يمرس : نواجه عراقيل البدء بتنفيذ نظام البصمة والصورة

حضرموت.. قنابل ضوئية على محيط مطار سيئون واتهامات متبادلة بشأن اشتباكات الشحر وحدتها تتصاعد العليمي يشن الحروب على الجنوب لحماية سرقاته لنفط شبوة وحضرموت إدانات واسعة تجاه اعتراف العدو الصهيوني بإقليم " أرض الصومال "الانفصالي.. اسرائيل تناور بالاعتراف هروباً من الحصار هنأ الشعب بمناسبة جمعة رجب.. قائد الثورة: لابد أن نكون في حالة يقظة مستمرة وروحية جهادية عالية هل حان الوقت لتجريم الاستعمار المكلا حضرموت ينفرد بصدارة المجموعة الثالثة بدوري الدرجة الثانية لكرة القدم قوات النجدة بأمانة العاصمة تستعيد 3 دراجات نارية مسروقة وكيل وزارة الخارجية يشيد بدورالصليب الأحمر في ملف الأسرى فلسطين الوطن البشارة الشؤون الخارجية بالانتقالي تبحث التعاون مع المفوضية السامية وتؤكد احترام المجلس لحقوق الإنسان العرادة يدشن حزمة مشاريع خدمية وتنموية لتعزيز البنية التحتية في مأرب جوائز غلوب سوكر: باريس والبرتغال ويامال الأفضل مطالب حضرمية لمجلس الأمن بالتحقيق في مصافي الخشعة وتمويل الإرهاب سياسي جنوبي يثمّن شراكة التحالف مع الجنوب ويؤكد: النصر في 2015 صُنع بوضوح الموقف لا بالمساومات اغتيال جار الله عمر.. اللحظة التي دخل فيها ملف الإرهاب في اليمن دائرة التوظيف السياسي الأرصاد: سحب منخفضة كثيفة على سقطرى والسواحل والمرتفعات المحاذية تشييع جثمان الشهيد المقدم توفيق العسيقي في التعزية مدارس أمانة العاصمة تحتفي بعيد جمعة رجب مركز البحر الأحمر للدراسات يصدر كتابين جديدين حول الهجرة الأفريقية غير الشرعية إلى اليمن والقضية الفلسطينية منذ أكثر من شهر.. مليشيا الحوثي تمنع دخول عشرات الشاحنات المحملة بمادة الأخشاب الشتاء يتحول إلى كارثة إنسانية: 20 وفاة وآلاف النازحين بالعراء في غزة عاجل: أهم نقاط البيان.. سيئون تجدد العهد لاستعادة دولة الجنوب وتفوض الانتقالي خيارًا نهائيًا بلا تراجع أو مساومة ورشة حول الصحة والسلامة المهنية بصنعاء ميلان يقسو على فيرونا بثلاثية ويعتلي صدارة "الكالتشيو" مؤقتاً أمين العاصمة يتفقد أعمال صيانة شارع سبأ بمشاركة مجتمعية خفر السواحل تحذر من السباحة قبالة سواحل عدن وأبين وشبوة المحرّمي يطّلع على سير العمل في المؤسسة العامة للاتصالات وخططها المستقبلية تحت شعار الهوية والانتماء.. جامعة صنعاء تُحيي ذكرى "جمعة رجب" صنعاء.. صدور حكم استئنافي في قضية الصحفي محمد المياحي صنعاء: المكاتب التنفيذية تُحيي ذكرى "جمعة رجب" الصين: تأسيس أكثر من مليون شركة جديدة في 11 شهرا هل بات قادة اوروبا يخشون "سلام ترامب" في أوكرانيا؟! نيجيريا تسقط تونس في مباراة مثيرة وتبلغ ثمن نهائي كأس أمم إفريقيا الاعتراف الإسرائيلي بالصومال خطر يهدد الجنوب العربي وخليج عدن وفاة المخرج المصري الكبير داوود عبد السيد هروب رشاد العليمي يسهل لنجله عبدالحافظ سرقة نفط حضرموت محمد صلاح يواصل تحطيم الأرقام القياسية في «كأس أمم إفريقيا» في صنعاء.. هل ابتلعنا "الثقب الأسود" جميعًا؟ الصحفي المهتم بقضايا الناس وانشطة الصحافة الثقافية عبدالعزيز الويز قراءة تحليلية لنص «صدمة استقبلتها بقهقهة» ل"أحمد سيف حاشد" دوري روشن السعودي: اتحاد جدة يهزم الشباب بثنائية نظيفة اكتشاف آثار حضارة متطورة في باكستان ضربة بداية منافسات بطولة كأس العالم للشطرنج السريع والخاطف قطر 2025 القوات المسلحة الجنوبية تضبط مصفاة غير قانونية لنهب النفط داخل مزرعة متنفذ شمالي في الخشعة اتحاد حضرموت بحافظ على صدارة المجموعة الثانية بدوري الدرجة الثانية مأرب تحتفي بتخريج 1301 حافظًا وحافظة في مهرجان العطاء القرآني القيادة التنفيذية العُليا تناقش الجهود المبذولة لتأمين الخدمات للمواطنين ومراقبة أسعار الصرف ما علاقة ضوء الشمس بداء السكري.. نصيحة للمصابين العطاس: نخب اليمن واللطميات المبالغ فيها بشأن حضرموت" الكشف عن عدد باصات النساء في صنعاء الكتابُ.. ذلكَ المجهول صدور كتاب جديد يكشف تحولات اليمن الإقليمية بين التكامل والتبعية تحذير طبي برودة القدمين المستمرة تنذر بأمراض خطيرة هيئة المواصفات والمقاييس تحذر من منتج حليب أطفال ملوث ببكتيريا خطرة بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم بنات الحاج أحمد عبدالله الشيباني يستصرخن القبائل والمشايخ وسلطات الدولة ووجاهات اليمن لرفع الظلم وإنصافهن من أخيهن عبدالكريم لملس والعاقل يدشنان مهرجان عدن الدولي للشعوب والتراث

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

نواجه عراقيل البدء بتنفيذ نظام البصمة والصورة
مدير عام الخدمة المدنية بإب ل« الجمهورية »:

الجمهورية نشر في الجمهورية يوم 21 - 11 - 2006

- 442درجة وظيفية تم اعتمادها للمحافظة هذا العام
- لقاء /علي عبده عباد
يقوم مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة إب بتنفيذ المهام المناطة به وبخاصة مايتعلق بتنفيذ مراحل التوظيف للمتقدمين لشغل الوظائف العامة البالغين مايقارب سبعة عشر ألف متقدم بينما لاتتجاوز الدرجات الوظيفية المعتمدة للمحافظة أربعمائة درجة.. صحيفة الجمهورية أجرت الحوار الصحفي التالي مع الأخ/حزام الأشول مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينان بمحافظة إب:الذي سلط الضوء على جملة من المواضيع المتعلقة بالجانب الإداري وتحسين وتطوير الأداء،حيث تحدث بداية بالقول:
- بون شاسع
في البداية اشكر صحيفة الجمهورية هذا المنبر الإعلامي العام الذي له دور كبير في ابراز مختلف الفعاليات والأنشطة والإنجازات المحققة هنا وهناك في شتى المجالات التنموية والخدمية والاقتصادية..وكما يعرف الجميع بأن محافظة إب ذات كثافة سكانية كبيرة ومخرجاتها من الجامعات ومافي مستواها اعداد هائلة..ذلك إجمالي المتقدمين للتوظيف الذين تخرجوا في الأعوام السابقة وسجلوا وأُكَّد في مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة الذين بلغوا سبعة عشر ألف طالب توظيف فيما يصل الاجمالي مع خريجي هذا العام مايقارب اثنين وعشرين ألف خريج ذكوراً وإناثاً.بينما الدرجات الوظيفية المعتمدة لهذا العام على مستوى محافظة إب لاتتجاوز أربعمائة درجة وظيفية موزعة على مختلف المكاتب الحكومية.
- آلية التوظيف
وعن آلية التوظيف قال في الحقيقة لدينا آلية جديدة متّبعة بحسب المعايير والشروط المحددة حيث نقوم باستقبال ملفات المتقدمين ونستلم احتياجات المديريات من التخصصات:ويتم بعدها نشر جميع أسماء المتقدمين في ساحة مبنى المحافظة والمكتب قبل اجراء المفاضلة وفعلاً قد نشرنا الأسماء قبل المرحلة النهائية وكل شخص متابع اسمه والأسماء التي لم تنشر قد يتم مراجعتها عبر جهاز الكمبيوتر بمركز المعلومات لأنه قد تحدث بعض الأخطاء التي لاتؤثر على تنفيذ هذه المرحلة مثل أن يكون هناك شخص يسقط اسمه في حين يكون مقيداً بالمكتب وموجوداً بالحاسب الآلي .أما المرحلة النهائية من عملية التوظيف فتكون بنشر المقبولين للوظائف عبر الصحف الرسمية وهي من أهم المراحل:حيث قبل النشر بالصحف الرسمية تتم عملية المفاضلة لكل مديرية على حدة على سبيل المثال:نقول أنه يتنافس على وظيفة مساعد طبيب بعد الثانوية شخصان فقط في مديرية ذي السفال:تجرى المفاضلة بينهما بطريقة النقاط: أي معايير الاختيار لشغل الوظيفة،تتمثل في سنة التخرج ومعدل نسبة التخرج بعد الثانوية في هذا التخصص وكذا الأقدمية في التسجيل والقيد لدى مكتب الخدمة المدنية والتأمينات وقس على ذلك بقية المديريات والمتنافسين:
- لا إحراجات
وفيما إذا كان هناك ضغوطات واحراجات من أية جهة أو شخص ما قال الأشول:أؤكد لك ولكافة القراء بأننا في المكتب وأقولها بأننا مهما تلقينا إحراجات أو توصيات أو مذكرات فإننا لانتأثر بل على العكس نقوم بالتوضيح بأن المكتب لايخضع لأية مساومات..وإننا سوف نعطي كل ذي حقٍ حقه ولانميز شخصاً عن آخر .
- 442 درجة وظيفية
وعن كيفية توزيع الدرجات المعتمدة قال:تم توزيع 242درجة وظيفية للتربية والتعليم و104درجات لمكتب الصحة وبقية الدرجات موزعة على الاشغال والخدمة المدنية والمحافظة والمالية والتخطيط و المغتربين وكافة المرافق الأخرىوقال أيضاً بأننا نتعامل وفقاً لقرار مجلس الوزراء بكل أمانة ومسئولية لأننا أولاً وأخيراً محاسبون أمام الله سبحانه وتعالى والحمدلله وجدنا في محافظة إب الوعي قائماً وموجوداً بشكل كبير.وأضاف: في الحقيقة أن أي اسم ينزل في الصحف الرسمية من المقبولين..لايحق لأية جهة أو شخص بعد ذلك تغيير اسم مقبول بآخر:إلّا في حالات استنثائية حيث وجدنا في العام الماضي ثلاث حالات قد تم قبولها واعتمادها..ولكن تأكدنا بأنها لاتستحق وأنها أخذت درجات الغير.الحالة الأولى:في مديرية فرع العدين أحد المقبولات اتضح بأنها ليست من المديرية ولكن من مديرية بعدان..والسبب أنها تحمل بطاقة من فرع الأحوال المدنية هناك أنها من المديرية وتم شطبها وإعادة الحق لأصحابه.أما الحالة الثانية:شخص تقدم للتوظيف بناءً على مذكرة المجلس المحلي بالنادرة تأكد لنا بعد ذلك أي بعد صدور الفتوى والتعزيز المالي بأن المذكور من مديرية السدة وتم شطبه بالتنسيق مع مكتب المالية وتوجيهات المحافظ الذي يؤكد ضرورة تنفيذ القوانين وكذا توجيهات وزير الخدمة المدنية والتأمينات وتطبيق كافة الأنظمة والقوانين بعيداً عن المحسوبيات والمجاملات والإحراجات.
- مرحلة جديدة من استراتيجية الأجور
وحول تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للأجور يقول الأشول:في الحقيقة محافظة إب نفذت المرحلة الأولى من هذه الاستراتيجية وقد استلم كافة موظفي الدولة مستحقاتهم كاملة وكانت المحافظة في مقدمة المحافظات في هذا الموضوع..ونقوم حالياً بمتابعة تسليم مستحقات من تقدموا بتظلمات في المرحلة الأولى وتجرى الاستعدادات لتنفيذ المرحلة الثانية من مراحل تنفيذ استراتيجية الأجور والمرتبات .
- ضمان الانضباط الوظيفي
وعن الجهود التي يبذلها المكتب لضمان الانضباط الوظيفي في المحافظة قال:في الحقيقة نلاحظ بأن انضباط الموظفين يتحسن من عام إلى آخر وهناك توجيهات صارمة ومشددة من قبل قيادة الوزارة ومحافظ المحافظة وأمين عام المجلس المحلي بأهمية تواجد الموظفين في أعمالهم وتسهيل معاملة المواطنين وعدم عرقلتهم كما نقوم في المكتب عبر موظفي الخدمة بالنزول الميداني لمعرفة الانضباط الوظيفي ورفع التقارير أولاً بأول للوزارة وللمحافظة وهذا يأتي ترجمة لتوجيهات فخامة الرئيس/علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية في محاربة الفساد والمفسدين والمخلين والمتلاعبين ،وتطبيق مبدأ الثواب والعقاب لنقول للمحسن أحسنت وللمسيء أسأت..
- تأخير نظام البصمة والصورة
وبخصوص الأسباب التي أدت إلى تأخير تنفيذ نظام البصمة والصورة في المحافظة قال الأشول:لايخفى عليك وعلى القراء بأن محافظة إب كما ذكرنا سابقاً من المحافظات الكبيرة في عدد الموظفين وتعداد السكان وعندنا توجيهات بهذا الخصوص منذ فترة بالتهيئة والتنفيذ للبصمة والصورة.والسبب الرئيسي لتأخر تنفيذ نظام البصمة والصورة هو عدم وجود المكان المناسب لأن المبنى الجديد الذي تم شراؤه قبل حوالي عامين يتكون من دورين .تأخرت فيه عملية التشطيبات بسبب تأخر المعاملة من وزارة المالية بهذا الجانب ،ونحن متواصلون مع الأخ /الوزير والمحافظ من أجل انتقالنا للمبنى الجديد بأقرب وقت إن شاء الله تعالى لنؤدي أعمالنا بالصورة المطلوبة وبما يليق بهذا المرفق الخدمي والحيوي الهام.
- إصلاحات
وحول الأطباء الذين لا يلتزمون بالعمل في مستشفيات الدولة يقول:في الحقيقة بأن قيادتنا السياسية ممثلة بفخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية تولي اهتماماً كبيراً لعملية الحد من السلبيات والفساد:كما كان لزيارة رئيس الجمهورية حفظه الله مؤخراً للمحافظة وبالأخص لمستشفى الثورة العام وناصر بإب ثمار إيجابية..حيث إطلع على الأوضاع الصحية عن قرب وأسفرت تلك الزيارة لفخامته عن تغيير لمدير عام الصحة ومدراء مستشفى الثورة وناصر وتزويد المرفقين بمختلف المعدات الطبية لتحسين وتطوير الأداء،ومن جانبنا قمنا بتغيير مديري شئون الموظفين بمستشفى ناصر والثورة،ومن هذا المنطلق واهتمام قيادتنا السياسية الصادقة والجادة بمحاربة الفساد..نأمل من موظفي الدولة وبالأخص الأطباء ومنتسبي القطاع الصحي التقيد والالتزام بأخلاقيات الوظفية العامة.والعمل على مرضاة الله أولاً ثم الوطن والمواطن ..أما عقب انتهاء الدوام الرسمي فهذا يعود على كل شخص للعمل بأي مستشفى خاص أو عيادة ما عدى أوقات المناوبات..لأن المناوبة جزء من واجبه الوظيفي والإنساني..ونحن على ثقة كبيرة بعدالله بالأخ الدكتور /اسماعيل الشويطر مدير عام مكتب الصحة بالمتابعة المستمرة لمختلف المرافق الصحية ومتابعة الانضباط الوظيفي وذلك لتحسين وتطوير القطاع الصحي على مستوى المحافظة وتقديم خدمات أفضل للمرضى المترددين على المستشفيات والمراكز والوحدات الصحية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.