صنعاء .. موظفو اليمنية يكشفون عن فساد في الشركة ويطالبون بتشكيل لجنة تحقيق ومحاسبة جحاف    هذا أنا .. وفي اليمن روحي    إيران: إسقاط مسيّرة صهيونية في تبريز    العراق: استمرار العدوان الصهيوني على إيران سيحول المنطقة لساحة صراع شامل    إخماد حريق نشب بمنزل بمنطقة حدة    مقتل عريس في صنعاء بعد أيام من اختطافه    «أبو الحب» يعيد بسمة إلى الغناء    عقوبات أميركية جديد على 12 كياناً و4 أفراد وسفينتين على صلة ب"أنصار الله"    قبل أن يتجاوزنا الآخرون    رسميا.. ليفربول يعلن ضم فيرنز    بين ملحمة "الرجل الحوت" وشذرات "من أول رائحة"    علي ناصر محمد أمدّ الله في عمره ليفضح نفسه بلسانه    الأمم المتحدة تقلّص خطة الاستجابة الإنسانية في اليمن وسط تراجع كبير في التمويل    قصة من الارض الموسومة زورا بالحكمة    إب .. تسلّيم ثلاثة مشاريع مياه بمديرية بعدان للهيئات الإدارية لتشغيلها    العثور على جثة شاب مختطف بصنعاء بعد أكثر من أسبوع على اختفائه    صحيفة امريكية تكشف كلفة حرب إسرائيل ضد إيران    حسابات تأهل الأهلي المصري.. الأمل معلق بالبرازيليين    أتلتيكو يداوي الجراح بثلاثية سياتل    من "فتاح" إلى "سجيل".. تعرف إلى أبرز أنواع صواريخ إيران    كارثة كهرباء عدن مستمرة.. وعود حكومية تبخرّت مع ارتفاع درجة الحرارة    اختتام ورشة إعداد خطة العام 1447ه ضمن برنامج سلاسل القيمة في 51 مديرية نموذجية    "الدفراوي" يُشعل التحدي: ستة مقاتلين هربوا.. وأنا جاهز لأي خصم!    اعمال شغب خلال مواجهة الاهلي المصري مع بالميراس واعتقال مشجع أهلاوي    الذهب في طريقه لتكبد خسائر أسبوعية    شبوة تودع شهيدي الواجب من قوات دفاع شبوة    العرب والمسلمين بين فن الممكن المهين والاقتصاد المكثف المفخرة    المستوطنة الأثيوبية في عتق.. خطر داهم على حياة المواطن وعرضه    المبرّر حرب ايران وإسرائيل.. ارتفاع أسعار الوقود في عدن    الطريق الدولي تحت سيطرة الحزام الأمني.. خنق لخطوط الإرهاب والتهريب    خسائر معهد "وايزمان" نحو اثنين مليار شيكل جراء القصف الإيراني    ديدان "سامّة" تغزو ولاية أمريكية وتثير ذعر السكان    نجاح أول عملية زرع قلب دون الحاجة إلى شق الصدر أو كسر عظم القص    في ظروف غامضة    البيت الأبيض يعلق على موعد قرار ترامب بشأن الهجوم المحتمل على إيران    عن العلاقة الجدلية بين مفهوم الوطن والمواطنة    قضاة يشكون تعسف وزير المالية إلى رئيس المجلس السياسي الأعلى    حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر    نتائج الصف التاسع..!    فريق الرايات البيضاء يكشف عن اخر مستجدات إعادة فتح طريق رئيسي يربط بين جنوب ووسط اليمن    الحوثيون يقرّون التحشيد الإجباري في الحديدة بدعوى نصرة إيران    كأس العالم للاندية : ميسي يقود انتر ميامي لفوز ثمين على بورتو    "مسام" ينتزع نصف مليون لغم حوثي خلال 7 أعوام    مراجعات جذرية لا تصريحات آنية    خيانة عظمى.. علي ناصر محمد يتباهى بمنع انضمام الجنوب لمجلس التعاون الخليجي    فعاليتان للإصلاحية المركزية ومركز الحجز الاحتياطي بإب بيوم الولاية    جماعة الإخوان الوجه الحقيقي للفوضى والتطرف.. مقاولو خراب وتشييد مقابر    صنعاء .. اعلان نتيجة اختبارات الشهادة الأساسية    اليوم نتائج الشهادة الاساسية وهذه طريقة الحصول على النتيجة    كيف تواجه الأمة الإسلامية واقعها اليوم (2)    إصابة 3 مواطنين إثر 4 صواعق رعدية بوصاب السافل    مباراة تاريخية للهلال أمام ريال مدريد    الخطوط الجوية اليمنية... شريان وطن لا يحتمل الخلاف    الصبر مختبر العظمة    شرب الشاي بعد الطعام يهدد صحتك!    الصحة العالمية: اليمن الثانية إقليميا والخامسة عالميا في الإصابة بالكوليرا    استعدادًا لكأس الخليج.. الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر منتخب الشباب تحت 20 عاما    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مسح يتوقع زيادة الرواتب في 174 شركة إماراتية 5% العام المقبل

دبي (الاتحاد) يتوقع ارتفاع الرواتب في الإمارات بنسبة 5,1% العام المقبل 2013، وفقاً لمعطيات وفّرتها 174 شركة إماراتية شاركت في المسح السنوي لزيادة الرواتب في الشرق الأوسط لعام 2012، والصادر أمس عن شركة أيون هيويت، المتخصصة في مجال استشارات الموارد البشرية، والتابعة لأيون للاستشارات.
ويغطّي المسح 9 بلدان في المنطقة، وهي الإمارات والسعودية والبحرين وقطر والكويت وعُمان ومصر والأردن ولبنان.
وتوقع التقرير، الذي استند إلى معطيات من مجموعة من أكثر من 500 مؤسسة من 26 قطاعاً في الشرق الأوسط، زيادة الرواتب في دول مجلس التعاون الخليجي بنسبة 5,4% لعام 2012، وهي النسبة نفسها التي تمّ توقّعها عام 2011 لعام 2012، مما يشير إلى أنّ المؤسسات لا تزال تبدي ثقة في الاستقرار الاقتصادي في المنطقة.
وتوقّع زيادة بنسبة 6,08% في الشرق الأوسط بشكل إجمالي لعام 2013، وبنسبة 5,4% لدول مجلس التعاون الخليجي بشكل خاصّ.
وتجدر الإشارة إلى أنّ معظم المؤسسات في دولة الإمارات قدّمت زيادة على الرواتب بناءً على أداء الموظّفين، بنسبة 5,8% في قطاعي الأدوية والمواد الكيميائية، و 4,1% في قطاع الآلات والتجهيزات، وفي قطاع الخدمات المهنية، حصل موظّفو المصارف على الزيادة الأعلى بنحو 8,1%، بينما حصل موظّفو قطاعات النقل واللوجستيات والشحن على أدنى الزيادات على الرواتب مع 2,5%.
وقال مارتن مكغيغان رئيس الخدمات الاستشارية لبرامج المكافآت والحوافز في أيون هيويت "أظهرت المؤشرات بشكل عام أن الوضع الاقتصادي لا يزال يتحرّك باتّجاه إيجابي، وأعربت الشركات عن ثقتها بهذا الوضع، وبالتالي، فإن الزيادات المتوقّعة على الرواتب للسنة المقبلة بالإجمال لن تشهد أيّ تخفيضات، ممّا يُعتبر أمراً إيجابياً بالنسبة للموظّفين، ولاحظنا أيضاً أنّ المؤسسات أصبحت تربط وبشكل متزايد الزيادات في الرواتب بمستوى الأداء، وهو اتّجاه سليم يشير إلى مستوى النضوج المتزايد في السوق."
ويشير التقرير أيضاً إلى أنّ عدداً أقلّ من المؤسسات في الشرق الأوسط يفكّر في تجميد الرواتب، وتوقعت 1,3% فقط من المؤسسات في دولة الإمارات تجميد الرواتب لعام 2013 مقارنة بنسبة 4,1% عام 2012. وتجدر الإشارة إلى أنّ الاستثناء الوحيد هي دولة قطر حيث توقّع 8% على الأقلّ من المؤسسات تجميداً لرواتب موظفيها لعام 2013 مقارنة ب2,4% من المؤسسات التي جمّدت الرواتب خلال عام 2012. ويمكن أن يُعزى ذلك إلى الزيادة المرتفعة في الرواتب التي أُعطيت للموظّفين القطريين عام 2011، بحيث تحاول المؤسسات حالياً أن تحثّ على المنافسة في السوق لإعادة تأثير هذه الزيادة إلى الوضع الطبيعي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.