ممثل "حماس" باليمن يعزّي الرئيس المشاط في وفاة والدته الفاضلة    الارصاد يتوقع صقيعاً على مناطق محدودة من المرتفعات وعوالق ترابية على الصحارى والسواحل    إيران تبدأ مناورات "السيطرة الذكية" في مضيق هرمز    الحديدة: انطلاق المرحلة الثانية من مشروع التمكين الاقتصادي للأسر المتضررة من السيول    مائة عام من الكهرباء في عدن    الضالع تخاطب العالم.. إرادة الجنوب غير قابلة للكسر أو المساومة    السيد خواجه الربّان    أحمد سيف حاشد.. شموخ لا يُسلب    عندما تُدار صناعة الطيران دون بيانات:مشروع المرصد العربي– لبيانات الطيران والانذار الاقتصادي المبكر Unified Arab Observatory – Aviation & Early Warning( UAO-AEW)    مناقشة تنظيم آلية جمع وتوزيع المساعدات الرمضانية في محافظة البيضاء    دياز على رادار باريس.. وإعارة محتملة من ريال مدريد    إسقاط العلم اليمني قصر الكثيري في سيئون.. جرأة حضرمية تعكس نبض الشارع الجنوبي    قوات الطوارئ الغازية تتحول إلى غطاء لنهب أراضي الحضارم.. وتحذيرات تؤكد خطورة المشهد    قائد لواء يمني يستولي على ثمانين مليون ريال سعودي في مأرب ويهربها الى صنعاء    اليمن واحد    وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "34"    خواطر ومحطات حول الوحدة اليمنية الحلقة (59)    دعا وسائل الإعلام والخطباء ورواد التواصل الاجتماعي للتفاعل مع الحملة.. صندوق المعاقين يدشن حملة توعوية رمضانية لتعزيز دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة    الأوطان.. وصناعة المستقبل..!!    البحرين بعد 14 فبراير: استقرار بالقوة وأزمة بلا أفق    فضائح إبستين والوجه القبيح لحضارة الغرب اللا أخلاقية ! ..    رمضان شهر الرحمات    رمضان.. موسم الاستقامة وصناعة الوعي    مرض الفشل الكلوي (41)    عدن.. جمعيات الصرافين تعمم بشأن ضوابط صرف العملات الأجنبية    عبدالكريم الشهاري ينال الماجستير بامتياز من جامعة الرازي عن دور رأس المال الفكري في تطوير شركات الأدوية    نصب تذكاري يثير العاصفة في تعز... تخليد افتهان المشهري يتحول إلى موجة غضب    6 من أعضاء وفد العليمي في ألمانيا يقيمون تظاهرة تضامن مع رئيسهم    من يقف وراء حرمان عشر مديريات بلحج من الغاز؟ ولماذا أوقفت حصة شركة الصبيحي؟ وثائق تكشف المستور ..    القائم بأعمال الأمين العام لهيئة رئاسة المجلس الانتقالي يلتقي نقيب الصحفيين والإعلاميين الجنوبيين    رمضان يا خير الشهور    فينسيوس يعادل رقم نيمار بالليغا    ريال مدريد يسخر من برشلونة: "كرنفال جنوني ومزحة"    الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقاً جديدة لإنقاذ حياة الحوامل    برئاسة الحالمي .. الأمانة العامة للانتقالي تعقد لقاءً موسعًا لمناقشة المستجدات على الساحة الوطنية الجنوبية "صور"    شاهد بالصور .. حريق هائل يلتهم مركزاً تجارياً في مأرب    بعد أن تخلت عنه سلطات بلاده.. برلماني يمني يوجّه طلبًا عاجلًا للمنظمة الدولية للهجرة    تعز.. معلمون يشكون من استمرار الاستقطاعات من مرتباتهم رغم إحالتهم إلى التقاعد دون صرف مستحقاتهم    اليمنية تحدد موعد انتظام جدولها التشغيلي إلى المحافظات الشرقية    الامارات تنتقم من سقطرى    كيف يساعدك الصيام على التخلص من إدمان السكريات؟    قمة الكالتشيو تنتهي بسقوط يوفنتوس امام إنتر ميلان بثلاثية    دوري روشن السعودي: النصر بقيادة رونالدو يتخطى الفتح    كاس الاتحاد الانكليزي: ليفربول الى الدور ال 16 بتخطيه برايتون    على أبواب رمضان: العالم يحتفل والجنوب ينتظر فرجاً لا يأتي    السامعي يعزي رئيس المجلس السياسي الاعلى بوفاة والدته    إطلاق حملة تكريم ودعم أسر شهداء عملية المستقبل الواعد    دية الكلام    تغاريد حرة.. أخترت الطريق الأصعب    من زنزانة "الجوع" في صنعاء إلى منفى "الاختناق" في نيويورك    التضامن مع حاشد شهادة على الوفاء    ابشِروا يا قتلة شبوة بعذاب جهنم الطويل.. طفل يتيم ابن الشهيد بن عشبة ينظر إلى تراب قبر أبيه وحسرة قلبه الصغير تفتت الصخر(صور)    هيئة الآثار: لا وجود لكهف أو كنوز في الدقراري بعمران    أكسفورد تحتفي بالروحانية الإسلامية عبر معرض فني عالمي    تهريب تمثال يمني نادر يعود للعصور السبئية    الجمعية اليمنية لمرضى الثلاسيميا تحذر من نفاد الأدوية الأساسية للمرضى    ارسنال يهزم سندرلاند3-0 وتشيلسي يفوز علي ولفرهامبتون 3-1 في الدوري الانجليزي    إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التغيير ..بين إصرار الماضي و محاصصة الحاضر
عبده هائل شائف نشر في الجمهورية يوم 18 - 05 - 2013

“اعتراضٌ” على تَغيير واختيار وتعيين مدراءِ مديرياتٍ ، مدراءِ مكاتبَ وأجهزة تنفيذية يَبْرُز من وقتٍ لآخر .. اعتراضٌ على إحداث تغيير “يَلْمَسُ” الناسُ نتائجَه .. اعتراضٌ “ يُغذّيه” متنفذون، و “جماعةُ ضغطٍ “ غيرُ مدركة لمتغيرات محلية ودولية .. جماعةُ ضغط ترى و ب “ صَلَفٍ “ في إحداث أي تغيير في أجهزة الدولة، تهديداً لمصالحها.
وفي المقابل نرى أحزاباً و تنظيمات سياسية ، تدعوا إلى إحداث تغيير ، تدعو إلى الانتقال الكامل للسلطة، وإلى دولة النظام و القانون ، و لكن “ تُرِيدُه “ أنْ يحدثَ بآلية و طريقة تُمَكّنها من مكاسبَ حزبية آنية ، فهي ترى في اختيار و تعيين مسئولين لأجهزة و مكاتبَ تنفيذية ، و في إحداث تغيير “فرصةً” تمكنها من الاستحواذ و الانفراد بالوظيفة العامة ، بغض النظر عن كفاءات وقدرات و مؤهلات و خبرة شاغل الوظيفة ، غيرُ مدركة لعواقب ذلك التهور .
اعتراضات و محاصصة تفضي إلى خلافات بين المركز و المحليات، و بالتالي فالنتيجة “تَعَثُّرٌ”، ليبقى “عدم إحداث تغيير” في “حضرة” إصرار الماضي و محاصصة الحاضر.
و إلا، ما هي “ خسارةُ “ حزب أو تنظيم سياسي من تغيير يفضي إلى إعفاء أحد “ منتسبيه “ يعمل مدير مديرية، مدير مكتب أو جهاز تنفيذي، أو دون ذلك ، يفسد في وظيفته ويسيء إلى حزبه قبل أن يسيء إلى نفسه ؟!و ما هي “مصلحة” حزب أو تنظيم سياسي من إجراء يؤدي إلى اختيار و تعيين مدير مديرية أو مدير مكتب تنفيذي ، بديل من أعضائه “ يفتقر “ لشروط ومعايير شغل الوظيفة و” تنقصه “ مؤهلات التعيين؟!
اعتراض محافظة محافظات ، وخلاف بين وزير ومحافظ على وحول تغيير مدير مديرية، مدير فرع وزارة ، فرع مؤسسة أو منظمة عامة و اختيار وتعيين بديل عنه، “يحسمه” إجراء يقوم به كل منهما، فيه يتم الرجوع إلى وثائق وأوليات لمعرفة سلامة و قانونية إجراءات تم بموجبها اختياره و تعيينه و معرفة مدى استحقاقه، وتقييم أدائه وسلوكه، و بالتالي إمكانيةُ استمرارِه في الوظيفة أو تغيير و اختيار و تعيين خلف له، “ضمن” شروط ومعايير ومفاضلة وإعلان.
“خطوة” أو “إجراء” لوزير أو لمحافظ بغرض “تقييم أداء” موظفين يعملون معه، ضمن آلية تقييم .. تأخذ في الاعتبار قدرات وكفاءات وخبرات ومؤهلات رؤساء ومدراء أجهزة تنفيذية ومدراء مديريات .. تتأكد من “نظافة” و “نزاهة” هؤلاء في إدارة مديريات ومرافق وأجهزة تنفيذية عامة، ومن “ صحة “ و “دقة” تنفيذ مشاريع خدمية واستثمارية .. ومن قدراتهم في استغلال أمثل لموارد متاحة ، سلامة وقانونية إعلان مناقصات وفتح مظاريف وتحليل وبت، وبأسعار “تتطابق” أو على الأقل « تقترب » من أسعار سائدة ، وتنفيذ يتم طبقاً لمواصفات ومخططات وجداول كميات تُعد سلفاً ، ومطابقة إنجاز العمل أولاً بأول .. خطوة أو إجراء يُجنبنا خلافات تظهر من وقت لآخر حول تغيير مسئول و اختيار و تعيين بديل له.
خلاف بين وزارات ومحافظات، نراه من وقت لآخر “يفترض حسمه” باعتماد آلية تقييم أداء و آلية تغيير و اختيار و تعيين لتجاوز أخطاء الماضي و الابتعاد عن المحاصصة في الوظيفة العامة، و ليكون الهدف من التغيير و الاختيار و التعيين هو تطوير و تنمية و تحديث الجهاز الإداري للدولة.
[email protected]
رابط المقال على الفيس بوك

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.