نقابة المعلمين بتعز تناشد الرئيس صرف الرواتب المتأخرة وتحسين الأوضاع المعيشية    الذهب والفضة والبلاتين في المنطقة الخضراء بعد إعلانات وقف العدوان على إيران    تفاصيل المفاوضات الإيرانية – الأمريكية ستبحث الجمعة في إسلام آباد    أوساط صهيونية تنتقد السفاح نتنياهو    الرئيس المشاط يعزي في وفاة حسين العنسي    دوري أبطال أوروبا: بايرن ميونيخ وأرسنال يضعان قدما في المربع الذهبي    تراجع حاد في أسعار النفط بعد إعلان ترامب عن هدنة لمدة أسبوعين    خنبشة حضرموت: فزاعة بدماء المواطنين    رجال فقدوا البوصلة في زمن الحرب    التقطع للوقود وحب السلطة: فضيحة عمرو بن حبريش واستغلال دماء حضرموت    عاجل: هدنة مؤقتة بين إيران وأمريكا تفتح باب التهدئة الحذرة    حريق وانفجارات يثيران الذعر في وادي حضرموت    هطول أمطار ليلية على صنعاء وضواحيها    الوسيط الباكستاني يوجه طلبًا ل'واشنطن وطهران' قبل انقضاء مهلة ترامب    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    عدن.. محطات الوقود ترفض التعامل بفئات محددة من العملات الورقية    انهيار سور تاريخي في ساحل حضرموت    الباحث البكيري: الزبيري وقحطان رمزان في مواجهة مشروع الإمامة (حوار)    صنعاء: نقل عدد من القضاة وتغيير اسم محكمة ..!    انعقاد المؤتمر العلمي ال11 لجامعة 21 سبتمبر لمناقشة بحوث تخرج كلية الطب    فرنسا: حوالي 18 % من محطات الوقود تعاني نقصا في الإمدادات    الضالع.. اعتداء على تربوي بعد كشفه حالة غش في اختبارات الثانوية العامة    إصلاح البيضاء ينعى القيادي محمد أحمد المشدلي ويشيد بمناقبه    نائب وزير الاقتصاد يلتقي التجار والقطاع الخاص خلال اليوم المفتوح    إب.. تواصل حملة التبرعات لمشروع طريق في مديرية الشعر    شبوة.. انتشار أمني غير مسبوق في عتق    قيامة الملح    الصورة والانعكاس    الإفراط في القوة بحضرموت ليس حلا    بالفيديو... هبوط طائرة بشكلٍ إضطراريّ على طريق سريع وسط السيارات!    الحالمي يُعزّي أسرتي الشهيدين باحيدرة والمطحني    "مسام" ينزع 1.231 لغماً خلال أسبوع زرعتها المليشيات الحوثية    من يتوج بلقب إفريقيا ؟.. المحكمة الرياضية الدولية تحسم النزاع بين المغرب والسنغال    أزمة غذاء تهدد الملايين بسبب الحرب بالشرق الأوسط    قمة ساخنة بين ريال مدريد وبايرن... واختبار صعب لآرسنال في لشبونة    الانتقالي يحشد أنصاره لتصعيد شامل ضد السعودية في شبوة    في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي    الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟    إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية    الحكومة تقر إصلاحات مالية وتعتمد إنشاء الهيئة العامة لشؤون الجرحى    اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان    استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء    مرض السرطان ( 6 )    اتحاد كرة القدم يحدد نهاية إبريل الجاري موعدا جديدا لانطلاق بطولتي كأس الجمهورية والدوري اليمني    إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة    المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود    مدير عام المنصورة يناقش أوضاع وأداء مستشفى مايو الجراحي    اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر    وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الرواتب والإجازات والأمن الوظيفي أبرز تحديات توطين «الخاص»
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 17 - 02 - 2014

تنشر «الإمارات اليوم» تقارير وملفات دورية تتناول بالتفصيل محاور الأجندة الوطنية التي أطلقها صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، منتصف شهر يناير 2014، وصولاً إلى «رؤية الإمارات 2021» في عيدها الذهبي، بمناسبة إكمالها 50 عاماً من اتحادها. وسيتناول محررو الصحيفة في جميع الأقسام عبر هذه المساحة ما يستجد في كل محور من محاور التطوير والتحديث والبناء، سواء تعلق الأمر بإنجاز ما في أحد المجالات أو قصور في آخر، وعبر سلسلة تحقيقات وملفات موسعة يؤمل أن توثق للسنوات السبع المقبلة من عمر الأجندة الوطنية.
اقترح مسؤولون حكوميون في الدولة تنفيذ خطة اتحادية لبناء شراكة استراتيجية طويلة الأمد مع القطاع الخاص، تهدف إلى زيادة عدد المواطنين العاملين فيه، مقابل تقديم ميزات تحفيزية للشركات التي توظف مواطنين، في حين يتم ذلك بالتزامن مع دراسة تجريها جهات حكومية لحزمة مبادرات لتطوير التدريب والبناء المؤسسي للموظفين المواطنين المقبلين على فرص وظيفية جديدة في القطاع الخاص، إضافة إلى مقترحات بحصول المواطن الموظف في القطاع الخاص على دعم مباشر من الحكومة، أو شركته، على غرار التأمين ضد التعطل.
وتفصيلاً، حدد وزير العمل، صقر غباش، خمسة حلول وصفها ب«الجوهرية» لتحقيق زيادة في نسب المواطنين العاملين في القطاع الخاص، خلال الأعوام المقبلة، لافتاً إلى أن الوزارة شخّصت التحديات الحقيقية للتوطين، وأبرزها الفوارق الكبيرة في الرواتب، والحوافز المالية، والإجازات والعطل الرسمية، بين القطاعين الخاص والحكومي، وغياب الأمن الوظيفي».
تغريدات
محمد بن راشد:
«2013 أعلن عاماً للتوطين، وبحمد الله حقق نتائج طيبة».
«السنوات السبع المقبلة ستكون أيضاً سنوات توطين، والحكومة لن تقبل أن يجلس أبناؤنا بدون عمل».
«هدفنا مضاعفة التوطين في القطاع الخاص 10 أضعاف».
«التوطين سيكون على رأس الأجندة الوطنية خلال السنوات السبع القادمة».
شراكة استراتيجية
أكد المدير التنفيذي لبرنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية «كوادر»، عيسى الملا «تنفيذ خطة اتحادية لبناء شراكة استراتيجية طويلة الأمد مع القطاع الخاص، لزيادة عدد المواطنين العاملين فيه، مقابل تقديم حوافز للشركات والمؤسسات التي توظف مواطنين، بالتعاون مع أحد بيوت الخبرة العالمية لتنفيذها».
وقال إنه « ينبغي التفكير بطرق مختلفة في مسألة التوطين، تتضمن منح القطاع الخاص ميزات تفضيلية لتشجيعه على استقطاب مزيد من المواطنين للعمل فيه، فضلاً عن تأهيلهم وتدريبهم، لكن من المهم، في مقابل ذلك، ألا يوظف المواطن في القطاع الخاص على حساب القطاع الخاص، أي ألا يكون توظيفه صورياً».
ودعا إلى تشجيع الشركات الخاصة على توطين وظائف لديها، مضيفاً «نلتزم بالخط الزمني الاتحادي لاستراتيجية الحكومة 2021، ونحاول الاستفادة من (إكسبو 2020) لتعزيز التوطين».
وقال غباش ل«الإمارات اليوم» إن «أي معالجة للتحديات الرئيسة، وتذليل الصعوبات لدمج المواطنين في القطاع الخاص، وتحقيق مزيد من فرص العمل فيه أمامهم، ينبغي أن تتضمن خمسة محاور رئيسة، تتمثل في تخفيض الفروق المالية بين القطاعين الحكومي والخاص، والمساواة بين الإجازات، وتقليل ساعات العمل في القطاع الخاص، وتوفير الأمن الوظيفي للمواطنين، فضلاً عن إنشاء نظام تأميني ضد التعطل».
وشرح وزير العمل أن «نظام التأمين ضد التعطل ليس بديلاً للبطالة، وإنما هو نظام يشترط فيه على المواطن أن يكون داخل سوق العمل فعلياً، لمدة يحددها القانون، على أن يدفع العامل المواطن وصاحب العمل نسبة اشتراك شهرية في صندوق يخصص لهذا الغرض، وفي حال إنهاء خدماته يمكنه الاستفادة من صندوق التأمين ضدّ مخاطر فقدان العمل، حتى الحصول على فرصة عمل بديلة».
وأكد الوزير أن «عدم وجود الأمن الوظيفي في القطاع الخاص يمثل أهم التحديات أمام زيادة نسب التوطين فيه، فقد يكون الراتب الذي يحصل عليه المواطن فيه أعلى من الراتب الذي يحصل عليه من عمله في الحكومة، إلا أن انعدام الأمان يشكل هاجساً يحول دون قبول المواطن وظيفة خاصة».
وتابع أن «نقل شركات في القطاع الخاص مقارها إلى دول مجاورة مثلاً، يمثل عنصراً مهدداً للأمان الوظيفي، فالموظف المواطن يصعب عليه الانتقال مع الشركة، كما أن سوق العمل تحتاج إلى نظام تأميني ضد التعطل، يشترك فيه موظفو القطاع الخاص، بحيث يدفع للمواطن الذي فقد وظيفته مبلغاً مالياً شهرياً خلال فترة التعطل عن العمل، حتى الحصول على فرصة وظيفية أخرى».
وأكد غباش أن سوق العمل في الدولة ستشهد ما بين 7000 و8000 مواطن يطلبون عملاً في غضون الأعوام الخمسة المقبلة، مستنداً في ذلك إلى دراسة إحصائية أجرتها إدارات معنية في الوزارة، في حين سيبلغ تعداد القوى العاملة من المواطنين نحو 405 آلاف شخص في غضون الأعوام الستة المقبلة».
وتشهد سوق العمل في الإمارات زيادة مطردة في أعداد المواطنين الذين يدخلون إليها سنوياً، بمعدل 200 ألف مواطن خلال الفترة ذاتها، ليزيد عدد المواطنين المؤهلين للعمل في الحكومة والقطاع الخاص إلى ما يزيد على 600 ألف مواطن في عام 2030، فيما اعتبر الوزير أن «الزيادة المطردة هذه تمثل تحدياً ينبغي على الحكومة أن تواجهه من خلال خطط واضحة». وطالب غباش القطاع الخاص ببذل مزيد من الجهود في سبيل زيادة نسب التوطين، والاستعانة بالخبرات والكفاءات الوطنية، لافتاً إلى أن «ذلك يمثل جزءاً من واجبات مؤسسات القطاع الخاص حيال المجتمع».
قال مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الدكتور عبدالرحمن العور، إنه أصدر تعميماً إلى الوزارات والجهات والهيئات الاتحادية أخيراً، بشأن توطين القوى العاملة في القطاع الحكومي الاتحادي، استناداً إلى قرار المجلس الوزاري للخدمات بشأن توطين القوى العاملة في القطاع الحكومي الاتحادي، المتضمن تكليف الهيئة بالتنسيق مع الوزارات والجهات الاتحادية لرفع خطة عمل عن كل جهة للوظائف المستهدفة للتوطين».
وأضاف العور أن القرار استهدف تحديد الكلفة المالية المتوقعة لتنفيذ مستهدفات خطط الإحلال والتوطين، في حين طالبت الهيئة الوزارات والهيئات الحكومية بموافاتها بخطط الإحلال، وفق خطة مدتها سنتان لإحلال الوظائف الإدارية والإدارية المساعدة، وخطة مدتها من ثلاث إلى أربع سنوات لإحلال الوظائف التخصصية المتنوعة». وحسب العور، فإن «جهوداً دؤوبة حالياً تبذل لتحديد الكلفة المالية المتوقعة لتنفيذ الخطط المقترحة، قبيل التقاء الهيئة مع مختلف الجهات الحكومية الاتحادية ذات العلاقة، لمناقشة تصوراتهم ومقترحاتهم ورفعها إلى المجلس الوزاري للخدمات، على أن تكون ضمن خطة مدتها عامان لإحلال الوظائف الإدارية والإدارية المساعدة وخطة لإحلال الوظائف التخصصية ما بين ثلاثة وأربعة أعوام مقبلة».
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.