يمرس : النهب مستمر وخطوط الإنتاج توقفت!

الأرصاد: أمطار رعدية على أجزاء من 10 محافظات ومتفرقة على أجزاء من أربع أخرى بمناسبة افتتاح مركز طب وجراحة العيون.. مستشفى "اليمن السعيد" يطلق أسبوعاً خيرياً لعلاج وجراحة العيون برلماني إيراني: العدوان يستهدف المراكز الصحية واستشهاد 462 مدنياً معظمهم أطفال ونساء فيفا يدرس زيادة عدد منتخبات المونديال حضارم بالإيجار.. من حشد إلى مسرحية مكشوفة.. "حضارم تهامة" عنوان ساخر يكشف زيف المشهد الرئيس يعزي نائب رئيس مجلس النواب في وفاة أخيه اتهامات متضاربة وذاكرة قصيرة.. الدباني يواجه خصوم الانتقالي بأسئلة محرجة CBS: هيغسيث يطالب رئيس أركان الجيش الأمريكي بالاستقالة فورا "مسار القضية الجنوبية: مراجعة نقدية للأخطاء الداخلية والتحديات الخارجية" بعد نكسة البوسنة.. رئيس الاتحاد الإيطالي لكرة القدم يقدم استقالته من منصبه عمليات يمنية ايرانية مشتركة تستهدف "لينكولن" رئيس البرلمان الإيراني للأمريكيين: نحن في انتظاركم توضيح مهم من وزارة الداخلية صنعاء تعلن مغادرة بحار روسي وعدد من العالقين والمرضى وعودة آخرين تعز.. توتر في الوازعية عقب اشتباكات بين مسلحين وحملة أمنية فارق القيم قبل السياسة.. حين يرفض الاستعمار البريطاني إفساد التعليم ويستبيحه إخوان اليمن انعقاد الاجتماع الأول للمجلس العلمي للهيئة العامة للآثار شيطنة الخصم حتى يستحق القتل الخارجية الإيرانية: العدوان يرتكب جرائم بشعة بحق المدنيين والمؤسسات العلمية ترامب يبدد آمال إنهاء الحرب وأسعار النفط تقفز والأسهم تنخفض وذو الفقاري يتوعد في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت مثقفون يمنيون يناشدون بإجراء تحقيق شفاف في ملابسات وفاة "العليمي" في عدن وزير الكهرباء ورئيس مصلحة الجمارك يبحثان تطوير التسهيلات الجمركية لقطاع الطاقة عوامل تزيد خطر الوفاة بعد سن الخمسين الوكيل الجمالي يطلع على سير العمل في المشتل المركزي الزراعي في البيضاء استنفار لهيئة المواصفات بذمار لإنقاذ الأطفال من الحليب غير الآمن تشريع "الإبادة" واغتيال العدالة الدولية مكتب الشباب والرياضة بالامانة يزور المراكز الصيفية بمديرية التحرير العرب هم من سجلوا سوابق دولية لأطماع التوسع والدعاوى الزائفة. مراثي القيامة الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية صنعاء .. تقديم تسهيلات جديدة للمستثمرين هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية شبوة… أطباء وممرضون يهددون بتعليق العمل في حال عدم الاستجابة لمطالبهم فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون وفاة طفلين غرقا أثناء السباحة في إحدى قنوات الري بلحج اليمن يدين مصادقة الاحتلال على قانون إعدام الأسرى الفلسطينيين وتحذر من تداعياته أمين عام الإصلاح يعزي رئيس مجلس النواب في وفاة ابن شقيقه انتعاش جماعي للمعادن النفيسة.. الذهب والبلاتين يرتفعان والدولار يتراجع نجاح أول عملية قسطرة طرفية في مستشفى الثورة بالحديدة اليمنية تستأنف رحلات عدن – عمّان ابتداءً من 1 إبريل عصابات بن حبريش تختطف وقود كهرباء المهرة وتدفع المواطنين نحو العتمة تقرير أممي: تحسن الأمن الغذائي في اليمن بشكل طفيف مرض السرطان ( 5 ) "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني الزامل اليمني وملحمة النصر.. الاتحاد الآسيوي يقر تأجيل مباراة المنتخب الوطني ونظيره اللبناني إلى مطلع يونيو المقبل اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟ البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

النهب مستمر وخطوط الإنتاج توقفت!
مدير وحدة الإنتاج في شركة "يدكو" ، الدكتور أحمد القواتي ل"الجمهورية" :

الجمهورية نشر في الجمهورية يوم 05 - 03 - 2012

طالب بتشكيل لجنة مالية ومحاسبية عاجلة لإنقاذ ما تبقى من شركة “يدكو” للأدوية، وحمل العميد علي الكحلاني “مسؤولية كل هذا العبث والتدمير الممنهج”
“يدكو” أول شركة دوائية على مستوى الإقليم، كيف دمرها الفساد في اليمن طوال 33 سنة؟!
لا أحد يكترث لشركة “يدكو” الدوائية، هذه المؤسسة الحيوية حكومية و غارقة في لجج متعاظم من الفساد ، وموظفوها، الذين يناضلون منذ سنوات طويلة لتخليصها من فك الافساد والفوضى ، لا تزال معركتهم مستمرة.. تأسست شركة “يدكو” للأدوية عام 1964 كأول شركة ادوية في اليمن من حيث التكوين والتجهيز التقني ، لكن هذه المؤسسة الإيرادية الهامة ، تم التآمر عليها وانهاكها طوال 33 سنة من العبث. وهي الآن منهكة وتعيش حالة فوضى وتسيب بلغ ذروته بتوقف “الإنتاج”.. الدكتور أحمد القواتي ، أحد ابرز الخبراء بخفايا هذه الشركة ومشاكلها المزمنة، وهو قائد نقابي نشط داخل شركة “يدكو” . وفي هذا اللقاء القصير يتحدث الدكتور القواتي ، على عجل عن وضعها الراهن، الى الزميل علي الضبيبي، من الجمهورية, يتحدث بقهر عن واقع ومآلات هذه الشركة الدوائية ، لعل وعسى يسمع المسؤولون الجدد.
أعطنا صورة موجزة عن الشركة ؟
: شركة الأدوية ( يدكو) تم تأسيسها في عام 1964 كأول شركة أدوية في اليمن بل في الأقليم من حيث التكوين ومن حيث قيامها والتصنيع الدوائي ولكن الشركة مثلها مثل كل مؤسسات الدولة عانت طيلة 33 عاما من تعاقب إدارات فاسدة حمتهم القرارات الجمهورية من الرقابة حتى اعتقدوا أنهم فوق القانون لذلك وصلت الشركة إلى ما وصلت إليه الآن من توقف خطوط الإنتاج وتردي وضعها المالي ونحن الآن نطالب بتشكيل لجنة مالية محاسبية من المالية والصناعة والجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة وهيئة مكافحة الفساد لفحص ومراجعة ميزانيات الشركة وكشف أوجه الفساد المالي والإداري للتمكن من محاسبة الفاسدين واسترداد أموال الشركة التي نهبت.
لقد تفاجأنا عندما علمنا أن معظم خطوط الإنتاج وخاصة مصنع المحاليل متوقفة قبل تنفيذ الإضراب الشامل فما هي الأسباب في اعتقادكم؟
الوضع الراهن الذي تمر به الشركة هو إنعكاس لسوء إدارة وفساد مالي كبير منذ تسلم العميد علي الكحلاني مسؤولية إدارة الشركة عام 2003م وحتى الآن وقد زاد الأمر سوءا تعيين د/ محمد الغيلي مديرا عاما للشركة في بداية يناير 2010م والذي كان يشغل مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة وللعلم أنه لم يتول في حياته العملية أية إدارة فنية أو حتى رئاسة قسم فهو حديث التخرج والتوظيف حيث قام بالعبث بمقدرات الشركة والإمكانيات المتوفرة من سيولة مالية وغيرها بما في ذلك تدمير تراكم الخبرة الفنية لدى الكادر الفني دون الاكتراث بتوفير مدخلات الإنتاج لاستمرار تشغيل خطوط الإنتاج بل والأكثر من ذلك لم يوفر أبسط متطلبات الإنتاج من قطع غيار وغيره حتى القرطاسية والأقلام لم يوفرها بل والأخطر من كل هذا هو توقف مصنع المحاليل الوريدية وهو المصنع الوحيد في اليمن وللأسباب المذكورة، إضافة إلى عدم توفير قطع الغيار وعند محاولة الفنيين عمل حلول بديلة مؤقتة من أجل تشغيل المصنع بما تبقى من مواد خام رغم محدوديتها في ظل الظروف الاستثنائية التي مر بها الوطن وكانت هناك ضرورة ملحة لتوفير المحاليل الوريدية في السوق المحلية إلا أن المدير العام وقف حجر عثرة أمام تشغيل المصنع وقام بإعطاء أوامره للمسؤول الإداري بمنح العمال إجازة إجبارية!! إضافة إلى أنه أمر بمنع بيع المحاليل الوريدية وهو ما اعتبرناه عقابا جماعيا للشعب خصوصا في ظل شحة وجود المحاليل المستوردة.
ولكنني سمعت من بعض الموظفين أنه قام بتحسين الرواتب. فما صحة ذلك؟
عندما رأى المدير العام حركة الموظفين الاحتجاجية المرتبطة بالحالة الثورية في البلاد تكاد تعصف بمركزه ومنصبه سارع في تحقيق مطالب الموظفين كحركة لامتصاص غضب الموظفين وتهدئتهم فهل يعقل أصلا أن يقوم مدير عام بزيادة الرواتب بنسبة 50 - 60 % في ظل توقف خطوط الإنتاج وعدم توفر المواد الخام وتراجع المبيعات لعدة أشهر؟! إلا إذا كانت نيته مصلحته الشخصية دون اكتراث بتوقف الشركة وصرف رواتب للموظفين من رأس مال الشركة وهذا هو الفساد بعينه كما أن هذه الزيادة شكلية لم تثبت بقرارات معمدة من الخدمة المدنية أو بلائحة خاصة بالشركة لضمان استمرارها.
لماذا لا تكون الأوضاع السياسية التي مرت بها البلاد هي السبب وراء تدهور الشركة ، ووراء حالة التردي الذي تشكون منه ؟
هذا غير صحيح فكل شركات تصنيع الأدوية المحلية تأثرت في الشهور الأولى من الثورة وتوقف بعضها إلا أنها عاودت نشاطها بعد ذلك لتعويض التوقف ويمكنك زيارة هذه الشركات والتأكد من ذلك وقد كان هذا التوقف نتيجة حتمية لأن المدير العام لم يستورد أيا من مدخلات الإنتاج قبل نهاية 2010م أي قبل الأحداث الأخيرة بالرغم من تحذيرنا له كمختصين مرارا وتكرارا ورفعنا له خططا إنتاجية قصيرة الأمد ( إسعافية ) وسنوية مع متطلباتهما.
هذا يعني أنك تحمل مدير عام الشركة وحده مسؤولية ما آلت إليه الشركة؟
أحمل العميد علي الكحلاني المسؤولية الكاملة عما وصلت إليه الشركة لأنه هو المسؤول عن الشركة منذ 2003م ويعتبر المسؤول عن كل العبث والتدمير الذي قام به المدير العام د/ محمد الغيلي كونه أعطاه صلاحيات كاملة في إدارة الشركة أدى إلى توقف خطوط الإنتاج وخاصة مصنع المحاليل الوريدية وعدم تزويد السوق والمستشفيات بالأدوية خصوصا المحاليل الوريدية في وقت كانت البلاد أحوج ما تكون لهذه المحاليل حيث تعمد إيقافه ولم يعمل بالمقترحات والخطط الطارئة التي تم تقديمها من نوابه بل أعطى توجيهاته إلى المبيعات بمنع بيع القرب أو تزويد مستشفى الثورة بذلك في الوقت الذي كان هناك نقص شديد من هذه المحاليل في السوق أدى إلى ارتفاع سعر القربة ثلاثة أضعاف سعرها رغم أن شعار الشركة ورسالتها التي نؤمن بها منذ تأسيسها بأن الدواء خدمة لا سلعة وكل ما حدث يعتبر خيانة عظمى للوطن وسنترك للشعب والتاريخ الحكم على هؤلاء الفاسدين.
على مستوى البنية التحتية والامكانيات، ما حقيقة وضع الشركة الآن؟
الشركة ما زالت لديها الإمكانيات وقادرة على النهوض من جديد بالرغم من الحملة الشرسة من التدمير الممنهج التي تعرضت لها وكانت تتعرض لها منذ تأسيسها فهي تمتلك عنصر بشري وكادر فني مؤهل وهو أساس العملية الإنتاجية إضافة إلى ثقة المستهلك بجودة أصناف الشركة وأسعارها المناسبة إضافة إلى إمتلاكها طاقة إنتاجية كبيرة وكل ما تحتاجه الشركة هي إدارة ذات كفاءة ونزاهة تعمل مع العنصر البشري كفريق واحد للوصول للنجاح المنشود.
هل تمت الاستجابة لمناشداتكم من قبل الحكومة الجديدة؟
الموضوع الآن في وزارة الصناعة وقد قامت الوزارة بدعوة الجمعية العمومية للانعقاد وقد أنعقدت بالفعل بتاريخ 13 فبراير وتمت بعض التغييرات في النظام الأساسي للشركة وتم إحالة الميزانيات من 2001- 2009 م إلى محاسب قانوني بعد دراستها من المساهمين وكذلك تم انتخاب عضو مجلس إدارة عن المساهمين من القطاع الخاص وسيتم لاحقا تعيين بقية أعضاء مجلس الإدارة ورئيس لمجلس الإدارة وبعدها تعيين مديرعام جديد و ثقتنا كبيرة بالأخ / وزير الصناعة د/ سعد الدين بن طالب والمعروف بمحاربته للفساد والمفسدين ونتمنى أن يكون اقتلاع الفساد من الشركة على يديه وتحويل كافة ملفات الفساد إلى محكمة الأموال العامة لينال كل فاسد جزاءه العادل جراء ما اقترفت يداه من نهب ممتلكات ومقدرات الشركة وإعادتها للشركة فهي أحوج ما تكون لهذه الأموال للنهوض بالشركة من جديد على يد إدارة ناجحة كفؤة ونزيهة لدعم الاقتصاد الوطني وتحقيق الأمن الدوائي.
ما دور الجهات الرقابية في متابعة أوضاع الشركة وخاصة أنها شركة مساهمة والدولة شريك فيها؟
معلوم أن كلا من وزارة الصناعة والجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة والجمعية العمومية للشركة هي الجهات الرقابية على الشركة ولكن خلال الفترة السابقة تم منع هذه الجهات من القيام بوظيفتها فلم يتم السماح لمندوب الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة للدخول للشركة و لم يتم دعوة الجمعية العمومية للإنعقاد منذ 2001م وتم محاربة القطاع الخاص المساهم في الشركة كما تم تكليف المؤسسة لإدارة حصة الحكومة بدلا عن وزارة الصناعة الأمر الذي ترتب عليه تحميل الشركة ظلما وعدوانا مديونية مزعومة بالمليارات للمؤسسة الاقتصادية وهذه إحدى الثمرات السيئة للفساد.
ما دوركم أنتم كموظفين في محاربة الفساد والحفاظ على الشركة؟
ج: هناك كثير من الموظفين وقفوا ضد ذلك وكنت أنا من بينهم وتعرضت بسبب ذلك للفصل عام 1994م وقد خرج كل موظفي الشركة في وقفة احتجاجية كبيرة أمام دار الرئاسة في 2003م ضد الفساد وسوء الإدارة وقتئذ ولكن الموظفين بعدها عند استلام المؤسسة الاقتصادية الإدارة عانوا من اضطهاد ومصادرة كثير من حقوقهم وتم الاستغناء عن حوالي 200 موظف كعمالة فائضة وتعرض بعضهم للفصل التعسفي وكان على رأس أولئك رئيس النقابة نفسه الأخ/ بشير المقطري ومع ذلك لم يسكت الموظفون وتحركوا منذ بداية عام 2011م بالمطالبة بتغيير الإدارة ووجهت رسائل عديدة لكثير من الجهات منذ وقت مبكر في شهر يونيو 2011م قبل التحرك الأخير في شهر ديسمبر الماضي من قبل النقابة، كما أنهم واستشعارا منهم بالمسؤولية وخوفا على ممتلكات الشركة من النهب والعبث قاموا بمنع خروج أية شيء من الشركة في سبتمبر الماضي خلال ما كانت تمر به البلاد من انفلات أمني كبير والآن كما تشاهد تم تصعيد الإضراب إلى اعتصام مفتوح أمام بوابة الشركة حتى تتم الاستجابة لكافة مطالب الموظفين.
هل لديكم مطالب محددة؟ وما هي رؤيتكم للحلول واستنهاض هذه المؤسسة الحيوية الهامة من جديد؟
مطالب الموظفين والمعالجات المطروحة تتلخص في الآتي:
1. تغيير الإدارة الحالية متمثلة برئيس مجلس الإدارة والمدير العام.
2. تعيين رئيس مجلس إدارة جديد حسب النظام الأساسي للشركة من الكفاءات النزيهة الموجودة بكثرة في هذا البلد الطيب.
3. عدم تكليف المؤسسة الاقتصادية تحت أي مسمى يمكنها من الانفراد بإدارة الشركة إلا أننا نرحب بتفعيل دور المؤسسة كمساهم وممول للفترة القادمة على ضوء الضوابط القانونية والاقتصادية التي سيلتزم بها مجلس الإدارة عند اعتماد أي تمويل وبما يجنب الشركة سلبيات التمويل الذي تعاملت به الشركة خلال الأعوام السابقة.
4. إسناد تقييم الشركة إلى مختصين مؤهلين من وزارتي المالية والصناعة وبإشراك الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة لتقييم أوضاع الشركة والميزانيات العمومية منذ العام 2001م وحتى 2011م مع تقييم التقارير الصادرة بشأن الشركة من اللجان المعنية السابقة مثل اللجنة المعاونة للجنة الوزارية والنظر في حجم الفساد وصحة المديونية للمؤسسة الاقتصادية اليمنية وذلك لمحاسبة الفاسدين.
5. رفد الشركة بالأموال اللازمة للتشغيل والنهوض بالشركة من خلال:
الدعم المباشر من الحكومة والمساهمين.
الدعم من صندوق دعم المانحين لإعادة البناء والإنعاش الاقتصادي والمنشأ بموجب مبادرة المانحين الأوروبيين والخليجيين وكذلك الداعمين للمبادرة الخليجية نظرا لتأثر الشركة بالأوضاع التي مرت بها البلاد ولو على شكل قروض ميسرة حسنة طويلة الأمد.
6. تفعيل الدور الرقابي لكل من وزارة الصناعة والجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة وهيئة مكافحة الفساد لإصلاح الأوضاع الحالية ومحاسبة الفاسدين خلال الفترات السابقة وللنهوض بهذا الصرح الإقتصادي الهام لتحقيق الأمن الدوائي لليمن.
7. منح الموظفين كل الحقوق المسلوبة وعلى رأسها التأمين الصحي الشامل وغيرها من الحقوق مثل المواصلات والنظر في كل الشكاوى الجماعية والفردية من بعض الموظفين الذين أقصوا من أعمالهم دون وجه حق أو فصلوا وإعادتهم إلى أعمالهم وصرف مستحقاتهم حسب القانون.
ما هي رؤيتكم ككادر فني في الشركة للمرحلة المقبلة وما مدى حجم تعاونكم مع الإدارة الجديدة المزمع تشكيلها؟
للكادر الفني الكثير من الأفكار والخطط للنهوض بالعملية الإنتاجية وفق قواعد التصنيع الدوائي الجيد والنهوض بمستوى الجودة وكان ذلك من وقت مبكر خلال الإدارات السابقة ولكن عدم وجود إدارة نزيهة وكفؤة خلال الفترة السابقة تستجيب لمثل تلك الطروحات والأفكار حد من تفاعل الكادر الفني في تطوير العمل وأملنا في الإدارة الجديدة أن تصغي لهذه الأفكار وتتبناها لما فيه مصلحة الشركة والقفز بالإنتاج والجودة معا للمستوى المرموق الذي ننشده جميعا والحصول على شهادات الجودة المطلوبة التي تمكن الشركة من الانطلاق والتسجيل في الدول العربية للتصدير وزيادة المبيعات وهو الحلم الذى سنسعى جميعا إن شاء الله وبتضافر كل الجهود وفي المقدمة الموظفون لتحقيقه ونحن سنبذل قصارى جهودنا في إنجاح أية إدارة جديدة تتصف بالكفاءة والنزاهة مادامت تضع في أولوياتها خدمة الشركة والعاملين فيها وهذا عهد نقطعه على أنفسنا جميعا.
وضع مأساوي بالفعل، إزاء هذا الوضع المتردي، ماذا توجه من كلمة لموظفي الشركة؟
أولا أقول لزملائي الموظفين عليهم الاصطفاف حول المطالب المشروعة التي ذكرتها سابقا وذلك بتفعيل الإضراب والاعتصام للضغط لتنفيذ هذه المطالب وليعلموا أنه لا يمكن تنفيذ هذه المطالب إذا تواكل البعض وجلسوا في البيوت فمشاركة الجميع مطلوبة وواجب شرعي ووطني لأن السكوت عن الظلم هو الذي أوصل الشركة إلى هذا الوضع المتردي وأنه لا يضيع حق وراءه مطالب وعلى الجميع وضع المصلحة العليا للشركة نصب أعينهم والترفع عن المصالح الشخصية الضيقة كما أقول لزملائي المثبتين أخيرا بفضل الله أولا ثم بفضل الوعي الثوري أن هذا التثبيت هو حقهم الطبيعي رغم تأخره لأن هناك من قضى فترة طويلة كمتعاقد أو بالأجر اليومي وأنه لا يستطيع أحد سلبهم هذا الحق وما عليهم إلا الوقوف إلى جانب زملائهم الذين يبحثون عن إدارة كفؤة ونزيهة لحماية الشركة والنهوض بها وحماية حقوق جميع الموظفين وكذلك حماية حقوق المساهمين من القطاع الخاص الذين ظلموا كما ظلمنا جميعا ولهذا سنستمر في الإعتصام حتى تحقيق جميع مطالبنا العادلة.
في ختام هذا اللقاء، ممكن توضح للقارئ طبيعة عملك داخل الشركة؟
د. أحمد يحيى القواتي مدير وحدة إنتاج المضادات الحيوية حاليا التحقت بالشركة في نهاية 1991م وتدرجت في عدة أعمال منها محلل في مختبر الرقابة، رئيس قسم لكل من الشراب السائل والكبسول، مدير إنتاج، مندوب علمي في التسويق، مدير البحث والتطوير وعملت نقابيا وكنت عضو المجلس المركزي للاتحاد العام لنقابات عمال الجمهورية ورئيسا لنقابة عمال الشركة حتى عام 1998م

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.