جبل النبي شعيب «ع» في اليمن هو أعلى جبل في الشرق الأوسط، حيث يصل ارتفاعه إلى 3670م، ولا يوجد في الشرق الأوسط ما يضاهيه بهذا الارتفاع، وهو عادة يناطح السحاب، ومغطى بالغيوم، وغالبا ما تكون قمته محجوبة عن الأنظار. يبعد الجبل عن مدينة صنعاء 17 (...)
العدين إحدى مديريات محافظة إب و تقع إلى الغرب من مدينة إب على بعد حوالي (30كم) تقريباً وتتميز بتنوع مناخي وجغرافي بديع فمناخها معتدل الى دافئ صيفاً وبارد شتاء في مرتفعاتها الجبلية الخضراء , مواسم الامطار فيها اطول المواسم واغزرها تمتلك العديد من (...)
العدين إحدى مديريات محافظة إب و تقع إلى الغرب من مدينة إب على بعد حوالي (30كم) تقريباً وتتميز بتنوع مناخي وجغرافي بديع فمناخها معتدل الى دافئ صيفاً وبارد شتاء في مرتفعاتها الجبلية الخضراء , مواسم الامطار فيها اطول المواسم واغزرها تمتلك العديد من (...)
مدينة جِبْلة من المدن اليمنية المشهورة وكانت تسمى مدينة النهرين لأنها تقع بين نهرين كبيرين. وترجع تسميتها بجبلة إلى عبد الله بن علي الصليحي الذي ابتناها سنة 458 ه وسماها جبلة باسم رجل كان يبيع الفخار في الموقع الذي بنيت عليه. تقع مدينة جبله إلى (...)
مدينة جِبْلة من المدن اليمنية المشهورة وكانت تسمى مدينة النهرين لأنها تقع بين نهرين كبيرين. وترجع تسميتها بجبلة إلى عبد الله بن علي الصليحي الذي ابتناها سنة 458 ه وسماها جبلة باسم رجل كان يبيع الفخار في الموقع الذي بنيت عليه. تقع مدينة جبله إلى (...)
الجوف إحدى أهم المحافظات اليمنية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي المعروف تاريخياً بمشرق اليمن حيث تقع المحافظة شمال شرق العاصمة صنعاء بمسافة 170كم ويبلغ عدد سكان محافظة الجوف حسب التعداد السكاني لعام 1994حوالي 169.440 نسمة وتتوزع تضاريس المحافظة بين (...)
مواطن صيني أخفق في اجتياز اختبارات الالتحاق بالجامعة، وعجز عن الحصول على وظيفة بأحد مطاعم «كنتاكي»، نجح في أن يصبح أغنى رجل بالصين، بعدما صمم موقع بيع إلكتروني نافس به كل المواقع العالمية وتفوق عليها.
هو جاك ماه من مواليد مدينة هانغتشو الصينية، فشل (...)
الأسترالي “نيك نيكولاس فوجيسيك” رجل دون أيدٍ ودون أرجل.. فقط رأس فوق بطن لكنه وضع لنفسه بصمة ربما عجز الأصحاء عن وضع مثلها.. تعالوا لنتعرف أكثر على قصة هذا الرجل المعجزة!.. مقولته الشهيرة “لا تنظر إلى الحياة بمنظار أسود, حتى لا ترى كل شيء حولك (...)
تقع محافظة أبين على الشريط الساحلي للبحر العربي الذي يمتد إلى أكثر من «300» كيلومتر، وتبعد عن العاصمة مسافة «427» كيلومتراً وتتصل المحافظة بمحافظتي شبوة والبيضاء من الشمال، البحر العربي من الجنوب، محافظة شبوة من الشرق ومحافظتي لحج وعدن من الغرب، (...)
لكل إنسان مفتاح !!
تتفاوت طبيعة الأفراد من حيث استجابتهم إلى العوامل التي تؤثر على حافزيتهم أو دافعيتهم للعمل من فرد إلى فرد ومن مؤسسة إلى أخرى، فبعض الموظفين يمكن تحفيزهم عن طريق الألقاب المهنية وبعضهم عن طريق رؤية نجاحهم في العمل، ومنهم من يحب (...)
يقول العالم شكسبير:«إن الدنيا مسرح كبير وان الناس جميعاً ليسوا سوى ممثلين على مسرح الحياة” بناء الذات مستوى عالٍ من الرقي بالأداء والسلوك البشري للوصول إلى غايات سامية تعانق سمو الروح.
الذات أو الشخصية هي الشيء الأكيد الذي يمتلكه كل منا دون عناء.
في (...)
العمل المؤسسي هو شكل من أشكال التعبير عن التعاون بين الناس، أو ما يطلق عليه العمل التعاوني، والميل بقبول العمل الجماعي وممارسته، شكلاً ومضموناً، نصاً وروحاً، وأداء العمل بشكل منسق، قائم على أسس ومبادئ وأركان، وقيم تنظيمية محددة..
ويمكن تعريفه، بأنه: (...)
اختلفت وجهات النظر في تفسير العلاقة بين الرضا والأداء، نعرض فيما يلي بعض الآراء:
1 الرضا والأداء: أي أن توفير الرضا لدى العاملين سوف يؤدي إلى أداء مرتفع، فهناك علاقة طردية بين طرفين، الأول مستقل وهو الرضا والثاني تابع وهو الأداء، وكلما زادت درجات (...)
يقول: تشارلز شواب (إنني أعتبر قدرتي على إثارة الحماس بين الناس أعظم رصيد أمتلكه وأفضل طريقة لإخراج أفضل ما في الرجال تكون بتقديرهم وتشجيعهم).
لا يوجد قائد في الخلف.. من يريد أن يلهم موظفيه فعليه أن يكون أمامهم.. هو أول من يحضر.. وأول من يبادر.. وأول (...)
في ظل التغيرات السريعة والكبيرة لم يعد التخطيط الاستراتيجي كافياً للتنبؤ بالمستقبل، فالأمور لم تعد تحدث في علاقة خطية كما كانت في السابق, فالتطور السريع لتقنية المعلومات على سبيل المثال أدى إلى تداخل المصالح بين الدول والتأثير المتبادل فيما بينها (...)
لا يمكن بأي حال من الأحوال أن نفصل بين المؤسسة والمجتمع المحيط بها؛ فهي جزء لا يتجزأ من البيئة المحيطة، ويمكن القول: إن المؤسسة “مجتمع صغير” يحمل نفس قواعد المجتمع الأكبر، والأهم من ذلك هي العلاقة التبادلية بين المجتمع والمؤسسة..
ولبلوغ الأهداف (...)
لا تحاول أن تعيد حساب الأمس وما خسرت فيه.. فالعمر حين تسقط أوراقه لن تعود مرة أخرى، ولكن مع كل ربيع جديد سوف تنبت أوراق أخرى، فانظر إلى تلك الأوراق التي تغطّي وجه السماء ودعك مما سقط على الأرض فقد صارت جزءاً منها.
أعزائي القراء.. لن يستطيع أي إنسان (...)
“حقا أن الإنسان عدو لما يجهل. وأكثر من ذلك, بل سبب هذا العداء, الخوف مما لا نعرف!!”
د.هاني يحيى نصري
لذلك أفرد ابن سينا في كتابه الإلهيات من ( الشفاء )الفصل السادس باب العناية وبيان كيفية الشر في القضاء الإلهي عن كيفية دخول الشر في كل شيء عبر الجهل (...)
يقولون في المجتمعات العربية “ الحسود لا يسود” و “عين الحاسد تبلى بالعمى” وغيرها من الأمثلة والمقولات التي تعتبر الحسد أمرا سيئا.
بدأت مؤخرا في المجتمعات العالمية حالة بروز العديد من التصرفات “السامة” والمضرة بالإنتاجية من قبل الموظفين في أماكن (...)
لا يعتبر شيء غير عادي أن تلتصق بنمط لحياتك لا تغيره حتى لو كان غير صحي فكثيرا غيرك فعلوا ذلك و مازال غيرهم يفعلوا ، إن ما نفعله يحدد مسبقا مستويات السعادة أو الحب أو النجاح ..إلخ في حياتنا. لنغير ذلك علينا أن نتحمل مسئوليه التغيير في حياتنا , و (...)
إن من أبرز مظاهر السعادة هو الشعور بالرضا وبالسرور في هذه الحياة والتغلب على أحاسيس السخط والنفور وعدم القبول، إذ أن الساخط يعيش دائماً معاناة التناقض مع حياته، ويشعر بكراهية نفسه وعالمه، فيتعامل مع نفسه ومع الآخرين بمشاعر الحقد والانتقام.
ومثل هذا (...)
هل تساءلت يوماً: لماذا يعاني العديد من الإداريين ضعفاً في عمليات الإدارة والتعامل مع العاملين, ولماذا لا يدركون أيضاً أنهم يعيشون في القرن الحادي والعشرين الذي يتميز بفكر إداري وثقافة إدارية جديدة في التعامل مع الموظف.. ؟!
ظهرت أهمية علم الإدارة منذ (...)
تعتبر عملية التحفيز من أهم المهام التي تقوم بها إدارة أي منشأة ، ومن الضروريات الأساسية لعملها وعلى قدر نجاحها في تحفيز الموظفين بقدر ما ستكسب احترامهم وثقتهم وحبهم وولاءهم وإنتاجهم ..
وعندها يمكن إنجاز أي عمل مهما كان صعباً أو كثيراً أو مفاجئاً أو (...)
تختلف نوعية المشاكل في العمل عن تلك المشاكل العائلية أو المشاكل التي قد تحدث بين الأصدقاء والمعارف الأخرى ، وتكاد تنحصر في التنافس على المنصب أو مشاكل تقابل الرئيس في تعامله مع مرؤوسيه أو مشاكل من المرؤوس نتيجة عدم تفهمه الأسلوب الصحيح للتعامل مع (...)
هناك مَن يظن أن القوَّة هي مفتاحه، وهناك من يظنُّ أنه يحتاج فقط إلى ضربة معلم أو خبطة حظ أو حتى بالبركة المزعومة دون علم وعمل ليصل إلى ما يريد !!!
تعد مرحلة اكتشاف الذات هي مرحلة خطيرة لأنها ترسم مسار الإنسان في رحلته مدى الحياة … وهذه المرحلة تتطلب (...)