الكثيري يطلع على مجمل الأوضاع بوادي حضرموت    رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل    لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    حماس : العدو يخرق اتفاق غزة يوميا .. واستشهد 271 فلسطينيا بشهر    فعالية نسائية في الحديدة بذكرى الشهيد ووقفة تضامنية مع فلسطين    صنعاء : قرار تعيين ..    قبائل شدا الحدودية تُعلن النفير والجهوزية لمواجهة الأعداء    "حماس" تطالب بفتح معبر "زيكيم" لإدخال المساعدات عبر الأردن    لحج: الطليعة يبدأ بطولة 30 نوفمبر بفوز عريض على الهلال    إدريس يدشن حملة بيطرية لتحصين المواشي في البيضاء    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    صنعاء.. اعتقال الدكتور العودي ورفيقيه    وبعدين ؟؟    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    الجدران تعرف أسماءنا    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    شبوة تحتضن بطولة الفقيد أحمد الجبيلي للمنتخبات للكرة الطائرة .. والمحافظ بن الوزير يؤكد دعم الأنشطة الرياضية الوطنية    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    توتر وتحشيد بين وحدات عسكرية غرب لحج على شحنة أسلحة    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    صلاح سادس أفضل جناح في العالم 2025    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري تعزّي ضحايا حادث العرقوب وتعلن تشكيل فرق ميدانية لمتابعة التحقيقات والإجراءات اللازمة    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فرص للمراجعة
الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 17 - 01 - 2014


ابحث في اسم الكاتب
تاريخ النشر: 18/01/2014
يبدأ كل عمل مؤسسي بالتعريفات، ويبدأ كل نظام أو تشريع بذلك، ولا بد من الاشتغال جيدًا على هذا الجانب المهم والحيوي، فالمقدمات الصحيحة والمناسبة تؤدي وحدها إلى نتائج صحيحة وسليمة . هذا مبدأ أول، والقصد أن تفرق مؤسساتنا بين العمل المؤسسي والآخر الارتجالي أو العشوائي، وتحت العنوان نفسه تندرج إشكالية العمل بين الفرد والمؤسسة، حيث تثار أسئلة مدى التداخل والتقاطع، وكيف يمكن أن يكون الفرد عضواً في المؤسسة ربما إلى درجة الانصهار مع تحويل ذلك إلى طاقة إيجابية، عبر وضع حدود معلومة بين الانصهار والذوبان . لا بد من تحديد كل ذلك ونحن على أعتاب مرحلة جديدة ومهمة من مراحل عملنا الوطني .
كيف يكون الموظف عضواً في فريق العمل، وبالتالي المؤسسة، من دون أن يفقد شخصيته الخاصة وذوقه وحساسيته ونظرته المنبثقة بالتوازي من تجربته الذاتية وتجربة المؤسسة؟
نقصد بهذا المستويات الوظيفية جميعاً على اختلاف وتفاوت درجات المسؤولية، فالكل شريك، القيادات الأولى كالثانية كالتي تليها، مروراً بالجميع ووصولاً إلى الجميع .
إن أمام المؤسسات فرصة عظيمة لمراجعة كل شيء، بما في ذلك الأهداف وقوانين الإنشاء والهياكل التنظيمية، فكل جهد أو إنجاز ينبني بعد ذلك على ذلك، والمراجعة قيمة مهمة على مؤسساتنا تبنيها نحو تحقيق مصلحة الفرد والمؤسسة .
ولا ثنائية بل هو التناغم والانسجام، أو هكذا ينبغي، والشرط التخطيط العلمي والدراسة الجادة قبل اتخاذ خطوات جديدة، على أن يرتبط ذلك بقيم الشفافية والحرية والمسؤولية والالتزام، بعيداً عن وحش الخوف وبعبع التردد .
وكما أنجزنا أمس واليوم فسوف ننجز وننجح لاحقاً، لكن شرط المستقبل، في الأكيد، جديد ومتجدد، والمراجعة كقيمة لا تقتصر على زمن بعينه فقط، فالمستقبل مشمول، بل هو مشمول بشكل خاص .
والشرط المزيد من التفاني الذي يصل إلى تخوم التضحية ويتجاوزها، وشرط عدم مسك العصا من الوسط، فالمرحلة المقبلة، السنوات السبع المقبلة وما يليها، لا تتحمل "الحلول الوسط" مطلقاً .
وشرط وعي الموظف والمسؤول بالمرحلة المقبلة وأهميتها . الوعي الذي يبدأ من البدهي والأساسي . من الأولي والمبدئي، ومن التعريفات والمقدمات الأولى .
هي فرصة للمراجعة وإعادة القراءة في وطن التجدد والتطوير، وفي وطن هو اليوم، بقيادته وناسه، الأنموذج الذي يقنع ويدهش العالم على مستوى المنطقة .
[email protected]
الخليج الامارتية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.