جبل النبي شعيب «ع» في اليمن هو أعلى جبل في الشرق الأوسط، حيث يصل ارتفاعه إلى 3670م، ولا يوجد في الشرق الأوسط ما يضاهيه بهذا الارتفاع، وهو عادة يناطح السحاب، ومغطى بالغيوم، وغالبا ما تكون قمته محجوبة عن الأنظار. يبعد الجبل عن مدينة صنعاء 17 (...)
العدين إحدى مديريات محافظة إب و تقع إلى الغرب من مدينة إب على بعد حوالي (30كم) تقريباً وتتميز بتنوع مناخي وجغرافي بديع فمناخها معتدل الى دافئ صيفاً وبارد شتاء في مرتفعاتها الجبلية الخضراء , مواسم الامطار فيها اطول المواسم واغزرها تمتلك العديد من (...)
العدين إحدى مديريات محافظة إب و تقع إلى الغرب من مدينة إب على بعد حوالي (30كم) تقريباً وتتميز بتنوع مناخي وجغرافي بديع فمناخها معتدل الى دافئ صيفاً وبارد شتاء في مرتفعاتها الجبلية الخضراء , مواسم الامطار فيها اطول المواسم واغزرها تمتلك العديد من (...)
مدينة جِبْلة من المدن اليمنية المشهورة وكانت تسمى مدينة النهرين لأنها تقع بين نهرين كبيرين. وترجع تسميتها بجبلة إلى عبد الله بن علي الصليحي الذي ابتناها سنة 458 ه وسماها جبلة باسم رجل كان يبيع الفخار في الموقع الذي بنيت عليه. تقع مدينة جبله إلى (...)
مدينة جِبْلة من المدن اليمنية المشهورة وكانت تسمى مدينة النهرين لأنها تقع بين نهرين كبيرين. وترجع تسميتها بجبلة إلى عبد الله بن علي الصليحي الذي ابتناها سنة 458 ه وسماها جبلة باسم رجل كان يبيع الفخار في الموقع الذي بنيت عليه. تقع مدينة جبله إلى (...)
الجوف إحدى أهم المحافظات اليمنية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي المعروف تاريخياً بمشرق اليمن حيث تقع المحافظة شمال شرق العاصمة صنعاء بمسافة 170كم ويبلغ عدد سكان محافظة الجوف حسب التعداد السكاني لعام 1994حوالي 169.440 نسمة وتتوزع تضاريس المحافظة بين (...)
مواطن صيني أخفق في اجتياز اختبارات الالتحاق بالجامعة، وعجز عن الحصول على وظيفة بأحد مطاعم «كنتاكي»، نجح في أن يصبح أغنى رجل بالصين، بعدما صمم موقع بيع إلكتروني نافس به كل المواقع العالمية وتفوق عليها.
هو جاك ماه من مواليد مدينة هانغتشو الصينية، فشل (...)
الأسترالي “نيك نيكولاس فوجيسيك” رجل دون أيدٍ ودون أرجل.. فقط رأس فوق بطن لكنه وضع لنفسه بصمة ربما عجز الأصحاء عن وضع مثلها.. تعالوا لنتعرف أكثر على قصة هذا الرجل المعجزة!.. مقولته الشهيرة “لا تنظر إلى الحياة بمنظار أسود, حتى لا ترى كل شيء حولك (...)
تقع محافظة أبين على الشريط الساحلي للبحر العربي الذي يمتد إلى أكثر من «300» كيلومتر، وتبعد عن العاصمة مسافة «427» كيلومتراً وتتصل المحافظة بمحافظتي شبوة والبيضاء من الشمال، البحر العربي من الجنوب، محافظة شبوة من الشرق ومحافظتي لحج وعدن من الغرب، (...)
الحوافز المشجعة للأداء المتميز تحقيق حاجات في الكيان البشري عميقة وتشعره بأنه إنسان له مكانة وأنه مقدر في عمله، واهتم الإسلام بقضية الحوافز على الأفعال سواء في الدنيا أو في الآخرة، ففي الدنيا يقول النبي صلى الله عليه وسلم : [من صلّى عليّ صلاة صلّى (...)
يجب علينا أن نقتنع أن الخطأ ليس عيباً وكلنا نخطئ ونصيب.. وكل عمل مميز كان أو غير ذلك فيه من الإيجابيات والسلبيات وهناك مواطن قوة وضعف.
الخطأ سلوك بشري لا بد أن نقع فيه حكماء كنا أو جهلاء وأيضاً ليس من المعقول أن يكون الخطأ صغيراً فنكبره ونضخمه، إذن (...)
كلما كان المرء مرناًَ؛ استطاع أن يتحكّم في حياته ومجرياتها.
من منا لا يريد أن يطور من حياته..؟!.
كما نعلم جميعاً, فإن الحياة من حولنا مليئة بالمتغيرات والأحداث المتلاحقة؛ لذلك فعلينا أن نطوّر من أنفسنا باستمرار كي نلحق بهذا التطور المستمر.. كيف (...)
لكل إنسان مفتاح !!
تتفاوت طبيعة الأفراد من حيث استجابتهم إلى العوامل التي تؤثر على حافزيتهم أو دافعيتهم للعمل من فرد إلى فرد ومن مؤسسة إلى أخرى، فبعض الموظفين يمكن تحفيزهم عن طريق الألقاب المهنية وبعضهم عن طريق رؤية نجاحهم في العمل، ومنهم من يحب (...)
يقول العالم شكسبير:«إن الدنيا مسرح كبير وان الناس جميعاً ليسوا سوى ممثلين على مسرح الحياة” بناء الذات مستوى عالٍ من الرقي بالأداء والسلوك البشري للوصول إلى غايات سامية تعانق سمو الروح.
الذات أو الشخصية هي الشيء الأكيد الذي يمتلكه كل منا دون عناء.
في (...)
العمل المؤسسي هو شكل من أشكال التعبير عن التعاون بين الناس، أو ما يطلق عليه العمل التعاوني، والميل بقبول العمل الجماعي وممارسته، شكلاً ومضموناً، نصاً وروحاً، وأداء العمل بشكل منسق، قائم على أسس ومبادئ وأركان، وقيم تنظيمية محددة..
ويمكن تعريفه، بأنه: (...)
اختلفت وجهات النظر في تفسير العلاقة بين الرضا والأداء، نعرض فيما يلي بعض الآراء:
1 الرضا والأداء: أي أن توفير الرضا لدى العاملين سوف يؤدي إلى أداء مرتفع، فهناك علاقة طردية بين طرفين، الأول مستقل وهو الرضا والثاني تابع وهو الأداء، وكلما زادت درجات (...)
يقول: تشارلز شواب (إنني أعتبر قدرتي على إثارة الحماس بين الناس أعظم رصيد أمتلكه وأفضل طريقة لإخراج أفضل ما في الرجال تكون بتقديرهم وتشجيعهم).
لا يوجد قائد في الخلف.. من يريد أن يلهم موظفيه فعليه أن يكون أمامهم.. هو أول من يحضر.. وأول من يبادر.. وأول (...)
يقال “حينما تثق في نفسك وتؤمن بقدرات من ترغب في تمكينهم فإنك تكون جاهزا لعملية التمكين”
التمكين.. هو المشاركة في الملكية والثقة وإطلاق طاقات الموظفين لتقديم أفضل ما لديهم، بحسب تعريف “ناصر العديلي”
أعزائي القراء الأفاضل.. يمكن تعريف التمكين من (...)
الإدارة بالأفكار أسلوب إداري جديد لإنجاز الأعمال المطلوبة في المؤسسات الخاصة والعامة، وفي الواقع أن تجربة الإدارة بالأفكار يمكننا من خلالها تحقيق عدة فوائد:
الأولى: نسبة إنجاز للأعمال كبيرة جدا مقارنة بالأسلوب القديم لا تقل عن 100% إلى 200%
الثانية: (...)
في ظل التغيرات السريعة والكبيرة لم يعد التخطيط الاستراتيجي كافياً للتنبؤ بالمستقبل، فالأمور لم تعد تحدث في علاقة خطية كما كانت في السابق, فالتطور السريع لتقنية المعلومات على سبيل المثال أدى إلى تداخل المصالح بين الدول والتأثير المتبادل فيما بينها (...)
لا يمكن بأي حال من الأحوال أن نفصل بين المؤسسة والمجتمع المحيط بها؛ فهي جزء لا يتجزأ من البيئة المحيطة، ويمكن القول: إن المؤسسة “مجتمع صغير” يحمل نفس قواعد المجتمع الأكبر، والأهم من ذلك هي العلاقة التبادلية بين المجتمع والمؤسسة..
ولبلوغ الأهداف (...)
يجب علينا أن نقتنع أن الخطأ ليس عيباً وكلنا نخطئ ونصيب.. وكل عمل مميز كان أو غير ذلك فيه من الإيجابيات والسلبيات وهناك مواطن قوة وضعف.
الخطأ سلوك بشري لا بد أن نقع فيه حكماء كنا أو جهلاء وأيضاً ليس من المعقول أن يكون الخطأ صغيراً فنكبره ونضخمه، إذن (...)
لا تحاول أن تعيد حساب الأمس وما خسرت فيه.. فالعمر حين تسقط أوراقه لن تعود مرة أخرى، ولكن مع كل ربيع جديد سوف تنبت أوراق أخرى، فانظر إلى تلك الأوراق التي تغطّي وجه السماء ودعك مما سقط على الأرض فقد صارت جزءاً منها.
أعزائي القراء.. لن يستطيع أي إنسان (...)
هل تريد أن تكون ناجحاً؟ إذن ردد بصوت عالٍ لتصل إلى أعماق أعماق نفسك:
- تعامل مع مستويات أعلى من الثقة بالنفس كما لو كانت جزءاً منك.
- حدد ما تريده بدقة، واعقد العزم على إتمامه أياً كان حتى تحققه.
- إن تنمية الثقة بالنفس كبناء العضلات - تبدأ بالأساس (...)
حقا إن الإنسان عدو لما يجهل، وأكثر من ذلك، بل سبب هذا العداء، الخوف مما لا نعرف!!
د. هاني يحيى نصري
لا خلاف اليوم في إننا نعيش عصر التطورات السريعة .. فما تم إحرازه من تقدم علمي إلى جانب التوسع الهائل في استخدام نظام التجارة أديا إلى تغيير بيئات (...)