يمرس : العمالة اليمنية في الخليج بين دعوات الإحلال .. ودوافع الترحيل

تعزيزات عسكرية سعودية تتجه إلى عدن اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز وصول 200 مهاجر غير شرعي إلى سواحل شبوة وقفة وقافلة مالية للهيئة النسائية في سنحان تضامنًا ونصرة لمحور المقاومة حرس الثورة : الموجة ال 93 ضربت أهدافا في شمال وقلب الأراضي المحتلة تحطم مقاتلة أمريكية ثالثه قرب هرمز ونجاة قائدها بيراميدز يكتسح إنبي برباعية ويتأهل لنهائي كأس مصر وفاة ثلاث شقيقات غرقاً أثناء محاولة إنقاذ في حجة تتويج الفائزين بجائزة ميخالكوف الأدبية الدولية في موسكو صاروخ إيراني يدمر مصنعا إسرائيليا للطائرات المسيرة من يملك باب المندب، لا يحتاج إلى قنبلة نووية لأنه يملك القدرة على التأثير في العالم أبين.. إصابة قيادي في الانتقالي برصاص مسلح مجهول رشاد العليمي.. الرئيس اللعنة الذي أنهك الجنوب وأغرقه في الفشل.. سجل قبيح من الحرب والعداء والخبث عاجل | مقتل ركن استخبارات اللواء الخامس وإصابة آخرين في اشتباكات مسلحة بسوق الحبيلين في ردفان تصعيد عسكري بين الولايات المتحدة وإيران: هجمات على بنى تحتية مدنية وتهديدات متبادلة ثالث هجوم مسيّر للحوثيين يستهدف القوات الجنوبية خلال 4 أيام البرلماني حاشد يتجه لمقاضاة الحكومة اليمنية المعترف بها دوليًا بمناسبة افتتاح مركز طب وجراحة العيون.. مستشفى "اليمن السعيد" يطلق أسبوعاً خيرياً لعلاج وجراحة العيون الأرصاد: أمطار رعدية على أجزاء من 10 محافظات ومتفرقة على أجزاء من أربع أخرى برلماني إيراني: العدوان يستهدف المراكز الصحية واستشهاد 462 مدنياً معظمهم أطفال ونساء فيفا يدرس زيادة عدد منتخبات المونديال الرئيس يعزي نائب رئيس مجلس النواب في وفاة أخيه "مسار القضية الجنوبية: مراجعة نقدية للأخطاء الداخلية والتحديات الخارجية" اتهامات متضاربة وذاكرة قصيرة.. الدباني يواجه خصوم الانتقالي بأسئلة محرجة توضيح مهم من وزارة الداخلية بعد نكسة البوسنة.. رئيس الاتحاد الإيطالي لكرة القدم يقدم استقالته من منصبه فارق القيم قبل السياسة.. حين يرفض الاستعمار البريطاني إفساد التعليم ويستبيحه إخوان اليمن انعقاد الاجتماع الأول للمجلس العلمي للهيئة العامة للآثار شيطنة الخصم حتى يستحق القتل ترامب يبدد آمال إنهاء الحرب وأسعار النفط تقفز والأسهم تنخفض وذو الفقاري يتوعد في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت وزير الكهرباء ورئيس مصلحة الجمارك يبحثان تطوير التسهيلات الجمركية لقطاع الطاقة عوامل تزيد خطر الوفاة بعد سن الخمسين الوكيل الجمالي يطلع على سير العمل في المشتل المركزي الزراعي في البيضاء استنفار لهيئة المواصفات بذمار لإنقاذ الأطفال من الحليب غير الآمن مراثي القيامة الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية شبوة… أطباء وممرضون يهددون بتعليق العمل في حال عدم الاستجابة لمطالبهم فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون فيصل سعيد فارع.. من أولئك الذين يبقون انتعاش جماعي للمعادن النفيسة.. الذهب والبلاتين يرتفعان والدولار يتراجع نجاح أول عملية قسطرة طرفية في مستشفى الثورة بالحديدة اليمنية تستأنف رحلات عدن – عمّان ابتداءً من 1 إبريل عصابات بن حبريش تختطف وقود كهرباء المهرة وتدفع المواطنين نحو العتمة تقرير أممي: تحسن الأمن الغذائي في اليمن بشكل طفيف مرض السرطان ( 5 ) "سنعود".. مسرحية لنازحين ببيروت تجسد المقاومة الثقافية ضد اسرائيل عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اتحاد كرة القدم ينفي تأجيل انطلاق الدوري اليمني اتحاد كرة القدم ينظم دورة تنشيطية للحكام استعدادا للدوري اليمني اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل محمد صلاح يعلن رحيله عن ليفربول .. ما هي وجهة صلاح المقبلة؟ البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

العمالة اليمنية في الخليج بين دعوات الإحلال .. ودوافع الترحيل

طارق أحمد المنصوب نشر في الجمهورية يوم 03 - 04 - 2013

حقيقة أن العمالة الأجنبية الوافدة على دول مجلس التعاون الخليجي صارت تمثل تهديداً أمنياً، وسياسياً، واجتماعياً، واقتصادياً، وثقافياً على دول الخليج، بسبب تزايد أعدادها، وتنامي طموحاتها في ظل الاهتمام الدولي بحقوقها، واتجاه بعض الدول المصدرة للعمالة إلى الضغط على دول الخليج من أجل منحهم الجنسية وتوفير بعض الضمانات من أجلها لم يعد أمراً محلاً لشك أو تأويل، فالأصوات المتعالية في أغلب دول الخليج، تؤيدها الدراسات المتخصصة، وكذلك التقارير الصادرة عن المنظمات الدولية والإقليمية جميعها متفقة على تلك “الحقيقة”.
وهذا الأمر دفع بعض اليمنيين – ربما بشكلٍ مستعجل ودون مبرر منطقي – إلى التفاؤل والاعتقاد بأن الأمر يمثل فرصة سانحة للعمالة اليمنية للحلول مكان تلك العمالة، دون التفكير في حيثيات قرار الاستغناء عن العمالة الوافدة، ومبررات الدول الخليجية إلى ترحيل مئات الآلاف من العاملين الأجانب من أراضيها، أو في كيفية استثمار هذه الفرصة لتعزيز فرص العمالة اليمنية في العمل داخل أقطار مجلس التعاون الخليجي، وفي متطلبات سوق العمل الخليجي، ... إلخ.
ففي السنوات الماضية تزايدت الدعوات الخليجية الداعية إلى إحلال العمالة العربية (ومنها اليمنية) محل العمالة الأجنبية لتجنب الأخطار الناجمة عن زيادة أعداد هذه الأخيرة داخل دول مجلس التعاون الخليجي، وبموازاة ذلك ارتفعت بعض الدعوات والأماني لإحلال العمالة اليمنية محلها. لكن تلك الدعوات وحدها لم ولن تكون كافية لتسهيل انتقال العمالة العربية (اليمنية) بطريقة آلية إلى دول مجلس التعاون الخليجي، لأن الأمر رهن بتوفر عدة أمور لابد منها، وتسهيلات لابد من تقديمها، وتأهيل لا مناص من القيام به.
لقد سبق للباحث العربي منصور الراوي (1)، طرح موضوع تسهيل انتقال العمالة العربية بين الأقطار والدول العربية، وأعتقد أن النقاط التي أوردها يمكن أن تكون منطلقاً للتفكير في كيفية تحسين شروط انتقال العمالة اليمنية إلى دول مجلس التعاون الخليجي، وهي:
1 -إحلال العمالة العربية (اليمنية) محل العمالة الأجنبية، وعلى أن يتم ذلك بشكل مرحلي وتدريجي، وبشكلٍ رسمي تشرف عليه وزارة شئون المغتربين اليمنية، والجهات ذات العلاقة في دول مجلس التعاون الخليجي.
2 - اشتراط معاملة العمالة اليمنية الوافدة إلى تلك الدول معاملة العمالة الوطنية، أو على الأقل منحها معاملة تفضيلية، أو منحها الأولوية في التوظيف في المجالات التي لها أفضلية فيها، أو التي تتمتع فيها بميزة نسبية على باقي العاملين الأجانب، أو تلك التي لا تتطلب خبرات ومؤهلات خاصة، في إطار تنفيذ الاتفاقيات الثنائية أو الجماعية الموقعة بين اليمن ودول مجلس التعاون الخليجي.
3 - الاهتمام بإعادة تأهيل وتدريب العمالة اليمنية، على أن تشارك دول الاستقبال في هذه العملية، وعلى أن تتم العملية وفق دراسات علمية تحدد كافة الجوانب التي سيتم التركيز عليها عند التدريب وإعادة التأهيل.
وفي هذا الإطار أكدت إحدى الدراسات الحديثة لواقع العمالة اليمنية في المملكة العربية السعودية، للباحث اليمني (عبد الملك طاهر المخلافي) على امتلاك أفراد العمالة اليمنية العاملين، المهارات السلوكية اللازمة لأداء العمل بكفاءة عالية، مثل: التعامل الجيد مع الآخرين، والاستماع والإصغاء الجيد، والقدرة على الإقناع، والانضباط في العمل، والقدرة على إدارة وقت العمل بشكل فعال، والقدرة على إدارة الحوار مع الآخرين، بدرجة كبيرة. إلى جانب امتلاكهم المهارات والقدرات التنظيمية اللازمة لأداء العمل، والمهارات والقدرات الفنية اللازمة لممارسة الأعمال بدرجة متوسطة، وتوافقها مع حاجات سوق العمل بالقطاع التجاري السعودي. ([2]) وهو ما يعني أن التركيز سيكون على المهارات التي يتطلبها سوق العمل الخليجي، وعلى المهارات التي تفتقد إليها العمالة اليمنية في دول الخليج العربي، أو التي تمتلكها بدرجات ضعيفة أو متوسطة.
4 - إخضاع عملية التنقل للعمالة اليمنية للتنظيم بدلاً من تحكم آلية العرض والطلب في الحركة، وربط هذه الأخيرة بمشروعات التأهيل والتكامل بين اليمن ودول الخليج العربي، والامتناع عن الاستغناء المفاجئ عنها، كما حدث عقب أزمة 1990م.
ومع كل تلك القدرات التي يمكن أن تشكل قوة دافعة باتجاه استيعاب أعداد متزايدة من القوة العاملة اليمنية في دول الخليج، فإن الأمر الذي يجب علينا أن نقف عليه كثيراً، أن العمالة اليمنية لن تجد السبيل سهلاً للحلول بطريقة آلية مكان العمالة الأجنبية المستغنى عنها، لأنها قد تكون ضمن من يتم الاستغناء عنهم، ولن يكون من السهل عليها أن تنال موطئ قدم في سوق العمل الخليجي الذي تتحكم فيه آلية العرض والطلب، وتسيطر عليه هواجس العمالة الأجنبية، وتوجهه سياسات توطين الوظائف، وتقل فيه فرص العمل أكثر فأكثر.
إذن الأمر يحتاج إلى تضافر جهود الجميع في اليمن والخليج، وعلى كافة الأصعدة الرسمية والمجتمعية، ويحتاج إلى تفاهم مشترك، يقوم على قواعد واضحة، ويحتاج إلى إجراء مسوحات ودراسات علمية تحدد المجالات والأنشطة التي تتمتع فيها العمالة اليمنية بميزات تنافسية، وتلك التي تحتاج فيها إلى تأهيل وتدريب، وهذه المهمة لن تكون سهلة، لكن مؤكد أنها ليست مستحيلة.
الهوامش
[1] - منصور الراوي، انتقال العمالة العربية داخل الوطن العربي: الواقع والآثار، مجلة شؤون عربية، العدد (65)، إبريل 1991م، ص 57 – 79.
[2] - عبد الملك طاهر الحاج، واقع العمالة اليمنية في سوق العمل السعودي: دراسة ميدانية على العمالة اليمنية في القطاع التجاري السعودي، رسالة ماجستير (غير منشورة)، جامعة الملك سعود: كلية إدارة الأعمال، 2008م، ص 109 - 110.
رابط المقال على الفيس بوك

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.