك نشاطات عديدة في هذا القطاع خلال العام الماضي 2009م ,حيث بلغ عدد المستفيدين وكذا المستفيد من مشروع التأهيل 315 منهم معاقون حركياً وصم وبكم ومعاقون ذهنياً ومكفوفون واعاقات أخرى كما بلغ عدد المتطوعين بالجمعيات الخاصة بالمعاقين 1158 معاقاً من نفس الاعاقات الآنفة الذكر. توظيف 1961 عاملاٌ وعاملة وعن دور المكتب في توظيف أبناء المحافظة في المنشآت والمصانع الاستثمارية للقطاع الخاص والتعاوني المختلط تحدث عن ذلك المدير العام لمكتب الشئون الاجتماعية والعمل بأبين قائلاً: في إطار نشاط عمل المكتب يقوم المكتب ممثلاً بالإدارات العاملة في هذا القطاع الحيوي والهام ,ومن القطاعات الفاعلة والمهمة بالمكتب وفي إطار اختصاصاته ووفق احكام قانون العمل رقم 5 لعام 1995م ولائحته التنفيذية والاشرافية والرقابة والتفتيش الميداني على المنشآت والمرافق الاستثمارية والصناعية في القطاع الخاص والتعاوني والمختلط بالمحافظة ,حيث تم تصنيف وتوصيف المهن للمتقدمين والمسجلين لدى المكتب لطلب العمل البالغ عددهم 2775 متقدماٌ ومتقدمة وتم النزول الميداني إلى المرافق والمنشآت المسجلة لدى المكتب التي بلغ عددها 75 منشأة ومرفق بغرض التفتيش عن مستوى تطبيق النظم والإجراءات القانونية للسجلات والوثائق الخاصة بمنشآتهم ومتابعة حقوق العاملين بهذه المنشآت ,حيث بلغ إجمالي القوى العاملة بهذه المنشآت 1961 عاملاٌ وعاملة. كما تم منح تصاريح عمل جديدة لعدد 650 عاملاٌ وعاملة غير يمنيين وتجديد تصاريخ لعدد 508 عمال وعاملات غير يمنيين.. حيث تقدم إلى المكتب خلال العام الماضي 2009م لطلب العمل 3000 عامل وعاملة منهم 25 اناث وتم تشغيل منهم 225 حالة وكذا 500 حالة تم تشغيلها أيضاً عبر أصحاب العمل وأصبحت لدينا عدد 2775 حالة منتظرة لفرص العمل كما بلغ عدد العمالة غير اليمنية العاملة في المنشآت بالمحافظة حتى عام 2009م 1167 عاملاٌ.
