مناقشة آليات توفير مادة الغاز المنزلي لمحافظة البيضاء    لجنة من وزارة الدفاع تزور جرحى الجيش المعتصمين بمأرب وتعد بمعالجات عاجلة    وزير الصحة: اليمن يواجه أزمات مركبة ومتداخلة والكوارث المناخية تهدد الصحة العامة فيه    واشنطن تفرض عقوبات على 32 فردا وكيانا على علاقة بتهديد الملاحة الدولية    العراق ضد الإمارات بالملحق الآسيوي.. هل يتكرر سيناريو حدث قبل 40 عاما؟    انهيار مشروع نيوم.. حلم محمد بن سلمان اصطدم بصلابة الواقع    غدا درجة واحدة في المرتفعات    اول موقف من صنعاء على اعتقال الامارات للحسني في نيودلهي    قضية الجنوب: هل آن الأوان للعودة إلى الشارع!    هجوم مسلح على النخبة يقوده عناصر مرتبطة بقيادة سالم الغرابي    عدن تعيش الظلام والعطش.. ساعتان كهرباء كل 12 ساعة ومياه كل ثلاثة أيام    ثم الصواريخ النووية ضد إيران    حل الدولتين في فلسطين والجنوب الغربي    لماذا قتلوا فيصل وسجنوا الرئيس قحطان؟    إعلان نتائج الانتخابات العراقية والسوداني يؤكد تصدر ائتلافه    جروندبرغ يقدم احاطة جديدة لمجلس الأمن حول اليمن 5 عصرا    تدشين منافسات بطولة الشركات لألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    الكشف عن 132 جريمة مجهولة في صنعاء    الإعلان عن القائمة النهائية لمنتخب الناشئين استعدادا للتصفيات الآسيوية    ندوة تؤكد على دور علماء اليمن في تحصين المجتمع من التجريف الطائفي الحوثي    الأمم المتحدة: اليمن من بين ست دول مهددة بتفاقم انعدام الأمن الغذائي    الحديدة.. المؤتمر العلمي الأول للشباب يؤكد على ترجمة مخرجاته إلى برامج عملية    شبوة تودّع صوتها الرياضي.. فعالية تأبينية للفقيد فائز عوض المحروق    فعاليات وإذاعات مدرسية وزيارة معارض ورياض الشهداء في عمران    بكين تتهم واشنطن: "اختراق على مستوى دولة" وسرقة 13 مليار دولار من البيتكوين    مناقشة جوانب ترميم وتأهيل قلعة القاهرة وحصن نعمان بحجة    افتتاح مركز الصادرات الزراعية بمديرية تريم بتمويل من الاتحاد الأوروبي    شليل يحرز لقب فردي الرمح في انطلاق بطولة 30 نوفمبر لالتقاط الأوتاد بصنعاء    قراءة تحليلية لنص "اسحقوا مخاوفكم" ل"أحمد سيف حاشد"    القرود تتوحش في البيضاء وتفترس أكثر من مائة رأس من الأغنام    مفتاح: مسيرة التغيير التي يتطلع اليها شعبنا ماضية للامام    من المرشح لخلافة محمد صلاح في ليفربول؟    المنتصر يدعوا لإعادة ترتيب بيت الإعلام الرياضي بعدن قبل موعد الانتخابات المرتقبة    تألق عدني في جدة.. لاعبو نادي التنس العدني يواصلون النجاح في البطولة الآسيوية    دربحة وفواز إلى النهائي الكبير بعد منافسات حماسية في كأس دوري الملوك – الشرق الأوسط    عالميا..ارتفاع أسعار الذهب مدعوما بتراجع الدولار    حضرموت.. تُسرق في وضح النهار باسم "اليمن"!    احتجاج على تهميش الثقافة: كيف تُقوِّض "أيديولوجيا النجاة العاجلة" بناء المجتمعات المرنة في الوطن العربي    وزير الإعلام الإرياني متهم بتهريب مخطوطات عبرية نادرة    تمرد إخواني في مأرب يضع مجلس القيادة أمام امتحان مصيري    عسل شبوة يغزو معارض الصين التجارية في شنغهاي    الواقع الثقافي اليمني في ظل حالة "اللاسلم واللاحرب"    "فيديو" جسم مجهول قبالة سواحل اليمن يتحدى صاروخ أمريكي ويحدث صدمة في الكونغرس    قرار جديد في تعز لضبط رسوم المدارس الأهلية وإعفاء أبناء الشهداء والجرحى من الدفع    ارشادات صحية حول اسباب جلطات الشتاء؟    انتقالي الطلح يقدم كمية من الكتب المدرسية لإدارة مكتب التربية والتعليم بالمديرية    مواطنون يعثرون على جثة مواطن قتيلا في إب بظروف غامضة    اليونيسيف: إسرائيل تمنع وصول اللقاحات وحليب الأطفال الى غزة    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الدكتوراه في إدارة الأعمال للباحث اليمني حسن الراسني
الصحوة نت نشر في الصحوة نت يوم 10 - 03 - 2011

مُنح الباحث الدكتور/ حسن عبده نعمان الراسني ، درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال ، بتقدير إمتياز عن رسالته الموسومة ب ( تقييم الأداء المؤسسي في المنظمات الأهلية غير الربحية – بالتطبيق على المنظمات الكويتية)، يوم الثلاثاء 8 / 3 / 2011م الموافق 3 ربيع الثاني 1432ه ، من جامعة أم درمان – جمهورية السودان.
وتكونت لجنة المناقشة من: البروفيسور/عبد المنعم محمد علي – مشرفاً ورئيساً، والبروفيسور/خالد سر الختم السيد - مناقشاً خارجياً، والدكتور موسى أحمد آدم – مناقشاً داخلياً .
وقد أشادت اللجنة بالرسالة وأكدت أنها من الرسائل العلمية النموذجية التي قدمت للجامعة، وبينت أهميتها في رفع مستوى الأداء للمنظمات بشكل عام ، والمنظمات الأهلية بشكل خاص.
هذا وقد حضر جانباً من جلسة المناقشة فضيلة السيد يوسف جاسم الحجي – الرئيس الفخري للهيئة الخيرية الإسلامية العالمية في دولة الكويت ، والدكتور احمد السنوسي - مدير مكتب الهيئة في السودان ، والهيئة الخيرية هي ضمن العينة الميدانية للباحث ويعمل فيها.
وقد قام الباحث بتقييم الأداء المؤسسي للمنظمات الأهلية - ميدانياً - من خلال قياس توفر متطلبات ثمانية معايير رئيسية أساسية ولكل منها معايير فرعية تفصيلية ، والمعايير الرئيسية هي ( القيادة العليا - التخطيط الاستراتيجي – إدارة الموارد البشرية – إدارة المالية والموارد – الإعلام والعلاقات والتسويق – نظم المعلومات – الرقابة والتدقيق – الخدمات والعمليات ) ، وكانت عينة الدراسة 13 منظمة أهلية من المنظمات الكبرى في دولة الكويت( مهنية ، خيرية ، نسائية ، إغاثية ، اجتماعية).
وخلص الباحث في دراسته التطبيقية إلى نتائج علمية، مجملها أن مستوى توفر تلك المعايير تتفاوت بين متوسط وضعيف من وجهة نظر العاملين في المنظمات الأهلية غير الربحية (عينة البحث)- قيادات وقواعد. وأشار الباحث في أطروحته إلى أن الإجماع والتوافق في وجهات نظر العاملين في تلك المنظمات عن مستوى الأداء في منظماتهم ، لمؤشر واضح وصريح ، يدعو القائمين على المنظمات الأهلية غير الربحية إلى ضرورة وأهمية إعادة النظر في مستوى الأداء المؤسسي لمنظماتهم.
ووفقاً للنتائج فقد طرح الباحث عدداً من التوصيات لتطوير أداء المنظمات الأهلية غير الربحية من أهمها بإيجاز ما يلي :
ضرورة اهتمام القيادات العليا في تبنى القيم التي تعزز قدرة منظماتها على تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها، وأهمية تبني الآليات الحديثة لتحسين الأداء ، ومحاولة التخلص من الآليات والنظم التقليدية ، والعمل على تبني ثقافة توريث العمل الأهلي الخيري التطوعي ، من خلال إعداد وتكوين قيادات الصف الثاني ، وتشجيعهم ومنحهم الصلاحيات اللازمة ، والتخفيف من المركزية في القرارات وإدارة الأمور ، وأهمية إشراك الإدارات المعنية في إعداد خططها الاستراتيجية المكتوبة والمعلنة .
التحديث والتجديد والتطوير للوائح والأنظمة والهياكل وتطبيقها، والاهتمام بالجانب الإنساني للعاملين من خلال الأنشطة الاجتماعية المتنوعة، البعيدة عن روتين العمل، والحرص على تقييم أداء الموظفين دورياً، وفق منهجية علمية سليمة ، وباشتراك وإطلاع الموظفين أنفسهم ، وضرورة وضع أدلة وصف وظيفي توضح المهام والمسئوليات والصلاحيات ، ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب ، وتدريب وتأهيل وتطوير الموظفين وفق منهج تحديد الاحتياجات التدريبية ، وكذلك وضع دليل سلّم وظيفي ، ونظم للرواتب والحوافز ، تتناسب مع حجم العمل المطلوب في كل وظيفة.
ضرورة اهتمام القائمين على المنظمات الأهلية باختيار العناصر ذات الكفاءة والخبرة في المجال الإعلامي والتسويقي ، إذ يسهم ذلك في تعزيز حضور المنظمات اجتماعياً ، وتسويق مشاريعها وبرامجها وكافة أنشطتها بمهنية عالية ، إضافة إلى اختيار العناصر ذات الكفاءة والتخصص في مجال نظم المعلومات ، بحيث تمتلك الخبرة الكافية لتفعيل الدور التقني داخل المنظمات الأهلية غير الربحية.
تفعيل دور أجهزة الرقابة والتدقيق من خلال المتابعة والدراسة والتحليل بشكل دوري لانحرافات الأداء، ومعرفة أسبابها والعمل على علاجها أولاً بأول.
الاهتمام بإعداد أدلة إجراءات واضحة مبسّطة بعيدة عن التعقيد للإجراءات الإدارية الداخلية ، وللخدمات المقدمة للمتعاملين مع المنظمة "مانحين ومستفيدين" ، إذ يؤدي ذلك إلى القضاء على التخبط والتداخل والإشكالات التي تحصل بين الأفراد والوحدات الإدارية والمتعاملين معها.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.