تشكيل "قوات درع الوطن" لصاحبها "رشاد العليمي" غير قانوني (وثيقة)    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    قبيل التطبيع: اتفاقيات أمنية سورية مع إسرائيل قبل نهاية العام    الخونة خارج التاريخ    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    للمرة السادسة.. "فيتو" أميركي في مجلس الأمن يفشل مشروع قرار لوقف النار في غزة    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    المحرّمي يعزِّي في وفاة المناضل والقيادي في المقاومة الجنوبية أديب العيسي    الأرصاد: حالة عدم استقرار الأجواء ما تزال مستمرة وتوقعات بأمطار رعدية على أغلب المحافظات    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الكنعاني: التعاون والإخلاص في العمل من أسباب نجاح الموظف
العرب القطرية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 08 - 2012

احتضن مركز موزة بنت محمد للقرآن والدعوة «دورة مهارات التعامل من منظور إسلامي» التي نظمتها إدارة الموارد البشرية بوزارة في أول برامجها التدريبية لموظفات الوزارة ضمن خطة تدريبية في سياق برنامج (معاً للجنة).
واستمرت الدورة التدريبية ليومين ، حيث تناولت الداعية أنعام الكنعاني موضوع أخلاقيات الموظفين الذي يهدف إلى إحياء فن التعامل مع الموظفين في مجال العمل، والحرص على التمتع بحسن الخلق، وإيضاح مفهوم العبادة وعلاقتها بمجال العمل، كما تطرقت إلى الأساليب التي بإمكانها أن تغير من حياة الفرد إلى الأفضل والأحسن ليصبح ذا شخصية إيجابية لا سلبية.
وأكدت الداعية على حسن الخلق التي على الجميع التحلي بها كما أوصانا الرسول الكريم -صلى الله عليه وسلم-، ففي مجال العمل يتطلب على الموظف التحلي بعدة صفات منها التعاون والمشاركة والمساعدة والإخلاص في العمل، فهذه السلوكيات من أسباب نجاح الموظف في عمله، وفي كسب محبة القلوب والتأثير الإيجابي في نفوس الآخرين.
وتطرقت المحاضرة إلى أنواع الموظفين في محيط العمل وقد تم تصنيفهم إلى نوعين فمنهم الموظف المكتبي وهو الذي ينجز عمله في مكتبه دون أن يكون هناك الكثير من التواصل مع زملائه الموظفين؛ إذ يقتصر العمل على جهاز الحاسب والأوراق والاتصالات في المكتب فقط.
أما الصنف الثاني من الموظفين فهو الموظف الجمهوري، وهو من ينجح في الغالب في كسب قلوب الآخرين بتعاونه ومشاركته زملاءه العمل، والمبادرة في المساعدة، كما يتمكن من كسب محبة من حوله بطيب خلقه، وبغض النظر عن أنواع الموظفين فهناك بعض الأمور التي تؤثر وقد تفرض على الشخص نوعية الموظف منها طبيعة العمل وشخصية الزملاء والموظف ذاته أيضاً.
وفيما يخص وسائل تقوية الروابط الاجتماعية بين الزميلات، قالت المحاضرة هناك وسائل مادية وأخرى معنوية وجمعيها تؤثر إيجابياً في علاقات الزميلات بعضهن ببعض، وتعزز من روابطهن، فمن الوسائل المادية تقديم المعونة المالية في الضائقة المالية، وتقديم بطاقات الشكر، والمكافآت المالية عند استحقاقها، وتقديم أيضاً شهادات الشكر والتقدير للموظفات المتميزات على سبيل المثال.
ومن الجانب المعنوي إلقاء السلام والمصافحة والابتسامة، وتفقد الزميلة في حال غيابها والسؤال عنها، ومن المعروف أن جميع تلك الوسائل أوصانا بها ديننا الشريف كما أنها من صفات الرسول الكريم.
يذكر أن دورة مهارات التعامل من منظور إسلامي هي أولى دورات البرنامج التدريبي الذي يطرحه المركز بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية لموظفات الوزارة.
وسيستكمل البرنامج التدريبي بقية دوراته خلال الفترات القادمة حول قيم مختلفة تتصل بالإخلاص والاجتهاد في العمل.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.