وجه عمال وموظفو وكوادر صحية في مستشفى 22 مايو رسالة شكوى ضد المدير العام ونقابة مستشفى 22 مايو بمديرية المنصورة إلى رئيس مركز اليمن لدراسات حقوق الإنسان بعدن تطالب بالوقوف معًا لمواجهة الانتهاكات التي يتعرضون لها من قبل إدارة ونقابة المستشفى. وأوضح البيان الصادر عن العمال والموظفين والكوادر الصحية في المستشفى أنَّهم قد حاولوا معالج أوضاعهم وديًا وأكثر من مرة، وعبر نقابة المستشفى منذ عام، ولكن للأسف بدون أي حلول، وقد جرى الجلوس مع الإدارة، وتم وضع حلول والاتفاق والتوقيع عليها مع الإدارة إلا أنَّه رغم مرور عام وأكثر على التوقيع ما تزال الوعود إلى الآن لم تنفذ. وطالب المضربين في سياق بيانهم صرف التسوية المستحقة وكذا العلاوة السنوية وحوافز الإداريين على مدى تسعة أشهر، وعلاوة المواصلات.. مشيرين إلى أنَّ بعض العلاوات المستحقة للعمال والموظفين والكوادر الصحية لم تصرف لهم بحجة أنَّ البنود مصفرة، وتقديم الاعتذار للأطباء والموظفين، بالإضافة إلى الشركات المتعاقدة مع المستشفى لا يعلمون أين تذهب ريعها.
وأكدوا في بيانهم أنَّ الأجهزة تُسرق، والمساهمة بدون أي إجراء قانوني، ولا يحصلون على النسب المالية المخصصة للعمليات والمختبر والأشعة المقطعية والأشعة الملونة والعادية والإيكو وجهاز التلفزيون.. متسائلين إلى أين تذهب نسبة 60 % للإدارة؟.. مستنكرين تجاهل النقابة والإدارة العامة وعدم الوفاء بالتزاماتها.
وأضاف البيان أنَّ الموظفين والعمال والكوادر الصحية في المستشفى مضطرين إلى بدء تنفيذ الإضراب العام ابتداءً من اليوم الاثنين 25 نوفمبر 2013م.. داعين مركز اليمن لدراسات حقوق الإنسان إلى المتابعة والتضامن مع مطالبهم الحقوقية الذي سبق وأنْ وقف معهم في هذا الشأن. الجدير بالذكر أنَّ (52) عاملاً وموظفًا وكادرًا صحيًا قد وقعوا على ورقة تطالب بإقالة النقابة فورًا.
وأصدر العاملين في الصيدلية التابعة لمستشفى 22 مايو بيانًا يطالبون الإدارة بصرف علاوة نوبة الصباح في ا لعطل الرسمية والإجازات والمناسبات، وصرف الأدوية بوصفات طبية، بدلاً من القصاصات الورقية، التي تسبب مشاكل مع المرضى، ما عدا الحالات الفقيرة والطارئة والمرقدة.. مطالبين مدير الشؤون الصيدلانية بالحضور في اجتماعات الإدارة، وكذا العلاج والفحوصات والترقيد والعمليات مجانًا لعاملي الصيدلة في المستشفى وأسرهم.
وأوضح البيان أنَّ نسبة (10 %) من الأدوية التي تدخل في الطوارئ والعمليات لم يتم اعتمادها من قبل الإدارة، وكذا عمل نافذة للصيدلية لصرف الأدوية، وعمل باب حديد لحماية العاملين في الصيدلية والأدوية المتوافرة في المستشفى. وأكد بيان الصيادلة أنَّ العلاوة الشهرية لهم لم تصرف لهم، مطالبين بحافز شهري من دون استثناء لطاقم الصيدلية حسب قانون مساهمة المجتمع، الذي يُعمل به في جميع المستشفيات والمجمعات الصحية المعترف بها في المحافظة. وطالب الصيادلة علاوة لنوبة الصباح في الأعياد الدينية والوطنية والرسمية والمناسبات حسب قانون نقابة الصيادلة المعمول به في اليمن.