يمرس : مخرجات مهنية تلبي متطلبات سوق العمل في الحديدة

الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تدعو لتشديد الرقابة على الأسواق إغلاق 13 شركة ومنشأة صرافة مخالفة بمأرب حركة أمل: الحكومة اللبنانية تخالف بيانها الوزاري وجلسة الغد فرصة للتصحيح الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين التعليم العالي تعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين في الخارج في آخر أعماله القذرة.. معين عبدالملك يطلب من الهند حصر بيع القمح لهائل سعيد همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟ مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه هيئة مكافحة الفساد تتسلم اقرارالوكيل المساعد السابق للقطاع المالي والإداري بوزارة الشباب وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية في الجميمة بحجة اجتماع يناقش تحديث الأطر المؤسسية بوزارة الاقتصاد خطوة في طريق التعافي الاقتصادي ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي" خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية رايتس رادار تدين حملات الاختطافات الحوثية في إب وتطالب بالإفراج عن المختطفين ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن زيدان يقترب من العودة للتدريب اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر قتلة وجلادي أمن مأرب يزهقون حياة طفل يتيم عمره 13 عاما تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة المواجهة مع هائل سعيد.. آخر معارك الوحدة اليمنية اللعينة الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية غزة: 20 شهيداً إثر انقلاب شاحنة محملة بالغذاء تعرضت لقصف صهيوني رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026 كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟ اعتراف صهيوني: اليمن بدّد هيبة أمريكا في البحر لا قضاء ولا قدر في اليمن من ضمّني لن أتركه وحده.. وكلمة السامعي بلاغ رسمي قبل السقوط! سفير إسرائيلي سابق يطالب ماكرون بفرض عقوبات فورية على إسرائيل وعزلها جغرافيًا أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة مقتل مرتكب المجزرة الاسرية بإب ستبقى "سلطان" الحقيقة وفارسها.. انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين لا تليق بها الفاصلة أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028 تعز.. اختتام دورة الرخصة الآسيوية (C) لمدربي كرة القدم حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن وزارة الزراعة تناقش استعدادات الاحتفال بالمولد النبوي الشريف فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار إصابات إثر تصادم باصين للنقل الجماعي بمحافظة حضرموت أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور) ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود ) الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!! توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!! الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل مرض الفشل الكلوي (15) من أين لك هذا المال؟! تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مخرجات مهنية تلبي متطلبات سوق العمل في الحديدة

الحديدة مصطفى بدير نشر في الجمهورية يوم 03 - 05 - 2007

- مدير معهد التدريب المهني :
- معظم المتخرجين يستوعبهم القطاع الخاص ونتطلع إلى جعل المعهد نموذجياً
- الإقبال كبير وقدرة المعهد الاستيعابية محدودة
يمثل معهد التدريب المهني بمحافظة الحديدة إحدى قلاع التعليم الفني في بلادنا ويعتبر معهداً نموذجياً على مستوى الجمهورية فهو يرفد القطاع الخاص بالعديد من الكوادر المؤهلة والمدربة التي يحتاجها سوق العمل .. كما أن الإدارة تبذل جهوداً كبيرة للارتقاء بمستوى الأداء بالرغم من الصعوبات المتعددة أبرزها نقص الكادر التدريبي والتدريسي .
الأخ المهندس/ عبدالملك أحمد البحش مدير عام المعهد يتحدث لصحيفة (الجمهورية) :
البداية أربعة أقسام
- تأسس المعهد نهاية السبعينيات وبدأ العمل فيه العام 80م وكان يومها يحمل اسم (مركز التدريب المهني) حيث كانت البداية بأربعة أقسام هي : (الكهرباء السيارات الخراطة النجارة) وكانت أول دفعة (35) طالباً .. وفي العام 81م تم إضافة قسم اللحام ، وعام 82م قسم العمارة ، وبعد ذلك قسم التمديدات الصحية كما تم إضافة قسم (التكييف والتبريد) وكذا الالكترونيات .. ونتيجة للاهتمام الذي توليه الوزارة فقد تم تحويل المركز إلى معهد العام 2004م تقريباً وذلك لمواكبة متطلبات سوق العمل .. ونأمل أن يتم افتتاح أقسام تقنية في الأعوام القادمة وذلك لتلبية الاحتياجات المتنامية السريعة.
مراحل متطورة
ويضيف مدير المعهد حول المرحلة التعليمية التي شهدها المعهد فيقول :
- طبعاً المعهد كما ذكرت بدأ بعدة تخصصات وبعدها تم إضافة مبنى السكن.
وفي العام 2003م بدأ ترميم المعهد بشكل كامل ، إضافة إلى المباني الجديدة سفلتة الممرات ، تقسيم الحدائق وبعض المرفقات ، كما اهتمت الوزارة بالتجهيزات الجديدة فكانت متزامنة مع عملية الترميم والبناء.
دعم واهتمام متواصل
وحول مدى الاهتمام بالتعليم الفني يقول :
- طبعاًِ الدولة تسعى بجدية لتشجيع هذا النوع من التعليم وقد لاحظنا اهتمام وتشجيع فخامة الأخ الرئيس/ علي عبدالله صالح، وتوجيهاته المستمرة للحكومة بدعم التعليم الفني والتدريب المهني وكذا في خطاباته وبرنامجه الانتخابي .. ونحن نحظى نتيجة هذا الاهتمام الرئاسي بدعم وتشجيع كبير من قبل قيادة الوزارة ، ومحافظ المحافظة ، ومكتب عام الوزارة بالمحافظة.
نقص الكادر
ويضيف قائلاً :
- كما قلت سابقاً بأن العمل بدأ العام 80م وكان الكادر التدريبي يومها (100%) من الدول العربية والدول الصديقة ماعدا مدير المركز .. ولكن الآن وبحمد الله ومع الاهتمام المتزايد من الدولة لهذا النوع من التعليم أصبح الكادر لدينا (99%) من الكوادر الوطنية .. إلا أنه بالرغم من هذا لايزال المعهد يعاني من النقص في بعض التخصصات وخاصة الأقسام الجديدة ، ولكن أملنا كبير في الوزارة والسلطة المحلية بتوفير العدد الكافي من المدربين والمدرسين ، وأيضاً نأمل في عمل كادر خاص بالمدربين في التعليم الفني والتدريب المهني لأن هناك تسرباً من بعض المهندسين إلى القطاع الخاص وهذا يمثل تحدياً كبيراً بالنسبة لنا.
الطاقة الاستيعابية
أما في جانب الطاقة الاستيعابية فيشير قائلاً :
- طبعاً الطاقة الاستيعابية للمعهد حالياً (350) طالباً ولكن علينا ضغوطات كبيرة مما جعلنا نستقبل حوالي (497) طالباً في التعليم النظامي وأيضاً في الموازي .. وطبعاً التعليم الموازي مجاناً أيضاً ، وهناك سكن للطلاب الوافدين من مديريات المحافظة ، وكذا المحافظات البعيدة وتشملهم كذلك التغذية إلى جانب السكن .. ومع هذا تبقى القدرة الاستيعابية محدودة بالرغم من الاقبال الكبير سنويا .. وقد بلغ اجمالي مخرجات المعهد في مختلف التخصصات منذ إنشائه وحتى العام الماضي حوالي (2852) طالباً.
القطاع الخاص
وحول مشاركة القطاع الخاص يقول:
- نعم نحن لدينا علاقة جيدة وممتازة مع القطاع الخاص ، وهناك برنامج تدريب تعاوني حيث نقوم بإرسال الطلاب المتخرجين للتطبيق الميداني في (المصانع الشركات الورش) وهذا البرنامج يشرف عليه وينفذه مكتب الوزارة بالمحافظة ، ومعظم هؤلاء الطلاب يقوم القطاع الخاص بتوظيفهم ولكننا نتطلع إلى علاقة أفضل لمشاركة القطاع الخاص في دعم المعهد لأنه يقوم بالتدريب وإعداد الكوادر للقطاع الخاص.
الرؤية المستقبلية
أما ما يخص التطلع إلى المستقبل فيقول :
- نحن نتطلع إلى جعل المعهد نموذجياً بكل المقاييس إن شاء الله ، وأيضاً إلى فتح أقسام تقنية جديدة ، كما نقوم بنظافة المعهد وتشجيره ، كذلك قمنا بحملة صيانة شاملة لمعدات وأجهزة المعهد كما تم التأثيث من خلال تحويل التمارين العملية إلى تمارين نافعة ، ففي العام 2006م تم الاستفادة (40%) من الميزانية لصالح المعهد ضمن الخطة التدريبية للمعهد فكل ما هو موجود في الإدارة من إنتاج المعهد .. ونتطلع إلى زيادة الاهتمام بالكادر وذلك من خلال عمل كادر خاص بالمدربين والمدرسين في المعاهد أسوة بكادر الجامعات لأن استقرار الكادر هو الذي سوف يدفع هذا النوع من التعليم إلى مستويات متقدمة ويمنع تسرب المهندسين إلى القطاع الخاص.
الصعوبات والمعوقات
ويختتم حديثه قائلاً :
- طبعاً في أي عمل لابد من وجود بعض الصعوبات .. فنحن نعاني كما ذكرت من نقص في الكادر كذلك عمال الخدمات ، والمعهد لايوجد فيه عامل نظافة أو مزارع أو فراش ، فهذه النظافة التي توجد بالمعهد ونحرص عليها إنما هي بجهود ذاتية للطالب ، والمدرس ، والوكلاء ، ومدير المعهد ، كما أنه لاتوجد لدينا وسيلة مواصلات فالمعهد بحاجة إلى باص وسيارة للقيام بعملية التطبيق الميداني في المصانع والشركات .. وأملنا كبير في قيادة الوزارة والتي تسعى جاهدة لتوفير هذه المتطلبات.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.