دياز على رادار باريس.. وإعارة محتملة من ريال مدريد    رفع علم العدو اليمني على مبني شرطة شبوة استهانة بدماء شهداء 11 فبراير    إسقاط العلم اليمني قصر الكثيري في سيئون.. جرأة حضرمية تعكس نبض الشارع الجنوبي    قائد لواء يمني يستولي على ثمانين مليون ريال سعودي في مأرب ويهربها الى صنعاء    قوات الطوارئ الغازية تتحول إلى غطاء لنهب أراضي الحضارم.. وتحذيرات تؤكد خطورة المشهد    اليمن واحد    الخدمة المدنية تحدد مواعيد وساعات الدوام في شهر رمضان المبارك    البحرين بعد 14 فبراير: استقرار بالقوة وأزمة بلا أفق    فضائح إبستين والوجه القبيح لحضارة الغرب اللا أخلاقية ! ..    خطة ترامب صورة أخرى للحرب    خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (59)    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "34"    دعا وسائل الإعلام والخطباء ورواد التواصل الاجتماعي للتفاعل مع الحملة.. صندوق المعاقين يدشن حملة توعوية رمضانية لتعزيز دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة    الأوطان.. وصناعة المستقبل..!!    رمضان شهر الرحمات    رمضان.. موسم الاستقامة وصناعة الوعي    مرض الفشل الكلوي (41)    عدن.. جمعيات الصرافين تعمم بشأن ضوابط صرف العملات الأجنبية    لأول مرة... الصوت الجنوبي يتصدر نقاشات مجلس الأمن الدولي .. (تقرير خاص)    عبدالكريم الشهاري ينال الماجستير بامتياز من جامعة الرازي عن دور رأس المال الفكري في تطوير شركات الأدوية    6 من أعضاء وفد العليمي في ألمانيا يقيمون تظاهرة تضامن مع رئيسهم    تسجيل هزة أرضية شمال محافظة ذمار    نصب تذكاري يثير العاصفة في تعز... تخليد افتهان المشهري يتحول إلى موجة غضب    من يقف وراء حرمان عشر مديريات بلحج من الغاز؟ ولماذا أوقفت حصة شركة الصبيحي؟ وثائق تكشف المستور ..    القائم بأعمال الأمين العام لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي يلتقي نقيب الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين    رمضان يا خير الشهور    فينسيوس يعادل رقم نيمار بالليغا    ريال مدريد يسخر من برشلونة: "كرنفال جنوني ومزحة"    الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقاً جديدة لإنقاذ حياة الحوامل    شاهد بالصور .. حريق هائل يلتهم مركزاً تجارياً في مأرب    بعد أن تخلت عنه سلطات بلاده.. برلماني يمني يوجّه طلبًا عاجلًا للمنظمة الدولية للهجرة    برئاسة الحالمي .. الأمانة العامة للانتقالي تعقد لقاءً موسعًا لمناقشة المستجدات على الساحة الوطنية الجنوبية "صور"    تعز.. معلمون يشكون من استمرار الاستقطاعات من مرتباتهم رغم إحالتهم إلى التقاعد دون صرف مستحقاتهم    اليمنية تحدد موعد انتظام جدولها التشغيلي إلى المحافظات الشرقية    أزمة سيولة تضرب عدن المحتلة    تدشين توزيع شهادات الإعفاء الضريبي لصغار المكلفين المرحلة الثالثة في محافظة البيضاء    الامارات تنتقم من سقطرى    كيف يساعدك الصيام على التخلص من إدمان السكريات؟    قمة الكالتشيو تنتهي بسقوط يوفنتوس امام إنتر ميلان بثلاثية    دوري روشن السعودي: النصر بقيادة رونالدو يتخطى الفتح    كاس الاتحاد الانكليزي: ليفربول الى الدور ال 16 بتخطيه برايتون    السامعي يعزي رئيس المجلس السياسي الاعلى بوفاة والدته    على أبواب رمضان: العالم يحتفل والجنوب ينتظر فرجاً لا يأتي    إطلاق حملة تكريم ودعم أسر شهداء عملية المستقبل الواعد    تغاريد حرة.. أخترت الطريق الأصعب    دية الكلام    من زنزانة "الجوع" في صنعاء إلى منفى "الاختناق" في نيويورك    عدن.. جمعيات الصرافين تعمم الضوابط الجديدة لشراء وبيع العملات الأجنبية    السيد القائد: شعبنا من أكثر الشعوب اهتماما واحياء لرمضان    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    ابشِروا يا قتلة شبوة بعذاب جهنم الطويل.. طفل يتيم ابن الشهيد بن عشبة ينظر إلى تراب قبر أبيه وحسرة قلبه الصغير تفتت الصخر(صور)    هيئة الآثار: لا وجود لكهف أو كنوز في الدقراري بعمران    أكسفورد تحتفي بالروحانية الإسلامية عبر معرض فني عالمي    لا...؛ للقتل    تهريب تمثال يمني نادر يعود للعصور السبئية    الجمعية اليمنية لمرضى الثلاسيميا تحذر من نفاد الأدوية الأساسية للمرضى    ارسنال يهزم سندرلاند3-0 وتشيلسي يفوز علي ولفرهامبتون 3-1 في الدوري الانجليزي    إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الدكتوراه في إدارة الأعمال للباحث اليمني حسن الراسني
الصحوة نت نشر في الصحوة نت يوم 10 - 03 - 2011

مُنح الباحث الدكتور/ حسن عبده نعمان الراسني ، درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال ، بتقدير إمتياز عن رسالته الموسومة ب ( تقييم الأداء المؤسسي في المنظمات الأهلية غير الربحية – بالتطبيق على المنظمات الكويتية)، يوم الثلاثاء 8 / 3 / 2011م الموافق 3 ربيع الثاني 1432ه ، من جامعة أم درمان – جمهورية السودان.
وتكونت لجنة المناقشة من: البروفيسور/عبد المنعم محمد علي – مشرفاً ورئيساً، والبروفيسور/خالد سر الختم السيد - مناقشاً خارجياً، والدكتور موسى أحمد آدم – مناقشاً داخلياً .
وقد أشادت اللجنة بالرسالة وأكدت أنها من الرسائل العلمية النموذجية التي قدمت للجامعة، وبينت أهميتها في رفع مستوى الأداء للمنظمات بشكل عام ، والمنظمات الأهلية بشكل خاص.
هذا وقد حضر جانباً من جلسة المناقشة فضيلة السيد يوسف جاسم الحجي – الرئيس الفخري للهيئة الخيرية الإسلامية العالمية في دولة الكويت ، والدكتور احمد السنوسي - مدير مكتب الهيئة في السودان ، والهيئة الخيرية هي ضمن العينة الميدانية للباحث ويعمل فيها.
وقد قام الباحث بتقييم الأداء المؤسسي للمنظمات الأهلية - ميدانياً - من خلال قياس توفر متطلبات ثمانية معايير رئيسية أساسية ولكل منها معايير فرعية تفصيلية ، والمعايير الرئيسية هي ( القيادة العليا - التخطيط الاستراتيجي – إدارة الموارد البشرية – إدارة المالية والموارد – الإعلام والعلاقات والتسويق – نظم المعلومات – الرقابة والتدقيق – الخدمات والعمليات ) ، وكانت عينة الدراسة 13 منظمة أهلية من المنظمات الكبرى في دولة الكويت( مهنية ، خيرية ، نسائية ، إغاثية ، اجتماعية).
وخلص الباحث في دراسته التطبيقية إلى نتائج علمية، مجملها أن مستوى توفر تلك المعايير تتفاوت بين متوسط وضعيف من وجهة نظر العاملين في المنظمات الأهلية غير الربحية (عينة البحث)- قيادات وقواعد. وأشار الباحث في أطروحته إلى أن الإجماع والتوافق في وجهات نظر العاملين في تلك المنظمات عن مستوى الأداء في منظماتهم ، لمؤشر واضح وصريح ، يدعو القائمين على المنظمات الأهلية غير الربحية إلى ضرورة وأهمية إعادة النظر في مستوى الأداء المؤسسي لمنظماتهم.
ووفقاً للنتائج فقد طرح الباحث عدداً من التوصيات لتطوير أداء المنظمات الأهلية غير الربحية من أهمها بإيجاز ما يلي :
ضرورة اهتمام القيادات العليا في تبنى القيم التي تعزز قدرة منظماتها على تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها، وأهمية تبني الآليات الحديثة لتحسين الأداء ، ومحاولة التخلص من الآليات والنظم التقليدية ، والعمل على تبني ثقافة توريث العمل الأهلي الخيري التطوعي ، من خلال إعداد وتكوين قيادات الصف الثاني ، وتشجيعهم ومنحهم الصلاحيات اللازمة ، والتخفيف من المركزية في القرارات وإدارة الأمور ، وأهمية إشراك الإدارات المعنية في إعداد خططها الاستراتيجية المكتوبة والمعلنة .
التحديث والتجديد والتطوير للوائح والأنظمة والهياكل وتطبيقها، والاهتمام بالجانب الإنساني للعاملين من خلال الأنشطة الاجتماعية المتنوعة، البعيدة عن روتين العمل، والحرص على تقييم أداء الموظفين دورياً، وفق منهجية علمية سليمة ، وباشتراك وإطلاع الموظفين أنفسهم ، وضرورة وضع أدلة وصف وظيفي توضح المهام والمسئوليات والصلاحيات ، ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب ، وتدريب وتأهيل وتطوير الموظفين وفق منهج تحديد الاحتياجات التدريبية ، وكذلك وضع دليل سلّم وظيفي ، ونظم للرواتب والحوافز ، تتناسب مع حجم العمل المطلوب في كل وظيفة.
ضرورة اهتمام القائمين على المنظمات الأهلية باختيار العناصر ذات الكفاءة والخبرة في المجال الإعلامي والتسويقي ، إذ يسهم ذلك في تعزيز حضور المنظمات اجتماعياً ، وتسويق مشاريعها وبرامجها وكافة أنشطتها بمهنية عالية ، إضافة إلى اختيار العناصر ذات الكفاءة والتخصص في مجال نظم المعلومات ، بحيث تمتلك الخبرة الكافية لتفعيل الدور التقني داخل المنظمات الأهلية غير الربحية.
تفعيل دور أجهزة الرقابة والتدقيق من خلال المتابعة والدراسة والتحليل بشكل دوري لانحرافات الأداء، ومعرفة أسبابها والعمل على علاجها أولاً بأول.
الاهتمام بإعداد أدلة إجراءات واضحة مبسّطة بعيدة عن التعقيد للإجراءات الإدارية الداخلية ، وللخدمات المقدمة للمتعاملين مع المنظمة "مانحين ومستفيدين" ، إذ يؤدي ذلك إلى القضاء على التخبط والتداخل والإشكالات التي تحصل بين الأفراد والوحدات الإدارية والمتعاملين معها.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.