أطلقت دائرة الأراضي والأملاك في دبي، خلال «ملتقى الإبداع»، الذي أقامته لموظفيها، أخيراً، «سياسة الإبداع والريادة والتميز»، التي ستكون رافداً للدائرة لتحقيق المزيد من النجاحات في إطار التميز المؤسسي المستدام. وتتطلع الدائرة إلى تحقيق جملة من الأهداف من خلال هذه السياسة، من أهمها توفير الدعم للموارد البشرية المبدعة، عن طريق إيجاد البيئة الإبداعية المحفزة في مختلف مجالات العمل، ومن ثم بناء الموظف المبدع المبتكر. وقالت مساعدة المدير العام للدائرة، ماجدة علي راشد، في كلمة ألقتها أمام الموظفين الذين حضروا الملتقى، إن «دعم المبادرات الإبداعية يحقق أثراً إيجابياً وحافزاً قوياً في أداء وسلوك الموظفين، بما يدعم عملية التعلم المؤسسي، إضافة إلى نشر ودعم الممارسات الإبداعية المميزة، وتمكين الموظفين من الاستفادة من الموارد والكفاءات المتاحة داخلياً وخارجياً». وتتطلع الدائرة من خلال هذه السياسة إلى تكريم الجهود الإبداعية النوعية المتميزة، إلى جانب تبني أفضل الممارسات والأنظمة والمبادرات التي تساعد على تطوير الأهداف الاستراتيجية للدائرة، وتعزيز مكانتها كجهة مبدعة في جميع المجالات. وأضافت راشد: «يأتي الإعلان عن سياسة الإبداع في هذا اليوم لدعم مساعينا المتواصلة لتحقيق الطفرة الثقافية والمعرفية والإدارية في مختلف أذرعنا ودوائرنا، لأننا ندرك تماماً أن وجود سياسة إبداع ناجحة تمكن (أراضي دبي) من الاعتماد على الإنجازات ونقاط القوة لتحقيق رؤيتها والتميز والريادة محلياً وعالمياً». الامارات اليوم