يمرس : العامل يخطط للعودة

وزير الشباب والرياضة يعزي في وفاة نجم المنتخبات الوطنية السابق عبدالله مكيش حرائق تشعل أسدود المحتلة.. وضربات نوعية للمقاومة في غزة والضفة محمد الحوثي يعزّي في وفاة العلامة محمد بن حسن الحوثي سقطرى البحرية البريطانية تحذر الاقتراب من موانئ اليمن اختتام فعاليات أسبوع المرور العربي في المحافظات المحررة مسير مسلح لقوات التعبئة بمديرية الصافية في أمانة العاصمة ملخص مباراة برشلونة ضد ريال مدريد بالدوري الاسباني عندما يصبح النور مطلباً للنضال البرنامج الوطني لمكافحة التدخين يدشن حملة توعوية في عدن تحت شعار "فضح زيف المغريات" هدية بمليارات $.. قطر ستهدي ترامب طائرة رئاسية فاخرة وزير الخارجية الإيراني يشيد بنتائج الجولة الرابعة من المفاوضات مع واشنطن القنصلية اليمنية تصدر تعليمات هامة للطلاب والمسافرين الى الهند وزير الشباب يلتقي إدارة نادي شباب الأحمدي الرياضي برداع اجتماع برئاسة وزير الثقافة يناقش عمل لجنة الرقابة على المنشآت السياحية وزير النقل: الصعوبات والمعوقات التي يواجهها ميناء الحديدة سيتم تجاوزها بسبب استمرار الحرب على غزة .. القاهرة ترفض تعيين سفير إسرائيلي جديد جدلا واسعا ومطالبات بتحرك دبلوماسي عقب اعتقال فتاتين يمنيتين في القاهرة شركات أمنية رافقت نساء المنظمات والشرعية يوم أمس اسعار الذهب في صنعاء وعدن الأحد 11 مايو/آيار 2025 عن خروج حرائر النساء للشارع. زيارة ترامب للمنطقة ومحطتها الاولى الرياض والملفات الشائكة توقف مفاوضات النصر السعودي مع كريستيانو رونالدو وفاة شخص وإصابة آخر إثر انقلاب مركبة وسقوطها في عرض البحر بمدينة المكلا الريال السعودي في الجنوب عمالة وفي اليمن وطنية انتشار فيديوهات مفبركة بالذكاء الاصطناعي ل"كوكب الشرق" دراسة: المصريون القدماء استخدموا "تقنية بركانية" وآلات قديمة عالية التقنية لبناء الأهرامات نقابة الصحفيين تعلن رفضها محاكمة المليشيا للزميل المياحي وتطالب بإطلاق سراحه نجل الخائن العليمي يحصل على القطاع اس -5 بشبوة رسالة مفتوحة إلى وزير الخارجية تسجيل 17,823 إصابة بالملاريا والأمراض الفيروسية في الحديدة منذ بداية 2025 ثورة النسوان.. تظاهرة لم تشهدها عدن منذ رحيل بريطانيا بايرن ميونخ يتوج بطلاً للدوري الألماني اثر تغلبه على بوروسيا مونشنجلادباخ الملك سلمان يرعى نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين بايرن ميونيخ يحتفل بلقب الدوري للمرة ال 34 ويودع نجمه المخضرم توماس مولر الموسم المقبل.. 6 أندية إنجليزية في دوري الأبطال رسالة الحرائر إلى رأس الافعى الذي منع توريد وقود الكهرباء "صوت النساء يعلو".. احتجاج نسوي واسع يطالب بإنهاء التدهور الخدمي والمعيشي في عدن مايهزك نبيح ياعدن مرحلة عصيبة ومعقدة تمر بها عدن وثيقة عقوبات قبلية تثير استياء واسع في اوساط المثقفين اليمنيين الفن بين المرآة والسيف: خطر مشهد السحل في الدراما "طريق إجباري" نموذجًا المقالح يبدي خشيته من استغلال اتفاق مسقط لتعزيز الكيان الانفصالي العدالة للداخل قبل الخارج..! - كيف ينظر وزير الشباب والرياضة في صنعاء لمن يعامل الاخرين بسمعه اهله الغير سوية يعاقبون لأنهم لم يطابقوا القالب أميركا والصين تختتمان جولة أولى من المحادثات في جنيف إصلاح ريمة ينعى الفقيد الوليدي ويثمن أدواره في نشر القيم الدينية والوطنية تأمين السكن يهدد ربع مليون نازح بمأرب الإعلان عن القائمة الأولية لمعسكر المنتخب الوطني الداخلي في المكلا كفى عبثا كفى إذلالا.. أهذه شراكة أم استعمارٌ مقنّع؟ دراسة : عدد ساعات النوم الصحية يختلف باختلاف البلد والثقافة وزير الأوقاف: تفويج حجاج اليمن سيبدأ الثلاثاء القادم الأسباب الرئيسية لتكون حصى المرارة الأتباع يشبهون بن حبريش بالامام البخاري (توثيق) وزارة الأوقاف تعلن بدء تسليم المبالغ المستردة للحجاج عن موسم 1445ه أول النصر صرخة

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

العامل يخطط للعودة

جمال عبد الناصر الحكيمي نشر في يمن برس يوم 17 - 01 - 2012

العامل في القطاع الخاص يتكلم، وفي تعز، عمال يصرخون ضد أصحاب العمل ومكتب العمل ومؤسسة التأمينات.. ولكن السؤال هو: هل سيصل العمال إلى خطوات متقدمة بحجم جهودهم واستكانتهم طيلة عقود؟ وهل سينجحون باستعادة موقعهم المخطوف من "اتحاد" مرهون برضاء أصحاب المصالح؟
في الأشهر الفائتة نفذ عمال من القطاع الخاص بالمدينة سلسلة من الاعتصامات والتظاهرات الاحتجاجية، محاولة منهم لتحسس أصواتهم في كل شارع مروا به. في احتجاجهم الأخير صرخوا بشجاعة أمام مكتب العمل ومؤسسة التأمينات ضد تاريخ طويل من التساهل في تطبيق النصوص القانونية التي تنظم العلاقة بين أطراف العمل وانتداب ممثلين (دون صفة شرعية) لهم في اللجنة التحكيمية وعدم تمثيلهم في مؤسسة التأمينات.. ما يبشر بعودة العامل إلى الواجهة بعد غياب دام طويلاً. ولكن المزعج بالنسبة للاحتجاجات ليس اتجاهها الساخط، مايسجل حضور العامل لممارسة دوره، بل هو هتافات تروي غليل العامل من موظفين سٌمعتهم تأذت في ذهنية العامل كعدوى ثورية دون تمييز من قسم كبير منهم بين أدوار الموظفين ضمن منظومة الفساد! من يعارض ومن يبارك فعلاً ماحدث من تعليق طويل للقوانين وضعف الأداء؟
كان الضجيج يطغى على التفريق بين مكتب العمل ومؤسسة التأمينات. هذا مؤشر على أن الكثيرين- رغم مستوياتهم التعليمية المتفاوتة- لايدركون جل حقوقهم ولا يواكبون المفاهيم المتصلة بها بسبب حالة الضعف التي أصابت الكيان النقابي المعني برفع الوعي الحقوقي للعامل بوجه عام، وانعدام التنظيم النقابي في القطاع الخاص على وجه الخصوص، ، وجشع أصحاب العمل، إضافة إلى انعدام الاهتمام بالعامل من الأحزاب والمنظمات.
ولايمكن تجاهل أن العامل نأى بنفسه عن المشاركة في صياغة الواقع، بفعل ضغط قوة استغلالية لاتتفاهم معه مع حفظ الكرامة.. حيث إن التشريعات والقوانين المتعلقة بحرية التنظيم النقابي وعقود العمل الجماعي والرعاية الصحية والتأمين على إصابة العمل وتحديد الأجر والتفتيش داخل منشآت العمل... لم يحدث تطبيقها، بل استمر اختراق النصوص القانونية المعمول بها بالحد الأدنى من الحقوق كأوقات الراحة والإجازات؛ وتعديل نصوص أخرى وإصدارها بمرسوم رئاسي دون موافقة البرلمان كما حدث عقب حرب94، وبالتالي أضحى العامل حبيس" الستار الحديدي" لإرادة أصحاب العمل، ممن تشددوا في رقابة العامل لدرجة عدم الاكتفاء بجيش المراقبين ورصد كاميرات المراقبة.
وصحيح أن هناك عدداً من أصحاب العمل والسياسيين وغيرهم ممن وجهوا بعض الاهتمام لحرمان العامل من الكثير من الحقوق، لكنه اهتمام دون تصويب ولم يؤدي به إلى حراك لإنهاء المشاكل وتحقيق التطلعات، بل فتح باباً لاختطاف موقع العامل من خلال تمثيله في اتحاد يتبادل الرئيس والأمين- المواقع دون أن يعمل على إيجاد بنية تنظيمية يقوم من خلالها بإشراك العامل في القطاع الخاص وتسجيل حالة الحرمان من الحقوق وما يتعرض له من تعسف والتدخل لدى الجهات المسؤولة لوقف المعاناة، وتأمين الحماية القانونية له، حين إقدامه على المطالبة بحق من حقوقه أو التعبير عما يخدش كبرياء صاحب العمل.
ومع قلة عدد النقابيين من العمال الذين لديهم الوعي الكافي بالحقوق والحريات وعمل كل منهم بشكل منعزل عن الأخر، وعدم قيام الجهات المعنية بدورها، فإن مشاركة العامل في تعزيز الحقوق واستصدار القوانين وتوجيه السياسات تكاد تكون معدومة. وكذلك عدم وجود تمثيل للعامل في البرلمانات السابقة للضغط الإيجابي على السلطة السياسية زاد من حالة تهميشه، في المقابل حظي النظام الاستغلالي بالاهتمام من خلال التسهيلات والتشجيع والشراكة، فأصبح العامل وقودا في الانتخابات ولم يشعربه ممثلين الشعب عندما ساءت حالته، كونه الأدنى أجراً، فأضافوا بذلك كابح نفسي جديد أمام تقدمه وارتقائه .. مايثبت نفوذ الاستغلال عند تحقيق النصر.
لهذا من الأهمية بمكان أن يحظى العامل في المرحلة المقبلة بالتضامن مع معاناته ومنحه الفرصة للعودة كعامل (فعلي) لامعمولاً به؛ فمن الضروري أن تتحرك وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في صلب مهامها بعيداً عن اشكال الاحتواء الموروثة لكي تعيد الثقة للعامل ، ويتطلب منها اتخاذ اجراءات سريعة للحد من الاستغلال والمخالفات القانونية، وكذلك وضع آليات محددة للفصل في التعامل بين العجزة والمعاقين وبين العمال كحالة غير منفصلة – تم التعامل معها سابقاً- بما في ذلك اجراء نقاش علمي حول علاقات العمل وحقوق العمال ومثالب النصوص القانونية الصادرة وكيفية تطويرها تحت شعار(العامل أولاً).
إن قاعدة أساسية من بناء الدولة المدنية يعتمد على تحقيق ماالتزمت به الحكومات السابقة من القوانين والمعاهدات مالم تعمل على تنفيذه في الواقع، وإعطاء العامل الأولية في تأسيس كيان خاص به وردم الفجوة بينه والسلطة السياسية، لكي تتحقق الانطلاقة الحقيقية الواعية له في المشاركة مع الأحزاب والمنظمات في تكريس منظومة الحقوق والحريات، ويأتي ذلك عبرايجاد المناهج والطرق التي تحقق المساواة، بحيث يصبح للعامل دوره في الحياة الجديدة ليحتل موقعه الذي يستحق، لما يمثله من اتساع وقوة اقتصادية واجتماعية في سبيل تطوير المجتمع.
ولعله من اللافت الإشارة إلى بدء ثقافة جديدة ملحوظة في تأسيس (الحركة العمالية الشبابية) وأخواتها، التي انبثقت عن العمل في ساحات الحرية والتغيير، لترص الصفوف وتستحث التفكير لإعادة صياغة العلاقة مع أطراف العمل ووضع حد للتحالف القديم بين السلطة وراس المال. وهوما سيؤدي إلى وضع الحكومة الانتقالية أمام مسؤولياتها في الإفصاح عن توجه جديد لتطوير وزارة العمل ومؤسسة التأمينات وعلاقتها بالعامل- عندما يتحرك لممارسة حقه في التنظيم النقابي كقاعدة أساسية في بناء الدولة المدنية، وحتى الوصول إلى العدالة. رغم أنه مايزال أمام العامل طريق طويل لكي يتخلص من الصورة المطبوعة في ذهنيته عن أن أي خير يصيبه هو"منة ورحمة" من أصحاب السلطة والمال، ويكتسب ثقافة جديدة تمكنه من المشاركة في تشريع القوانين وتنفيذها في المستقبل، حتى لاتبقى حقوقه في أيدي موظفي الوزارة وممثلين أصحاب العمل؛ لكنه طريق شاق إذا لم تتغير ثقافة التفوق المسيطرة على عقليات أصحاب العمل، والتفاني في الربح عوضاً على الاستغلال.. وهو مرهون بمدى قدرة الحكومة الانتقالية في تطبيق مبدأ سيادة القانون!!

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.