أبوعبيده: جنائز وجثث جنود العدو ستصبح حدثاً دائماً بإذن الله    - *القيادات الإيرانية "تعود من الموت".. وإسرائيل تتخبّط وسط اختراقات أمنية وخلايا تتبع لطهران*    الجنوب ينتصر بصبر شعبه وصمود وتضحيات ابطال قواته المسلحة    العدوان الصهيوني على ايران .. الاهداف والنتائج ومآلات حرب الاثنى عشر يوما ( 1- 2 )    اجتماع برئاسة مفتاح لمناقشة أوضاع السكن الجامعي في جامعة صنعاء    جيش العدو يقر: كمين خانيونس نفذه مقاتل فلسطيني واحد قتل 7 جنود ..فيديو    فعالية ثقافية في مديرية السخنة بالحديدة إحياءً لذكرى الهجرة النبوية    تعز.. مليشيا الحوثي تشن هجوماً على قرية في ماوية وتختطف عدداً من المواطنين    مجلس الوزراء يقر استراتيجية الدين العام وإجراءات لمعالجة أزمة الخدمات    حضرموت تشهد إشهار جمعية مهنية جديدة للسياحة والسفر    على خطى الريال.. برشلونة يقترب من صفقة مميزة    جنوب أفريقيا توقع اتفاق قرض ب1.5 مليار دولار مع البنك الدولي    لاعب ليفربول الإنجليزي السابق لالانا يعلن اعتزاله كرة القدم    العيدروس يهنئ قائد الثورة ورئيس المجلس السياسي بالعام الهجري الجديد    استشهاد امرأة برصاص قناصة مليشيا الحوثي غربي تعز    مليشيا الحوثي تشن حملة اختطافات واسعة في محافظة إب    النصر يتخلَّى عن مدربه الإيطالي ستيفانو بيولي    "DF-41".. صاروخ صيني يربك الحسابات الأمريكية    الثعابين تغزو عدن    برشلونة يعلن موعد العودة إلى كامب نو    مصر تمنح 6 مناطق لشركات عالمية للتنقيب عن الغاز    ضمن خططه الاستراتيجية لتطوير كرة القدم النسائية.. "كاترينا فاليدا" تقود أخضر الناشئات    تحذير أممي من استمرار تدهور الأوضاع الاقتصادية والإنسانية في اليمن    عينيك تستحق الاهتمام .. 4 نصائح للوقاية من إجهاد العين في زمن الشاشات والإضاءة الزرقاء    جرعة سعرية ثالثة على البنزين في عدن    مناقشة مستوى أداء مكتب هيئة الأوقاف بمدينة البيضاء    رفع السيارات المتهالكة من شوارع الأمانة    5 مشكلات صحية يمكن أن تتفاقم بسبب موجة الحر    طارق سلام:عدن تعيش حالة عبث غير مبرر    فلامنجو يفرض التعادل على لوس أنجليس    90 مليونا.. بطاقة خروج رودريجو من الريال    كيف تمكن الموساد من اختراق ايران ..والى أي مستوى وصل    افتتاح مشاريع زراعية وسمكية بأمانة العاصمة بتكلفة 659 مليون ريال    تجارة الجوازات في سفارة اليمن بماليزيا.. ابتزازًا مُمَنهجًا    الشاعر المفلحي.. رافعات الشيادر روحن فوق جيل الديس    تفاصيل إخماد تمرد في معسكر القوات الخاصة بلحج    الجنوب.. الحوثي والشرعية وما بعد تأثير إيران    بلاغ للزبيدي.. أعداء الجنوب الأمنيون يتسللون إلى معاشيق بأوامر العليمي غير المعلنة    صنعاء .. البنك المركزي يوقف التعامل مع 9 منشآت وشركات صرافة وبنك وشبكة تحويل أموال خلال يونيو الجاري    وزير الدفاع الإسرائيلي يأمر بإعداد خطة عسكرية ضد "انصارالله"    تاريخ المنطقة خلال سبعة عقود تم تلخيصه في عامين    الأندية المغادرة والمتأهلة لثمن نهائي كأس العالم للأندية    الوزير الزعوري يشيد بمشاريع هيئة الخليج وعدن للتنمية والخدمات الإنسانية وجهودها في دعم الفئات المحتاجة    الصحة الإيرانية تعلن استشهاد 44 سيدة و13 طفلاً في هجمات الكيان الصهيوني على إيران    كيف تواجه الأمة واقعها اليوم (4)    موقف غير أخلاقي وإنساني: مشافي شبوة الحكومية ترفض استقبال وعلاج أقدم كادر صحي في المحافظة    هلال الإمارات يوزع طرود غذائية على الأسر الأشد فقرا بشبوة    كفى لا نريد دموعا نريد حلولا.. يا حكومة اذهبي مع صاروخ    إب .. تعميم من مكتب التربية بشأن انتقال الطلاب بين المدارس يثير انتقادات واسعة وتساؤلات حول كفاءة من اصدره    حين يتسلل الضوء من أنفاس المقهورين    هيئة الآثار والمتاحف تسلم 75 مخطوطة لدار المخطوطات بإشراف وزير الثقافة    الشعر الذي لا ينزف .. قراءة في كتاب (صورة الدم في شعر أمل دنقل) ل"منير فوزي"    الصين.. العثور على مقابر مليئة بكنوز نادرة تحتفظ بأسرار عمرها 1800 عام    مرض الفشل الكلوي (9)    توقيف الفنانة شجون الهاجري بتهمة حيازة مخدرات    من قلب نيويورك .. حاشد ومعركة البقاء    الحديدة و سحرة فرعون    حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وكيل إمارة مكة المكرمة ل «الشرق الأوسط»: لدينا خطة للقضاء على التسيب الوظيفي
أسماء الغابري نشر في هنا حضرموت يوم 18 - 05 - 2014

ضرب الدكتور هشام الفالح وكيل إمارة منطقة مكة المكرمة المساعد لشؤون التنمية، وعدا بالقضاء على مشكلة البطالة المقنعة، والتسيب الوظيفي خاصة في القطاعات الحكومية، مبينا أن التوجه الجديد الذي تتبعه القطاعات الحكومية سيساهم في تلاشي هذه الظاهرة التي انتشرت بشكل لافت.
وبين الوكيل أن الوظائف الإدارية في القطاع الحكومي بلغت مرحلة التشبع، وأن ثقافة الوعي لدى الشباب في المرحلة الحالية، وتمييزهم للوظائف التي تخدمهم مستقبلا، ساهم في زيادة الإقبال على الوظائف الحكومية، ورفع مستوى الإنتاجية والجدية.
وردا على سؤال «الشرق الأوسط» عما إذا كان التوطين يعد حلا للقضاء على النتائج السلبية لهيمنة العمالة الوافدة، بين الفالح أن القضاء على هذه النتائج السلبية يأتي من خلال التوطين كجزء رئيسي، ورفع المستوى الثقافي والتوعوي قبل التوظيف.
جاء ذلك أثناء توقيع إمارة منطقة مكة المكرمة اتفاقية مع شركة روابط الاحتراف، تمكن الأخيرة من أن تكون الذراع التنفيذي للإمارة في التوطين والتوظيف وإقامة المعارض، وفتح قنوات جديدة مع المحافظات وإقامة دراسات مسحية شاملة لهذه المناطق.
أمام هذه الأمر بينت العنود أبو النجا الرئيس التنفيذي لشركة روابط الاحتراف، والشريك المنظم لمعرض التوطين والتوظيف الذي افتتح بالأمس في جدة، برعاية الأمير مشعل بن عبد الله بن عبد العزيز أمير منطقة مكة المكرمة، أن الهدف من الاتفاقيات التي عقدتها الشركة مع الإمارة حاليا، والغرفة التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية ووزارة العمل سابقا، هو توطين الوظائف في كل المناطق في السعودية وتقديم كل المتطلبات والدراسات التي تساهم في إنجاح هذا الأمر، وتهيئة المقبلين على الوظائف وتوعيتهم بأهمية الاستمرار في الوظيفة ومعرفة حقوقهم وواجباتهم.
من جهته بين ل«الشرق الأوسط» الدكتور محسن آل حسان المتحدث الإعلامي لملتقى ومعرض توطين الوظائف السادس المقام في جدة، أن المعرض يقدم للراغبين في العمل 12 ألف وظيفة من قبل 70 شركة من جميع مناطق السعودية، منها ثلاثة آلاف وظيفة طرحتها إمارة منطقة مكة المكرمة.
وعن جدية الشباب المتقدمين للعمل من خلال هذه المعارض بين آل حسان أن الشاب السعودي أول ما يسأل عنه أثناء تقديمه لسيرته الذاتية هو الراتب، غير مبالي بطبيعة الوظيفة ومميزاتها.
ووصف وجود الكثير من الوظائف التي تتقدم بها بعض الشركات في معارض توطين الوظائف ب«الوهمية»، وأن نسبة الجادين فيها لا تزيد عن 15 في المائة، وأرجع السبب في عدم جدية بعضهم ومشاركتهم، كي تكون هذه المشاركة شماعة تعلق عليها جديتها في إحلال واستبدال السعوديين في الوظائف، وكسب مكانة عند وزارة العمل والمالية وصندوق تنمية الموارد البشرية.
ولفت إلى أن التأكد من جدية هذه الشركات في التوظيف يتم من خلال عدة قواعد، يتم من خلالها اختيار الشركات المشاركة، وهي تقديم الشركة لبرنامج تأهيل وتدريب ينتهي بالتوظيف، وبعد ذلك تقوم الشركة المنظمة بمتابعة هذه الشركات كل ثلاثة أشهر لمتابعة استمرار الموظفين لديها، والتأكد من جدية الطرفين.
وأعطى مثالا على النتائج التي توصلت إليها شركة «روابط الاحتراف» نتيجة متابعتها سير عملية التوظيف التي تمت في معرض ينبع، ومدى جدية الشباب المتقدمين للوظائف واستمراريتهم في العمل قائلا: انتهى المعرض بتوظيف أربعة آلاف موظف وموظفة، وبعد خمسة أشهر قامت «روابط الاحتراف» بمتابعة استمرار الموظفين لدى الشركات وتبين أن من استمر لم يتجاوزوا ألفا و250. وبعد ثلاثة أشهر أخرى تبين من المتابعة استمرار 70 فقط في وظائفهم، وكانت أبرز أسباب التسيب الوظيفي البحث عن راتب ومميزات أفضل.
ورفض آل حسان وضع اللوم على الشركات بشكل كامل في تخوفهم من قبول فئة من الشباب المتقدمين بسيرتهم الذاتية في معارض التوطين، مؤكدا أن كثيرا من الشباب يجهلون أن تنقلهم خلال العام الواحد بين عدة شركات، يضر باختياره لدى الشركات الجادة الراغبة في التوظيف، وأن أصحاب الشركات يبحثون بين السيرة الذاتية عن مدة بقائه في الشركات التي عمل لديها، وعدد الوظائف التي عمل فيها خلال العام الواحد، وأن هذا الأمر يثبت عدم جدية الراغب في العمل، واستهتاره بالوظيفة، إضافة إلى نسبة الشباب الجادين المتقدمين في المعارض لا تزيد عن 5 في المائة.
وأشار إلى أن المعرض السادس لتوطين الوظائف اقترح على الشركات المشاركة اعتماد نظام راتب الموظف بالساعة بديلا عن الشهر، كحل للتسرب الوظيفي ورفع دخل الموظف الشهري.
ولفت إلى إحصائية وزارة العمل التي أكدت وجود مليون عاطل عن العمل بين الجنسين، وإلى إحصائية صندوق تنمية الموارد البشرية التي تناقض إحصائية وزارة العمل وتأكيدها من خلال دراساتها وجود مليون و700 ألف عاطل، منهم 72 في المائة من النساء، موضحا أن الإحصائيتين صحيحة وأن ال700 ألف الفرق هم ممن سجلوا في برنامج حافز، ومن لم يستطيعوا العمل نتيجة ظروفهم الخاصة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.